Gestion des ressources matérielles
CNP 14401 · TEER 4
Magasiniers/magasinières et commis aux pièces au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les magasiniers et les commis aux pièces trient, entreposent et expédient des pièces et des fournitures pour l'établissement où ils travaillent et pour la vente au public. Ce groupe inclus aussi les apprentis.
Salaire médian
24.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 4
Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les magasiniers et les commis aux pièces trient, entreposent et expédient des pièces et des fournitures pour l'établissement où ils travaillent et pour la vente au public. Ce groupe inclus aussi les apprentis.
| Code CNP | 14401 |
|---|---|
| Catégorie | Affaires, finance et administration |
| TEER | 4 — Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines |
| Titre anglais | Storekeepers and partspersons |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 805 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Magasiniers/magasinières et commis aux pièces au Québec
Niveau bas
20.0 $/heure
Médiane
24.0 $/heure
Niveau haut
36.0 $/heure
Moyenne publiée
26.2 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 43680.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 46800.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 49920.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 3900.0 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Chaudière-Appalaches | 20.36 $/heure | 26.05 $/heure | 37.55 $/heure | 2024 |
| Montréal | 20.16 $/heure | 25.44 $/heure | 35.05 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 20.35 $/heure | 25.17 $/heure | — $/heure | 2024 |
| Mauricie | 22.0 $/heure | 25.13 $/heure | 34.3 $/heure | 2023-2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 21.0 $/heure | 25.0 $/heure | 39.71 $/heure | 2023-2024 |
| Capitale-Nationale | 21.0 $/heure | 25.0 $/heure | 36.0 $/heure | 2023-2024 |
| Côte-Nord | 21.54 $/heure | 25.0 $/heure | 53.85 $/heure | 2023-2024 |
| Nord-du-Québec | 21.54 $/heure | 25.0 $/heure | 53.85 $/heure | 2023-2024 |
| Outaouais | 20.12 $/heure | 24.9 $/heure | 30.04 $/heure | 2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 19.93 $/heure | 24.61 $/heure | 31.65 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 19.16 $/heure | 24.43 $/heure | 33.71 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 20.0 $/heure | 24.0 $/heure | 36.0 $/heure | 2023-2024 |
| Laurentides | 20.0 $/heure | 24.0 $/heure | 36.0 $/heure | 2023-2024 |
| Laval | 20.0 $/heure | 24.0 $/heure | 36.0 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 18.0 $/heure | 24.0 $/heure | 31.0 $/heure | 2023-2024 |
| Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine | 20.45 $/heure | 23.79 $/heure | 30.16 $/heure | 2024 |
| Estrie | 17.4 $/heure | 23.0 $/heure | 30.0 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 4
Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Un programme d'apprentissage de trois ans ouune formation scolaire spécialisée au secondaire et un programme d'études collégiales d'un an peuvent être exigés des commis aux pièces.
- Le certificat de qualification de préposé aux pièces est offert, bien que facultatif, dans toutes les provinces et tous les territoires.
- De l'expérience dans un travail de bureau ou d'entrepôt connexe peut être exigée des commis aux pièces.
