Les règles, tarifs, programmes et données peuvent changer. La section « Sources et limites » précise le fondement de cette page.
Une plainte liée au salaire peut viser des montants prévus par la Loi sur les normes du travail. La CNESST enquête et peut réclamer les sommes à l’employeur puis entreprendre un recours sans frais de représentation pour le travailleur dans le dossier pris en charge.
Par où commencer
- Comparer paies, horaire et contrat.
- Calculer chaque montant et période.
- Demander une correction écrite à l’employeur.
- Déposer rapidement la plainte CNESST.
- Conserver les échanges et décisions.
Documents et preuves à préparer
- Talons de paie
- Horaire
- Contrat
- Relevé bancaire
Erreurs fréquentes à éviter
- Attendre la fermeture de l’entreprise.
- Réclamer un montant sans ventilation.
- Confondre plainte de salaire et plainte de harcèlement.
Vérifier à la source avant d'agir
Les formulaires, délais, critères et responsabilités peuvent changer. Utilisez les pages officielles ci-dessous pour confirmer la règle qui s'applique à votre situation.
Demandez à Atlas pour retrouver les guides, outils et données déjà présents sur le site qui correspondent à votre situation.
Sources et limites
Une source devenue inaccessible, une règle différente dans votre municipalité ou une donnée dépassée peut être signalée avec le bouton « Signaler une erreur ».