CNP 41310 · TEER 1

Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les enquêteurs de police et professionnels connexes d’enquête suivent les pistes et enquêtent sur les faits et les circonstances liés aux crimes commis et s’appliquent à obtenir des informations pour prévenir des crimes et délits. Ils planifient et coordonnent des enquêtes, collectent des preuves, interrogent des suspects, des victimes, les témoins et autres parties prenantes, effectuent des surveillances et témoignent devant les tribunaux.

Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux UniversitéCégep ou collègeSecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Limitées
Salaire médian
55.03 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les enquêteurs de police et professionnels connexes d’enquête suivent les pistes et enquêtent sur les faits et les circonstances liés aux crimes commis et s’appliquent à obtenir des informations pour prévenir des crimes et délits. Ils planifient et coordonnent des enquêtes, collectent des preuves, interrogent des suspects, des victimes, les témoins et autres parties prenantes, effectuent des surveillances et témoignent devant les tribunaux.

Les coroners et médecins légistes mènent des enquêtes sur les morts, effectuent des autopsies et d'autres tests médicaux, émettent des certificats de décès et témoignent dans le cadre de procédures sur des observations faites au cours des enquêtes.

Code CNP41310
CatégorieEnseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
TEER1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Titre anglaisPolice investigators and other investigative occupations
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche973 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête au Québec

Niveau bas
33.0 $/heure
Médiane
55.03 $/heure
Niveau haut
61.54 $/heure
Moyenne publiée
52.17 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine100154.6 $/an
37,5 heures par semaine107308.5 $/an
40 heures par semaine114462.4 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine8942.38 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Lanaudière41.39 $/heure55.87 $/heure73.73 $/heure2024
Outaouais46.78 $/heure54.58 $/heure55.77 $/heure2023-2024
Montérégie39.88 $/heure52.79 $/heure68.91 $/heure2024
Montréal35.15 $/heure51.09 $/heure64.65 $/heure2024
Capitale-Nationale35.09 $/heure50.71 $/heure63.24 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 1

Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d’études secondaire est exigé.
  • Plusieurs années d’expérience comme agent de police sont exigées.
  • Un diplôme d’études universitaires en enquête policière est exigée au Québec.
  • Une formation ou une certification spécialisée peut être exigée pour certains domaines d’investigations.
  • Les médecins légistes doivent avoir une licence médicale active en Alberta, au Manitoba, et Nouvelle-Écosse et à Terre-Neuve-et-Labrador.
  • En Ontario et à l'Île-du-Prince-Édouard, les coroners doivent être des médecins titulaires d'un permis médical actif.
  • Au Québec, les coroners doivent être des membres non retraités du Collège des médecins du Québec, du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec et posséder un minimum de quatre années d'expérience professionnelle dans leur pratique.
  • Au Nouveau-Brunswick, en Saskatchewan, en Colombie-Britannique ainsi qu’au Yukon, les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut, il est préférable que les coroners aient une formation et une expérience dans le domaines juridique, médical or d’enquête.
UniversitéCégep ou collègeSecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • interroger les personnes en lien avec des incidents criminels, tels que les victimes, les témoins et les suspects
  • échanger des informations et coordonner les activités d’enquête avec d’autres organismes chargés de l’application de la loi
  • préparer des rapports d’enquête et témoigner devant le tribunal concernant les enquêtes criminelles
  • rechercher et collecter les preuves physiques des scènes de crimes, telles que les empreintes digitales et assister aux autopsies
  • effectuer des surveillances en utilisant des technologies d’enquête
  • obtenir des mandats de perquisition, effectuer des fouilles et arrêter les suspects
  • Mener, au besoin, des enquêtes sur les réseaux en ligne et les systèmes informatiques pour détecter des cyber crimes ou pour récupérer des données
  • superviser et coordonner, au besoin, les activités des agents de police.
  • mener des enquêtes sur les morts pour déterminer l'identité du défunt, la date et le lieu du décès, la cause médicale du décès et le mode de décès
  • commander ou effectuer des autopsies et d'autres tests médicaux
  • consulter et demander de l'aide des forces de l'ordre, des médecins et de la famille
  • émettre des certificats de décès, y compris l'attribution de la cause et du mode de décès
  • identifier et éduquer le public sur les pratiques dangereuses ou les conditions pouvant entraîner la mort
  • témoigner ou produire des éléments, au besoin, de preuve dans le cadre de procédures sur des observations faites au cours des enquêtes
  • superviser et coordonner, au besoin, le travail des autres employés.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Pensée critique et Résolution de problèmes

pour poser les bonnes questions, d'établir des priorités dans les pistes à suivre et de rechercher des liens qui ne sont peut-être pas immédiatement apparents