- Les préposés aux pièces qualifiés peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite de l'examen interprovincial Sceau rouge.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- recevoir et trier les pièces et les fournitures
- stocker les articles d'une façon ordonnée et de manière à ce qu'ils soient facilement accessibles, dans un entrepôt, un dépôt d'outils, ou de fournitures ou ailleurs
- traiter les demandes reçues et acheminer ou distribuer les pièces et les fournitures à l'intérieur de l'établissement
- tenir à jour des registres sur les commandes et le nombre, le genre des pièces et des fournitures disponibles et l'endroit où elles sont rangées à l'aide d'un système manuel ou informatisé
- préparer les commandes pour réapprovisionner les réserves de pièces et de fournitures
- vendre des pièces détachées et de rechange pour les véhicules automobiles, la machinerie ou l'équipement, dans le commerce de détail
- donner des conseils aux clients d'un magasin de détail, ou aux utilisateurs de l'établissement, sur la pertinence des pièces, les fournitures et les matériaux demandés.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour maintenir des niveaux de stock appropriés, réduire les déchets et veiller à ce que l’établissement puisse répondre aux besoins des clients en évitant la surabondance ou la pénurie d’articles essentiels
Persuasion
pour interagir avec les clients, en particulier lors de la vente de produits ou de l’explication des caractéristiques et des avantages des pièces ou des accessoires, de manière à accroître les ventes et la satisfaction des clients
Perception sociale
pour reconnaître les signaux sociaux et comprendre le contexte des interactions, de façon à communiquer plus efficacement avec les clients, les collègues et les fournisseurs
Force du torse
pour garnir les tablettes, organiser les stocks et traiter les livraisons de façon sécuritaire et efficace
Endurance
pour soutenir une activité physique intense tout au long de la journée, notamment soulever, porter, atteindre, se pencher et marcher dans des entrepôts ou des magasins de détail
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Logistique (2.0)
- Services aux clients (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
- Bibliothèque, conservation et patrimoine (1.0)
- Comptabilité (1.0)
- Gestion des affaires (1.0)
- Langues (1.0)
- Mathématiques (1.0)
- Mesure de la performance (1.0)
- Vente et Marketing (1.0)
Aptitudes
- Endurance (3.0)
- Flexibilité corporelle (3.0)
- Force du torse (3.0)
- Force dynamique (3.0)
- Force statique (3.0)
- Attention sélective (2.0)
- Clarté du langage (2.0)
- Compréhension écrite (2.0)
Qualités personnelles
- Collaboration (4.0)
- Souci du détail (4.0)
- Adaptabilité (3.0)
- Apprentissage actif (3.0)
- Autonomie (3.0)
- Leadership (3.0)
- Orientation axée sur le service (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Compagnies de construction
- Établissements des secteurs privé et public
- Entreprises forestières
- Centres hospitaliers
- Entreprises de fabrication
- Compagnies minières
- Services de réparation
- Établissements de commerce de détail
- Entrepôts
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Très limitées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Limitées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Très limitées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Limitées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Limitées | 2025-2027 |
| Estrie | Limitées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Limitées | 2025-2027 |
| Montérégie | Limitées | 2025-2027 |
| Montréal | Très limitées | 2025-2027 |
| Laval | Très limitées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Très limitées | 2025-2027 |
| Laurentides | Très limitées | 2025-2027 |
| Outaouais | Limitées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- La mention Sceau rouge permet une mobilité interprovinciale.
- Une expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de supervision.
- Les commis aux pièces peuvent se spécialiser dans une catégorie de pièces en particulier, telles que les pièces pour automobiles, véhicules récréatifs, embarcations, machinerie lourde et agricole et les pièces des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation ou de réfrigération.
Professions exclues ou classées ailleurs
- superviseur/superviseure de commis aux pièces
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Magasiniers/magasinières et commis aux pièces au Québec?
Le salaire médian publié pour Magasiniers/magasinières et commis aux pièces au Québec est de 24.0 $/heure. Le niveau bas est 20.0 $/heure et le niveau haut 36.0 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Magasiniers/magasinières et commis aux pièces?
Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Magasiniers/magasinières et commis aux pièces?
recevoir et trier les pièces et les fournitures stocker les articles d'une façon ordonnée et de manière à ce qu'ils soient facilement accessibles, dans un entrepôt, un dépôt d'outils, ou de fournitures ou ailleurs traiter les demandes reçues et acheminer ou distribuer les pièces et les fournitures à l'intérieur de l'établissement
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Magasiniers/magasinières et commis aux pièces?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Magasiniers/magasinières et commis aux pièces?
Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies de construction; Établissements des secteurs privé et public; Entreprises forestières; Centres hospitaliers.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.