Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines, font des travaux de forage et de dynamitage, conduisent du matériel d'extraction et exécutent des tâches connexes pour extraire le charbon et le minerai des mines souterraines et pour construire des tunnels, des passages et des puits qui facilitent l'exploitation minière. Ce groupe inclus aussi les apprentis.

Code CNP	83100
Catégorie	Ressources naturelles, agriculture et production connexe
TEER	3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Titre anglais	Underground production and development miners
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	968 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Un certificat du programme de tronc commun de base ou de mineur souterrain de roches dures peut être obtenu en Ontario.
• Un certificat de secourisme peut être exigé.
• Une formation théorique d'une durée d'au plus six semaines, suivie de périodes de formation spécialisée en tant qu'aide ou dans des postes de soutien, est habituellement offerte.
• Un permis ou un certificat de la compagnie est souvent exigé pour les postes de ce groupe de base.
• L'expérience de manoeuvre de mine ou de travailleur minier est habituellement exigée.
• Un certificat provincial de dynamiteur peut être exigé.
• Le certificat de qualification de mineur est offert, bien que facultatif, au Québec et au Manitoba.
• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• installer et utiliser des foreuses pour exécuter une série déterminée de trous de mines
• utiliser des foreuses à diamant ou d'autres foreuses spécialisées, telles que des foreuses de montage, pour évaluer les formations géologiques ou pour construire des passages souterrains
• installer et utiliser des machines de mine pour abattre le charbon, le roc ou le minerai du front de taille
• placer les charges explosives, régler les amorces et détoner les explosifs pour réaliser les schémas de tir et la fragmentation du roc désirés dans les mines souterraines
• conduire une benne minière, une chargeuse-déchargeuse, ou une chargeuse mécanique, afin de charger le minerai et de le transporter des galeries horizontales, des galeries chassantes et des passages verticaux jusqu'aux cheminées de minerais
• exécuter les tâches nécessaires pour assurer la sécurité et permettre l'avancement des opérations d'extraction, notamment détacher les blocs instables des parois et du plafond, creuser des trous et installer des tirants d'ancrage, rallonger et mettre en place des canalisations d'air et d'eau, conduire des appareils de chargement du minerai, inspecter les puits de mine, faire fonctionner les treuils qui transportent les travailleurs, l'équipement et les matériaux dans les puits de mine, et construire des étançons et des boisages au besoin
• effectuer l'entretien régulier du matériel d'extraction.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Mines de charbon et de minerais métallifères et non métallifères
• Entrepreneurs spécialisés en construction de mines, de puits et de tunnels

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• Il existe une mobilité vers d'autres groupes professionnels en exploitation minière, tels que des postes d'entretien et de soutien dans les mines souterraines.
• La mobilité d'un type de mine à l'autre est assez limitée à cause des différences dans les techniques de production.
• Il existe une mobilité entre les employeurs à l'intérieur de chacun des trois types d'exploitations minières souterraines suivants : les mines de charbon, les mines de roches dures et les mines de potasse, de sel ou de roches tendres.
• L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision de l'exploitation des mines.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

Retour à l'annuaire des métiers