Analyse de systèmes
CNP 10030 · TEER 0
Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les directeurs d'entreprises de télécommunications planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications.
Salaire médian
48.08 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les directeurs d'entreprises de télécommunications planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications.
| Code CNP | 10030 |
|---|---|
| Catégorie | Affaires, finance et administration |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Telecommunication carriers managers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 696 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications au Québec
Niveau bas
17.25 $/heure
Médiane
48.08 $/heure
Niveau haut
70.26 $/heure
Moyenne publiée
46.73 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 87505.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 93756.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 100006.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 7813.0 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Bas-Saint-Laurent | 17.25 $/heure | 48.08 $/heure | 70.26 $/heure | 2023-2024 |
| Capitale-Nationale | 17.25 $/heure | 48.08 $/heure | 70.26 $/heure | 2023-2024 |
| Laurentides | 17.25 $/heure | 48.08 $/heure | 70.26 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 17.25 $/heure | 48.08 $/heure | 80.0 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 17.25 $/heure | 48.08 $/heure | 70.26 $/heure | 2023-2024 |
| Outaouais | 17.25 $/heure | 48.08 $/heure | 70.26 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires en sciences, en génie électrique ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience dans une profession technique connexe, y compris de l'expérience de supervision, sont habituellement exigées.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications
- consulter les directeurs principaux pour établir les politiques régissant l'élaboration, l'exploitation et la maintenance des services de télécommunications
- diriger et contrôler le volume et l'écoulement du trafic de télécommunications dans le secteur désigné, par le truchement de superviseurs subalternes et d'employés techniques
- analyser et évaluer l'installation et les services d'opération et d'entretien des télécommunications et formuler des recommandations en vue de leur amélioration
- veiller à ce que les règlements en matière de télécommunications et les directives des organismes gouvernementaux de réglementation soient respectés
- assurer la liaison avec les représentants de filiales ou de compagnies de transit pour régler des problèmes communs de télécommunications et assurer l'exploitation efficace du système de télécommunications
- recruter le personnel et voir à sa formation.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour évaluer la performance globale des opérateurs de télécommunication, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des solutions qui renforcent l’efficacité et la fiabilité du système
Suivi de performance
pour assurer un suivi permanent de la qualité des services, de la performance du réseau et de la stabilité du système afin de détecter rapidement les problèmes et d'assurer la conformité avec les réglementations en matière de télécommunication
Ordonner de l’information
pour gérer efficacement de grandes quantités de données techniques, de protocoles de service et de flux de travail opérationnels
Habileté verbale
pour formuler clairement des concepts techniques et des mises à jour opérationnelles, diriger des réunions, donner des instructions et résoudre des conflits
Souci du détail
pour veiller à ce que les spécifications techniques soient correctement suivies, que les configurations soient exactes et que tout problème ou divergence soit rapidement recensé et traité
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (3.0)
- Mesure de la performance (3.0)
- Services aux clients (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Communications et médias (2.0)
- Comptabilité (2.0)
- Droit (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Langues (2.0)
- Logistique (2.0)
Aptitudes
- Détection de problèmes (4.0)
- Expression écrite (4.0)
- Facilité à concevoir des idées (4.0)
- Habileté générale à apprendre (4.0)
- Habileté verbale (4.0)
- Mémorisation (4.0)
- Ordonner de l’information (4.0)
- Raisonnement déductif (4.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Esprit d’innovation (4.0)
- Leadership (4.0)
- Orientation sociale (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Compagnies de télécommunication par câble, sans fil, par satellite et autres compagnies de télécommunications
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Modérées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Modérées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Modérées | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs de gestion en télécommunications.
Professions exclues ou classées ailleurs
- directeur/directrice de la diffusion
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications au Québec?
Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications au Québec est de 48.08 $/heure. Le niveau bas est 17.25 $/heure et le niveau haut 70.26 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications?
Un diplôme d'études universitaires en sciences, en génie électrique ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications?
planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications consulter les directeurs principaux pour établir les politiques régissant l'élaboration, l'exploitation et la maintenance des services de télécommunications diriger et contrôler le volume et l'écoulement du trafic de télécommunications dans le secteur désigné, par le truchement de superviseurs subalternes et d'employés techniques
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Directeurs/directrices d'entreprises de télécommunications?
Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies de télécommunication par câble, sans fil, par satellite et autres compagnies de télécommunications.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.