Opérateurs/opératrices de salle de commande centrale et de conduite de procédés industriels dans le raffinage du pétrole et le traitement du gaz et des produits chimiques au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les opérateurs de salle de commande centrale et de conduite de procédés industriels dans le raffinage du pétrole et le traitement du gaz et des produits chimiques surveillent et font fonctionner des usines pétrolières, pétrochimiques et chimiques et surveillent, ajustent et entretiennent l'équipement et les installations de traitement de ces usines.

Code CNP	93101
Catégorie	Fabrication et services d'utilité publique
TEER	3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Titre anglais	Central control and process operators, petroleum, gas and chemical processing
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	1001 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Opérateurs/opératrices de salle de commande centrale et de conduite de procédés industriels dans le raffinage du pétrole et le traitement du gaz et des produits chimiques au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Un diplôme d'études secondaires est exigé. Des cours en mathématique, en chimie et en physique sont souvent spécifiés.
• Un diplôme d'études collégiales en techniques de transformation, en sciences ou dans un domaine connexe peut être exigé pour certains postes.
• Plusieurs années de formation professionnelle en cours d'emploi sont exigées des opérateurs et des techniciens de conduite de procédés dans le raffinage du pétrole et le traitement des produits chimiques.
• De l'expérience comme opérateur dans le raffinage du pétrole ou le traitement des produits chimiques, dans toutes les unités des opérations contrôlées par la salle de commande centrale, est exigée des chefs opérateurs.
• Un certificat d'opérateur ou de technicien de salle de commande centrale dans le raffinage du pétrole, émis par l'entreprise, peut être exigé.
• Un permis provincial de mécanicien de centrales, d'opérateur de compresseurs ou de spécialiste en réfrigération peut être exigé lorsque certains types d'équipements sont compris dans le procédé.
• Un certificat dans le transport des matières dangereuses, un certificat en secourisme et en lutte contre les incendies ou un certificat des Systèmes d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) peuvent être exigés.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• actionner des panneaux de commande électroniques ou informatisés à partir d'une salle de commande centrale de façon à surveiller et à optimiser le déroulement des processus physiques et chimiques de plusieurs installations de traitement
• contrôler le démarrage et l'arrêt des processus ainsi que le dépannage
• surveiller l'équipement utilisé dans les procédés externes
• ajuster les appareils, les robinets, les pompes et l'équipement de commandes et de traitement
• autoriser ou endosser des autorisations de travaux d'entretien
• arrêter, isoler et préparer l'entretien des installations de traitement ou l'équipement de production
• prélever des échantillons, réaliser des essais, enregistrer des données, donner suite à des contrôles statistiques du processus pour les opérations de traitement et rédiger des rapports de production
• établir des procédures d'exploitation pour un fonctionnement normal, de démarrage ou d'arrêt de l'unité
• participer à des vérifications et à des programmes de sécurité et répondre à des appels d'urgence, s'il y a lieu
• veiller au respect des règlements sur la sécurité et l'environnement
• passer de l'une à l'autre des opérations par rotation des postes de travail, au besoin
• travailler, s'il y a lieu, en équipe où les responsabilités de surveillance sont partagées et participer à la formation d'autres travailleurs
• être formé, s'il y a lieu, dans un métier spécialisé et exercer ce métier par rotation des postes de travail.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Entreprises de produits industriels, agricoles et chimiques de spécialisation
• Entreprises de traitement du pétrole et du gaz naturel
• Compagnies pharmaceutiques
• Entreprises de pipelines et de produits pétrochimiques

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• Il existe une grande mobilité d'un poste à l'autre au sein d'une même entreprise, souvent dans le cadre d'un programme de perfectionnement ou de formation.
• La mobilité d'une usine à l'autre est possible, mais peut être limitée par la pratique établie de former les travailleurs de l'usine et de leur accorder des promotions.
• L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision ou de gestion.
• L'utilisation d'équipement de protection personnel peut être exigée des travailleurs de ce groupe de base qui peuvent être exposés à des matières toxiques, des produits chimiques inflammables ou à des explosifs.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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