Autre personnel de soutien des services de santé au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les techiciens en audiométrie effectuent des tests de dépistage aux sons purs, des essais d'impédance et des mesures du niveau de bruit en se servant d'équipement comme des audiomètres et des sonomètres pour déterminer le seuil auditif des patients.

Les technologues en orthopédie aident les chirurgiens en orthopédie dans le traitement des maladies et des blessures orthopédiques.

Les aides en réadaptation préparent et entretient le matériel et les fournitures et fournissent de l'aide et des services aux professionnels et autres intervenants dans le domaine de la santé lors des activités liées à la réadaptation des patients.

Code CNP	33109
Catégorie	Santé
TEER	3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Titre anglais	Other assisting occupations in support of health services
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	1090 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Autre personnel de soutien des services de santé au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Une formation spécialisée en tests d'audiométrie industrielle est habituellement exigée des techniciens en audiométrie.
• Un diplôme d'études secondaires etplusieurs mois de formation en cours d'emploi ouun diplôme d'études collégiales en technologie orthopédique sont habituellement exigés des technologues en orthopédie.
• L'adhésion à la Société canadienne des technologistes en orthopédie est offerte et peut être exigée par les employeurs.
• Des cours en soins de santé ou un court programme d'études collégiales relatif au travail des préposés aux soins médicaux, tels que des programmes de formation en récréologie sont offerts et peuvent être exigés par les employeurs.
• Un diplôme de niveau collégial de six mois en assistant en ophtalmologie ou une formation en cours d'emploi d'au moins un an sous la supervision d'un ophtalmologiste et la réussite d'un programme approuvé d'études à domicile en assistant ophtalmologie sont exigés des assistants en ophtalmologie.
• L'accréditation par la Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology peut être exigée par les employeurs.
• Un diplôme d'études secondaires et plusieurs mois de formation en cours d'emploi sont habituellement exigés des autres préposés de ce groupe de base.
• Un diplôme d'études secondaires etune formation de niveau collégial de six à neuf mois en processus de stérilisation sont exigés.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• faire subir, sous la supervision des audiologistes, diverses épreuves, telles que des tests de dépistage aux sons purs, des essais d'impédance et des mesures du niveau de bruit en se servant d'équipement comme des audiomètres et des sonomètres pour déterminer le seuil auditif des patients
• expliquer les procédures aux patients et consigner le résultat des tests
• surveiller, vérifier et étalonner l'équipement auditif
• prendre, s'il y a lieu, l'impression de l'embout auriculaire du patient, et poser et régler les prothèses auditives.
• aider les orthopédistes dans le traitement des maladies et des blessures en installant et en ajustant les plâtres, les attelles, les bandages et d'autres prothèses orthopédiques
• aider à assembler, à entretenir et à ajuster le matériel de traction
• nettoyer et panser les plaies
• enlever les plâtres, les points de suture, les agrafes et les broches
• renseigner les patients et leurs familles ainsi que d'autres professionnels des soins de santé sur des sujets touchant l'orthopédie.
• préparer et entretenir le matériel et les fournitures
• assister lors des activités liées à la réadaptation des patients selon les directives des professionnels de la santé
• effectuer, au besoin, des tâches de bureau routinières.
• prendre les antécédents médicaux et ophtalmiques généraux des patients
• utiliser des instruments d'ophtalmologie pour examiner et mesurer afin d'aider l'ophtalmologiste à déterminer l'acuité visuelle des patients
• informer le patient sur le test de diagnostic et enregistrer les résultat
• aider les ophtalmologistes pendant les interventions chirurgicales mineures dans le bureau

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Cliniques
• Techniciens/techniciennes en audiométrie
• Établissements d'enseignement
• Établissements de soins de longue durée
• Centres hospitaliers
• Cabinet privé en audiologie
• Centres de réadaptation
• Technologues en orthopédie
• Cliniques médicales
• Aides en réadaptation

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• L'expérience et la formation permettent aux assistants en ophtalmologie d'accéder à des postes de techniciens en ophtalmologie.
• Les assistants en ophtalmologie certifiés peuvent avoir une certification de spécialité supplémentaire comme celle de biométricien agréé en échographie ophtalmique (ROUB) ou d'échographiste ophtalmique diagnostique agréé (CDOS).

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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