Spécialistes en informatique au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les spécialistes en informatique analysent et évaluent les besoins informatiques, conçoivent et mettent en oeuvre les systèmes informatiques, les procédures et les lignes directrices et élaborent des recommandations sur un large éventail de problèmes liés aux systèmes informatiques.

Code CNP	21222
Catégorie	Sciences naturelles et appliquées
TEER	1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Titre anglais	Information systems specialists
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	687 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Spécialistes en informatique au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Un diplôme de premier cycle en informatique, en génie informatique, en génie logiciel, en administration des affaires ou dans une discipline connexe ouun diplôme d'études collégiales en informatique est habituellement exigé.
• Une expérience en programmation informatique est habituellement exigée.
• Une certification professionnelle telle que le Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Internal Auditor (CIA) ou tout autre désignation en technologie de l’information (TI) peut être exigée par certains employeurs.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• concevoir, développer, tester, mettre en œuvre et superviser les systèmes informatiques
• collecter et analyser les données pour identifier les domaines à améliorer au sein des infrastructures informatiques de l’organisation
• examiner les systèmes de technologies de l'information (TI) et les processus internes existants
• concevoir, mettre en œuvre et appliquer les politiques et les procédures liées au cycle de vie des logiciels afin d'optimiser l'efficacité, le rendement et la qualité des logiciels et des systèmes d'information et de garantir que tous les systèmes et processus répondent aux normes de l'organisation et aux exigences des utilisateurs
• développer des procédures et des tests d'assurance qualité pour le développement et l'amélioration des systèmes existants et des nouveaux systèmes
• identifier, analyser et documenter les anomalies et assurer la réalisation des correctifs appropriés
• effectuer des tâches d'entretien préventif sur les systèmes informatiques et les équipements périphériques.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Firmes d'experts-conseils en technologies de l'information
• Services informatiques des secteurs privé et public
• Travailleurs autonomes

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

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Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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