Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les surveillants de l'exploitation forestière supervisent et coordonnent les activités des travailleurs engagés dans les opérations d'abattage d'arbres et de sylviculture.

Code CNP	82010
Catégorie	Ressources naturelles, agriculture et production connexe
TEER	2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglais	Supervisors, logging and forestry
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	689 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• Un diplôme d'études collégiales en technologie forestière ou technique forestière de un à trois ans peut être exigé.
• Un certificat en secourisme industriel peut être exigé.
• Plusieurs années d'expérience en tant que bûcheron, travailleur en sylviculture ou conducteur de machinerie d'exploitation forestière sont habituellement exigées.
• Un permis d'application de produits chimiques peut être exigé.
• Une formation interne ainsi que plusieurs mois de formation en cours d'emploi sont offerts par les entreprises.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• superviser et coordonner les activités des travailleurs engagés dans des opérations forestières souvent réparties sur divers chantiers et sur une superficie de plusieurs kilomètres
• surveiller les activités de sylviculture telles que scarifier, planter et contrôler la végétation
• planifier les horaires des équipes de travail, l'équipement et les moyens de transport nécessaires sur plusieurs chantiers
• résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer les méthodes de travail
• renseigner les travailleurs sur la sécurité, reconnaître les conditions de travail dangereuses et modifier les procédures de travail
• voir à ce que les règlements gouvernementaux soient observés
• communiquer avec le personnel technique, professionnel et cadre, concernant l'exploitation forestière et les plans d'aménagement forestier, les procédures et les horaires
• rédiger des rapports de production et d'autres rapports
• embaucher et former de nouveaux travailleurs.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Agences gouvernementales
• Entreprises en exploitation forestière
• Entrepreneurs en exploitation forestière

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

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Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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