CNP 75110 · TEER 5

Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les aides de soutien des métiers et les manoeuvres en construction aident les ouvriers qualifiés et accomplissent des tâches de manoeuvres dans des chantiers de construction, des carrières et des mines à ciel ouvert.

Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés Formation en emploiExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Très limitées
Salaire médian
29.85 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 5
Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les aides de soutien des métiers et les manoeuvres en construction aident les ouvriers qualifiés et accomplissent des tâches de manoeuvres dans des chantiers de construction, des carrières et des mines à ciel ouvert.

Code CNP75110
CatégorieMétiers, transport, machinerie et domaines apparentés
TEER5 — Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Titre anglaisConstruction trades helpers and labourers
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche891 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction au Québec

Niveau bas
20.0 $/heure
Médiane
29.85 $/heure
Niveau haut
37.8 $/heure
Moyenne publiée
29.42 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine54327.0 $/an
37,5 heures par semaine58207.5 $/an
40 heures par semaine62088.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine4850.62 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Lanaudière20.5 $/heure32.52 $/heure38.0 $/heure2023-2024
Laval20.5 $/heure32.46 $/heure38.0 $/heure2023-2024
Montréal20.1 $/heure32.44 $/heure37.56 $/heure2023-2024
Montérégie20.0 $/heure30.62 $/heure38.0 $/heure2023-2024
Laurentides20.6 $/heure30.08 $/heure38.0 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale21.0 $/heure30.0 $/heure38.0 $/heure2023-2024
Outaouais20.0 $/heure30.0 $/heure38.04 $/heure2023-2024
Côte-Nord19.0 $/heure28.0 $/heure38.59 $/heure2023-2024
Nord-du-Québec20.0 $/heure28.0 $/heure37.56 $/heure2023-2024
Abitibi-Témiscamingue20.0 $/heure27.0 $/heure36.68 $/heure2023-2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine19.0 $/heure26.37 $/heure37.0 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches20.0 $/heure26.0 $/heure37.16 $/heure2023-2024
Estrie19.8 $/heure26.0 $/heure38.19 $/heure2023-2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean20.0 $/heure26.0 $/heure38.0 $/heure2023-2024
Centre-du-Québec20.0 $/heure25.0 $/heure37.68 $/heure2023-2024
Mauricie19.0 $/heure25.0 $/heure37.0 $/heure2023-2024
Bas-Saint-Laurent19.0 $/heure24.56 $/heure37.0 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 5

Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Une certaine expérience comme manoeuvre en construction peut être exigée des aides de soutien des métiers.
  • On exige habituellement une expérience d'une saison dans la construction de gazoducs et d'oléoducs pour certains ouvriers des pipelines, tels que les poseurs de pipelines par abattage et les ouvriers aux préchauffeurs.
  • Un certificat en contrôle de la circulation peut être exigé des signaleurs.
  • Un certificat en gréage/élingage peut être exigé des élingueurs et des gréeurs.
  • Une formation en cours d’emploi peut être fournie.
Formation en emploiExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail
  • monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles, des étayages et des barrières sur les chantiers de construction
  • mélanger, verser et étendre des matériaux, notamment du béton et de l'asphalte
  • aider les travailleurs qualifiés, tels que les charpentiers, les briqueteurs, les cimentiers-finisseurs, les couvreurs et les vitriers, dans l'exécution de leurs travaux respectifs
  • aider les conducteurs de matériel lourd à assujettir des fixations spéciales sur les machines ou aider en guidant les conducteurs lors du déplacement des machines ou autres travaux
  • aider à aligner des tuyaux ou faire un travail connexe pendant la construction d'oléoducs ou de gazoducs
  • aider au forage et au minage de roches sur les chantiers de construction
  • aider les mineurs à monter et à conduire diverses machines de forage et autre machinerie de mines à ciel ouvert, et aider à l'excavation
  • niveler le sol selon la pente spécifiée à l'aide de râteaux et de pelles
  • aider aux travaux de démolition de bâtiments à l'aide de barres-leviers ou autres outils, et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés
  • enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction à l'aide de râteaux, de pelles, de brouettes et autre équipement
  • manoeuvrer des marteaux, des vibrateurs et des pilons pneumatiques selon les directives
  • alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction, notamment les mélangeurs, les compresseurs et les pompes, ou en surveiller le fonctionnement
  • nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants, et enlever l'amiante et d'autres matériaux dangereux
  • huiler et graisser des treuils et du matériel similaire
  • diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier

Compétences centrales décrites par OaSIS

Test de contrôle de la qualité

pour inspecter les matériaux, mesurer et vérifier les dimensions de base et s’assurer de l’alignement avec les normes spécifiées

Fonctionnement et contrôle

pour utiliser des marteaux pneumatiques, des vibrateurs, des dameurs et entretenir des machines et des équipements comme des mélangeurs, des compresseurs et des pompes

