Maintenance préventive
CNP 84121 · TEER 4
Matelots de pont sur les bâtiments de pêche au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les matelots de pont sur les bâtiments de pêche exécutent diverses tâches manuelles pendant les voyages de pêche commerciale et font l'entretien des bâtiments de pêche.
Salaire médian
21.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 4
Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les matelots de pont sur les bâtiments de pêche exécutent diverses tâches manuelles pendant les voyages de pêche commerciale et font l'entretien des bâtiments de pêche.
| Code CNP | 84121 |
|---|---|
| Catégorie | Ressources naturelles, agriculture et production connexe |
| TEER | 4 — Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines |
| Titre anglais | Fishing vessel deckhands |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 769 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Matelots de pont sur les bâtiments de pêche au Québec
Niveau bas
18.0 $/heure
Médiane
21.0 $/heure
Niveau haut
30.0 $/heure
Moyenne publiée
22.91 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 38220.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 40950.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 43680.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 3412.5 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine | 18.0 $/heure | 20.8 $/heure | 28.57 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 4
Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Aucune étude particulière n'est exigée.
- Une formation en cours d'emploi est offerte.
- Un certificat de fonctions d’urgence en mer est exigé de la part de Transports Canada.
- Un programme de formation en matelots de pont peut être exigé.
- Un an d'expérience est exigé des pêcheurs au chalut.
- Un permis de pêche commerciale est exigé des matelots de pont sur bateau de pêche.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- préparer des filets, des lignes et d'autres agrès de pêche et utiliser de l'équipement de pêche pour capturer des poissons et d'autres animaux marins
- trier, remettre à l'eau les espèces protégées, vider et empiler le poisson dans la glace et l'entreposer dans la cale
- raccommoder des filets, remplacer des lignes et entretenir des agrès de pêche et d'autre équipement de pont
- laver les ponts et les cales à poisson
- s'occuper des ancres et des amarres durant l'accostage et l'appareillage
- diriger, s'il y a lieu, les vaisseaux pour les aller et retour aux lieux de pêche
- préparer et faire cuire, s'il y a lieu, des repas pour les membres de l'équipage.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour déceler et résoudre les problèmes potentiels avant qu’ils ne deviennent graves, réduisant ainsi le risque de pannes d’équipement et d’accidents sur le pont
Test de contrôle de la qualité
pour s’assurer que les poissons capturés sont triés de manière appropriée et que les espèces protégées ou les prises accessoires soient remises à l’eau
Coordination de plusieurs membres
pour diriger et fixer les lignes d’amarre pendant l’accostage, en coordination avec les autres matelots de pont
Maîtrise de la cadence et Temps de réaction
pour réagir aux conditions météorologiques changeantes, aux situations d’urgence ou aux déplacements des poissons afin d'ajuster les treuils et les filets de manière sécuritaire et efficace
Souci du détail
pour déterminer à quel moment les filets ou le matériel de pêche doivent être réparés et s’assurer que les réparations sont robustes
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (1.0)
- Biologie (1.0)
- Exploitation de véhicules, de machinerie et d'équipement (1.0)
- Géoscience (1.0)
- Langues (1.0)
- Mathématiques (1.0)
- Ressources aquatiques (1.0)
- Sûreté et sécurité publique (1.0)
- Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
- Agriculture et horticulture (0.0)
Aptitudes
- Coordination de plusieurs membres (5.0)
- Coordination globale du corps (5.0)
- Équilibre global du corps (5.0)
- Force dynamique (5.0)
- Force statique (5.0)
- Maîtrise de la cadence (5.0)
- Mouvement des doigts, mains et poignets (5.0)
- Orientation spatiale (5.0)
Qualités personnelles
- Collaboration (4.0)
- Souci du détail (4.0)
- Tolérance au stress (4.0)
- Adaptabilité (3.0)
- Esprit d’innovation (3.0)
- Préoccupation des autres (3.0)
- Apprentissage actif (2.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Entreprises exploitant des navires de pêche commerciale
- Matelots de pont sur les bateaux de pêche
- Pêcheurs/pêcheuses autonomes
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Limitées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Limitées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Indéterminées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montréal | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laval | Indéterminées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Indéterminées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'obtention d'un permis d'entrée et d'un bâtiment permet aux matelots de pont sur bâtiment de pêche de devenir patron de bâtiment de pêche.
- Une formation supplémentaire permet aux matelots de pont sur bâtiment de pêche d'accéder à des postes de quart ou de second.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Matelots de pont sur les bâtiments de pêche au Québec?
Le salaire médian publié pour Matelots de pont sur les bâtiments de pêche au Québec est de 21.0 $/heure. Le niveau bas est 18.0 $/heure et le niveau haut 30.0 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Matelots de pont sur les bâtiments de pêche?
Aucune étude particulière n'est exigée.
Que fait une personne qui travaille comme Matelots de pont sur les bâtiments de pêche?
préparer des filets, des lignes et d'autres agrès de pêche et utiliser de l'équipement de pêche pour capturer des poissons et d'autres animaux marins trier, remettre à l'eau les espèces protégées, vider et empiler le poisson dans la glace et l'entreposer dans la cale raccommoder des filets, remplacer des lignes et entretenir des agrès de pêche et d'autre équipement de pont
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Matelots de pont sur les bâtiments de pêche?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Matelots de pont sur les bâtiments de pêche?
Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises exploitant des navires de pêche commerciale; Matelots de pont sur les bateaux de pêche; Pêcheurs/pêcheuses autonomes.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.