CNP 40040 · TEER 0

Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les officiers de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent l'administration de la force policière et les activités des services de police telles que le maintien de la loi et de l'ordre, la détection et la prévention du crime. Ce groupe de base comprend les officiers du rang d'inspecteur et de rangs supérieurs. Les officiers de direction de la police des chemins de fer, les coroners en chef adjoint et les médecins légistes en chef adjoint sont également inclus dans ce groupe de base.

Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux UniversitéSecondaireExpérience exigée Perspectives : Modérées
Salaire médian
68.75 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les officiers de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent l'administration de la force policière et les activités des services de police telles que le maintien de la loi et de l'ordre, la détection et la prévention du crime. Ce groupe de base comprend les officiers du rang d'inspecteur et de rangs supérieurs. Les officiers de direction de la police des chemins de fer, les coroners en chef adjoint et les médecins légistes en chef adjoint sont également inclus dans ce groupe de base.

Code CNP40040
CatégorieEnseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
TEER0 — Gestion
Titre anglaisCommissioned police officers and related occupations in public protection services
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche744 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public au Québec

Niveau bas
55.29 $/heure
Médiane
68.75 $/heure
Niveau haut
80.0 $/heure
Moyenne publiée
66.84 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine125125.0 $/an
37,5 heures par semaine134062.5 $/an
40 heures par semaine143000.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine11171.88 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Saguenay--Lac-Saint-Jean49.9 $/heure69.29 $/heure86.33 $/heure2024
Montréal46.65 $/heure68.77 $/heure86.81 $/heure2024
Estrie49.05 $/heure67.15 $/heure83.18 $/heure2024
Laurentides48.25 $/heure67.01 $/heure87.86 $/heure2024
Montérégie47.66 $/heure66.79 $/heure84.95 $/heure2024
Lanaudière47.24 $/heure66.6 $/heure81.42 $/heure2024
Abitibi-Témiscamingue44.61 $/heure66.33 $/heure78.94 $/heure2024
Outaouais41.95 $/heure65.03 $/heure80.09 $/heure2024
Capitale-Nationale47.91 $/heure64.56 $/heure82.51 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 0

Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études universitaires en sciences sociales ou en gestion des affaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience comme officier de police sont exigées.
UniversitéSecondaireExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'une force policière ou d'une division d'une force policière
  • établir et mettre en oeuvre les politiques et les procédures de la force policière
  • surveiller les enquêtes policières et assurer l'application des procédures conformément aux lois et aux règlements
  • évaluer le rendement des subordonnés et procéder à des promotions et à des mutations et prendre des mesures disciplinaires
  • coordonner et surveiller les ressources budgétaires et ministérielles.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Coordination

pour harmoniser des activités, des personnes ou des groupes divers afin de s’assurer que les ressources sont utilisées efficacement et que les efforts sont intégrés pour répondre aux préoccupations en matière de sécurité publique

Suivi de performance

pour évaluer les progrès, cerner les secteurs à améliorer et apporter les ajustements nécessaires pour améliorer les services de protection publique

Tâches multiples

pour superviser les différents aspects de l'administration des forces de police tout en réagissant aux situations nouvelles, en gérant des équipes et en coordonnant des opérations complexes

Détection de problèmes

pour cerner les problèmes rapidement et avec exactitude, comme les tendances émergentes en matière de criminalité, les inefficacités opérationnelles ou les problèmes de sécurité publique

Leadership

pour inspirer et motiver les agents, en promouvant une culture de la responsabilité, de l'intégrité et de l'engagement en faveur de la sécurité de la communauté

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Coordination5.0/5
Évaluation5.0/5
Gestion des ressources financières5.0/5
Gestion des ressources humaines5.0/5
Gestion des ressources matérielles5.0/5
Gestion du temps5.0/5
Négociation5.0/5
Perception sociale5.0/5
Persuasion5.0/5
Suivi de performance5.0/5

Connaissances

  • Droit (3.0)
  • Langues (3.0)
  • Sûreté et sécurité publique (3.0)
  • Travail de bureau (3.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (2.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)
  • Gestion des affaires (2.0)
  • Mesure de la performance (2.0)
  • Ressources humaines et relations de travail (2.0)
  • Comptabilité (1.0)

Aptitudes

  • Clarté du langage (5.0)
  • Identification de motifs (5.0)
  • Reconnaissance de la parole (5.0)
  • Stabilité des bras et des mains (5.0)
  • Tâches multiples (5.0)
  • Temps de réaction (5.0)
  • Vision nocturne (5.0)
  • Vitesse d’organisation de motifs (5.0)

Qualités personnelles

  • Leadership (5.0)
  • Pensée analytique (5.0)
  • Souci du détail (5.0)
  • Tolérance au stress (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Apprentissage actif (4.0)
  • Autonomie (4.0)

Activités de travail dominantes

Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 5.0Communiquer avec les collègues de travail · 5.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 5.0Développer une équipe · 5.0Encadrer et former des personnes · 5.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 5.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 5.0Évaluer · 5.0Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 5.0Fournir des conseils et avis · 5.0

Éléments du contexte de travail

Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Liberté décisionnelle (Degré de liberté de décision) · 5.0Traiter avec des clients de l’externe (Importance) · 5.0Travail en équipe ou en groupe (Importance) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 5.0Concurrence (Degré de compétition) · 4.0Conséquence des erreurs (Degré de conséquence de l’erreur) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Tous les ordres de gouvernement

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesIndéterminées2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreIndéterminées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

inspecteur/inspectrice de la section de répression des jeux illégaux - policeinspecteur en chef adjoint/inspectrice en chef adjointe - policesous-adjoint/sous-adjointe au chef de policecommissaire de police adjoint/commissaire de police adjointedétective en chef - policeinspecteur/inspectrice de police en chefsurintendant/surintendante en chefchef de police des chemins de fercommandant/commandante de policechef de police adjoint/chef de police adjointeadjoint/adjointe au chef de policedirecteur de police adjoint/directrice de police adjointeinspecteur-détective/inspectrice-détective - policeinspecteur/inspectrice de la section des stupéfiants - policeinspecteur/inspectrice de l'escouade antidrogue - policeinspecteur/inspectrice de la section des armes à feu - policechef de police du port

Renseignements supplémentaires et progression

  • Selon la législation provinciale et territoriale, les coroners en chef adjoints et les médecins légistes en chef adjoints peuvent agir ou être nommés au poste de coroner en chef et de médecin légiste en chef en leur absence.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public au Québec?

Le salaire médian publié pour Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public au Québec est de 68.75 $/heure. Le niveau bas est 55.29 $/heure et le niveau haut 80.0 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public?

Un diplôme d'études secondaires est exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public?

planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'une force policière ou d'une division d'une force policière établir et mettre en oeuvre les politiques et les procédures de la force policière surveiller les enquêtes policières et assurer l'application des procédures conformément aux lois et aux règlements

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public?

Les principaux milieux mentionnés sont : Tous les ordres de gouvernement.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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