Test de contrôle de la qualité
CNP 85104 · TEER 5
Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les trappeurs et les chasseurs piègent et chassent des animaux sauvages pour leur peau ou pour les vendre vivants.
Salaire médian
22.33 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 5
Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Indéterminées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les trappeurs et les chasseurs piègent et chassent des animaux sauvages pour leur peau ou pour les vendre vivants.
| Code CNP | 85104 |
|---|---|
| Catégorie | Ressources naturelles, agriculture et production connexe |
| TEER | 5 — Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique |
| Titre anglais | Trappers and hunters |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 688 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses au Québec
Niveau bas
18.21 $/heure
Médiane
22.33 $/heure
Niveau haut
27.69 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 40640.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 43543.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 46446.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 3628.62 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Côte-Nord | 16.97 $/heure | 21.27 $/heure | 26.64 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 5
Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- La réussite de cours de trappeurs ou de chasseurs peut être exigée dans certaines provinces.
- Un permis de piégeage ou de chasse est exigé par le gouvernement provincial.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- mettre des appâts dans des pièges et les placer le long de sentiers
- conduire des petites embarcations ou des motoneiges ou se déplacer à pied, en raquettes ou en skis pour inspecter les parcours du piégeage ou pour se rendre à des zones de chasse
- retracer les animaux en observant et en reconnaissant les pistes, les sentiers, les déjections d'animaux ou la végétation endommagée
- retirer les animaux capturés et replacer les pièges
- abattre et écorcher les animaux capturés pour en garder la peau, et traiter et emballer les peaux pour les mettre sur le marché ou pour les transporter aux ventes aux enchères publiques
- abattre des animaux sauvages au moyen d'armes à feu ou d'autres armes
- piéger des animaux vivants pour les vendre ou les déplacer
- s'occuper de l'entretien et des réparations du matériel de piégeage ou de chasse
- entretenir les sentiers et l'accès aux parcours de piégeage ou de chasse
- piéger des animaux désignés pour une prime ou pour des programmes de contrôle
- dresser, au besoin, les chiens pour la chasse
- contrôler, au besoin, la population animale dans les régions de piégeage ou de chasse pour assurer la viabilité de la ressource.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour s’assurer que les pièges, les armes à feu et tout autre équipement fonctionnent correctement
Sélection des équipements et d'outils, et Ajustage — montage
pour sélectionner les lignes ou l’équipement de piégeage appropriés aux animaux recherchés et installer les pièges conformément aux exigences sécuritaires et réglementaires
Orientation spatiale
pour parcourir les forêts, les montagnes et d’autres terrains naturels afin de trouver les pièges et revenir au point de départ ou aux emplacements désignés
Stabilité des bras et des mains
pour poser et placer des pièges avec soin de sorte qu’ils soient efficaces et sécuritaires
Autonomie
pour gérer des tâches, prendre des décisions et résoudre des problèmes sans compter sur d’autres personnes
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (2.0)
- Biologie (1.0)
- Foresterie (1.0)
- Langues (1.0)
- Mathématiques (1.0)
- Sûreté et sécurité publique (1.0)
- Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
- Agriculture et horticulture (0.0)
- Arts (0.0)
- Bâtiment et construction (0.0)
Aptitudes
- Orientation spatiale (5.0)
- Coordination de plusieurs membres (4.0)
- Endurance (4.0)
- Force du torse (4.0)
- Force dynamique (4.0)
- Force explosive (4.0)
- Force statique (4.0)
- Localisation de sources sonores (4.0)
Qualités personnelles
- Autonomie (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Souci du détail (4.0)
- Esprit d’innovation (3.0)
- Pensée analytique (3.0)
- Apprentissage actif (2.0)
- Créativité (2.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Travailleurs autonomes
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Indéterminées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Indéterminées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montréal | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laval | Indéterminées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Indéterminées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Dans certaines juridictions, des secteurs spécifiques peuvent être alloués aux trappeurs, selon leur expérience.
- Les trappeurs et les chasseurs peuvent se spécialiser dans le piégeage ou la chasse d'une espèce particulière d'animal.
Professions exclues ou classées ailleurs
- guide de chasse
- piégeur/piégeuse au contrôle des animaux
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses au Québec?
Le salaire médian publié pour Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses au Québec est de 22.33 $/heure. Le niveau bas est 18.21 $/heure et le niveau haut 27.69 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses?
La réussite de cours de trappeurs ou de chasseurs peut être exigée dans certaines provinces.
Que fait une personne qui travaille comme Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses?
mettre des appâts dans des pièges et les placer le long de sentiers conduire des petites embarcations ou des motoneiges ou se déplacer à pied, en raquettes ou en skis pour inspecter les parcours du piégeage ou pour se rendre à des zones de chasse retracer les animaux en observant et en reconnaissant les pistes, les sentiers, les déjections d'animaux ou la végétation endommagée
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Indéterminées » pour le Québec.
Où peut travailler Trappeurs/trappeuses et chasseurs/chasseuses?
Les principaux milieux mentionnés sont : Travailleurs autonomes.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.