Perception sociale

pour comprendre et interpréter le comportement, les motifs et les intentions des suspects, des victimes et des témoins

Identification de motifs et Raisonnement déductif

pour cibler les tendances dans les éléments de preuve et les témoignages afin de déterminer les domaines sur lesquels une enquête plus approfondie doit être menée, les personnes d’intérêt et les poursuites à engager

Vitesse d’organisation de motifs

pour organiser et analyser rapidement les tendances afin de permettre aux enquêteurs de réagir rapidement aux pistes émergentes et aux menaces potentielles

Tolérance au stress

pour rester calme et concentré ainsi que prendre des décisions éclairées dans des situations de haute pression, y compris dans des situations qui présentent des risques pour eux-mêmes ou pour les autres

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Pensée critique4.5/5
Communication verbale : compréhension orale4.0/5
Évaluation4.0/5
Perception sociale4.0/5
Rédaction4.0/5
Suivi de performance4.0/5
Communication verbale : écoute active3.5/5
Compréhension de lecture3.5/5
Coordination3.5/5
Gestion du temps3.5/5

Connaissances

  • Droit (3.0)
  • Langues (3.0)
  • Travail de bureau (2.5)
  • Santé physique (2.0)
  • Sûreté et sécurité publique (2.0)
  • Biologie (1.5)
  • Mathématiques (1.5)
  • Chimie (1.0)
  • Gestion des affaires (1.0)
  • Mesure de la performance (1.0)

Aptitudes

  • Détection de problèmes (5.0)
  • Identification de motifs (5.0)
  • Raisonnement inductif (5.0)
  • Vitesse d’organisation de motifs (5.0)
  • Raisonnement déductif (4.5)
  • Compréhension écrite (4.0)
  • Expression écrite (4.0)
  • Facilité à concevoir des idées (4.0)

Qualités personnelles

  • Souci du détail (5.0)
  • Tolérance au stress (4.5)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Orientation sociale (4.0)

Activités de travail dominantes

Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 5.0Documenter et enregistrer des renseignements · 4.5Obtention d’information · 4.5Analyser des données ou de l’information · 4.0Communiquer avec les collègues de travail · 4.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 4.0Évaluer · 4.0Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 4.0Identification d’objets, d'actions et d'événements · 4.0Traiter de l’information · 4.0

Éléments du contexte de travail

Traiter avec des clients de l’externe (Importance) · 5.0Précision (Importance) · 4.5Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.0Incidence des décisions (Degré d’impact) · 4.0Liberté décisionnelle (Degré de liberté de décision) · 4.0Rester debout (Durée) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Gouvernement fédéral
  • Administrations municipales
  • Gouvernements provinciaux
  • Coroners et médecins légistes

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesBonnes2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecLimitées2025-2027
MontérégieLimitées2025-2027
MontréalLimitées2025-2027
LavalLimitées2025-2027
LanaudièreLimitées2025-2027
LaurentidesLimitées2025-2027
OutaouaisLimitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

enquêteur/enquêteuse du Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)détective à la section contrefaçon et falsificationenquêteur/enquêteuse à la section contrefaçon et falsificationenquêteur/enquêteuse - policedétective - policeenquêteur/enquêteuse de policeenquêteur/enquêteuse de l'escouade des stupéfiantsdétective de l'escouade des stupéfiantsenquêteur/enquêteuse en cybercrimedétective des stupéfiantsInclusionmédecin légistecoroner

Renseignements supplémentaires et progression

  • Pour les enquêteurs de police, l'expérience et une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes de direction des services de police.
  • Pour les coroners et les médecins légistes, la progression vers des postes de coroner en chef adjoint or de médecin en chef adjoint est possible avec une formation et une expérience supplémentaires.

Professions exclues ou classées ailleurs

  • détective privé/détective privée

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête au Québec?

Le salaire médian publié pour Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête au Québec est de 55.03 $/heure. Le niveau bas est 33.0 $/heure et le niveau haut 61.54 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête?

Un diplôme d’études secondaire est exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête?

interroger les personnes en lien avec des incidents criminels, tels que les victimes, les témoins et les suspects échanger des informations et coordonner les activités d’enquête avec d’autres organismes chargés de l’application de la loi préparer des rapports d’enquête et témoigner devant le tribunal concernant les enquêtes criminelles

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête?

Les principaux milieux mentionnés sont : Gouvernement fédéral; Administrations municipales; Gouvernements provinciaux; Coroners et médecins légistes.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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