Force dynamique

pour exercer de manière répétée une force maximale, afin de pouvoir soulever, tirer et pousser divers objets de construction et d’effectuer des tâches physiques soutenues dans des conditions de chantier variées

Force du torse

pour exercer en permanence une force abdominale élevée pour stabiliser son corps pendant le levage, le transport et la manutention manuelle de matériaux et d’équipements de construction

Collaboration

pour démontrer un fort esprit d’équipe et être capable de communiquer clairement et de s’adapter afin d’aider efficacement les ouvriers qualifiés et de répondre aux besoins du chantier

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources matérielles2.0/5
Maintenance préventive2.0/5
Ajustage — montage1.0/5
Analyse de systèmes1.0/5
Communication verbale : compréhension orale1.0/5
Communication verbale : écoute active1.0/5
Communication verbale : expression orale1.0/5
Compréhension de lecture1.0/5
Coordination1.0/5
Dépannage1.0/5

Connaissances

  • Bâtiment et construction (1.0)
  • Chimie (1.0)
  • Langues (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Sûreté et sécurité publique (1.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
  • Agriculture et horticulture (0.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (0.0)
  • Arts (0.0)
  • Bibliothèque, conservation et patrimoine (0.0)

Aptitudes

  • Force du torse (5.0)
  • Force dynamique (5.0)
  • Force statique (5.0)
  • Coordination globale du corps (4.0)
  • Dextérité manuelle (4.0)
  • Endurance (4.0)
  • Équilibre global du corps (4.0)
  • Flexibilité corporelle (4.0)

Qualités personnelles

  • Collaboration (4.0)
  • Adaptabilité (2.0)
  • Apprentissage actif (2.0)
  • Autonomie (2.0)
  • Orientation sociale (2.0)
  • Préoccupation des autres (2.0)
  • Tolérance au stress (2.0)

Activités de travail dominantes

Effectuer des activités physiques · 5.0Manier et manipuler des objets · 5.0Manœuvrer des véhicules, appareils ou équipements mécaniques · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 2.0Contrôler des machines et des processus · 2.0Entretien électronique · 2.0Entretien mécanique · 2.0Estimation des caractéristiques quantifiables · 2.0Identification d’objets, d'actions et d'événements · 2.0Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux · 2.0

Éléments du contexte de travail

Blessure cutanée (Fréquence) · 5.0Équipement de sécurité de base (Fréquence) · 5.0Manipuler manuellement du matériel (Durée) · 5.0Sons et bruits (Durée) · 5.0Sons et bruits (Fréquence) · 5.0Conditions dangereuses (Fréquence) · 4.0Contraintes de temps (Fréquence) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Compagnies de construction
  • Exploitants de carrières ou de mines à ciel ouvert
  • Entrepreneurs en construction

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Très limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineLimitées2025-2027
Bas-Saint-LaurentLimitées2025-2027
Capitale-NationaleTrès limitées2025-2027
Chaudière-AppalachesTrès limitées2025-2027
EstrieTrès limitées2025-2027
Centre-du-QuébecLimitées2025-2027
MontérégieTrès limitées2025-2027
MontréalTrès limitées2025-2027
LavalTrès limitées2025-2027
LanaudièreTrès limitées2025-2027
LaurentidesTrès limitées2025-2027
OutaouaisTrès limitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

aide-opérateur/aide-opératrice d'appareil de forage pour fondationsaide-puisatier/aide-puisatière d'eau à la foreuse rotarymanoeuvre de carrièrepréparateur/préparatrice de fibres d'amianteaide-soudeur/aide-soudeuse de pipelinesouvrier/ouvrière au sas de caissonposeur/poseuse de planches de repère de nivellementforeur/foreuse de trous pour poteauxmanoeuvre de pontaide-opérateur/aide-opératrice de foreuse horizontaleposeur/poseuse de coffrages de construction de routesouvrier/ouvrière à la machine à poser les bordures de trottoiropérateur/opératrice de bourreuse - constructionopérateur/opératrice de dameuse - constructionposeur/poseuse de grillagesposeur/poseuse de treillis métalliquesposeur/poseuse d'enrochement

Renseignements supplémentaires et progression

  • La mobilité est possible parmi les travailleurs dans ce groupe de base.
  • La progression d’un gréeur à un grutier est possible avec l’expérience et une certification supplémentaire.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction au Québec?

Le salaire médian publié pour Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction au Québec est de 29.85 $/heure. Le niveau bas est 20.0 $/heure et le niveau haut 37.8 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction?

Une certaine expérience comme manoeuvre en construction peut être exigée des aides de soutien des métiers.

Que fait une personne qui travaille comme Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction?

charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles, des étayages et des barrières sur les chantiers de construction mélanger, verser et étendre des matériaux, notamment du béton et de l'asphalte

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction?

Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies de construction; Exploitants de carrières ou de mines à ciel ouvert; Entrepreneurs en construction.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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