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Salarié : un bulletin de paie récent ou une lettre d’employeur peut soutenir la demande de versements anticipés

Pour un salarié, Revenu Québec accepte notamment un bulletin de paie récent ou une lettre de l’employeur confirmant le lien d’emploi, à condition que le document identifie la personne, l’employeur et comporte une date récente.

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Règle générale seulement

Les exceptions, dates, preuves et conséquences dépendent du dossier. Confirmez le texte actuel auprès de l’organisme responsable ou d’un professionnel compétent avant une décision importante.

Dernière révision25 août 2026
Prochaine vérificationSelon le cycle éditorial
Type de contenuGuide informatif
Décision importanteConfirmer à la source

Les règles, tarifs, programmes et données peuvent changer. La section « Sources et limites » précise le fondement de cette page.

Le but de cette page

Pour un salarié, Revenu Québec accepte notamment un bulletin de paie récent ou une lettre de l’employeur confirmant le lien d’emploi, à condition que le document identifie la personne, l’employeur et comporte une date récente.

Par où commencer

  1. Choisir une preuve récente.
  2. Vérifier nom, employeur et date.
  3. Joindre F.A.
  4. Transmettre avec la demande complète.

Documents et preuves à préparer

  • Bulletin paie ou lettre

Erreurs fréquentes à éviter

  • Envoyer une vieille offre d’emploi qui ne prouve pas l’emploi actuel.
  • Masquer des renseignements essentiels.
  • Oublier le formulaire du fournisseur.

Vérifier à la source avant d'agir

Les formulaires, délais, critères et responsabilités peuvent changer. Utilisez les pages officielles ci-dessous pour confirmer la règle qui s'applique à votre situation.

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Sources et limites

Sources officielles à confirmer avant une décision : Revenu Québec — Demande et documents à joindre.

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