Perception sociale
CNP 73112 · TEER 3
Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les peintres et les décorateurs appliquent de la peinture, du papier peint et d'autres revêtements de finition sur les surfaces intérieures et extérieures des bâtiments et d'autres structures. Ce groupe inclus aussi les apprentis.
Salaire médian
34.98 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 3
Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les peintres et les décorateurs appliquent de la peinture, du papier peint et d'autres revêtements de finition sur les surfaces intérieures et extérieures des bâtiments et d'autres structures. Ce groupe inclus aussi les apprentis.
| Code CNP | 73112 |
|---|---|
| Catégorie | Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés |
| TEER | 3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire |
| Titre anglais | Painters and decorators (except interior decorators) |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 746 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) au Québec
Niveau bas
24.0 $/heure
Médiane
34.98 $/heure
Niveau haut
41.83 $/heure
Moyenne publiée
33.32 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 63663.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 68211.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 72758.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 5684.25 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Bas-Saint-Laurent | 24.59 $/heure | 37.23 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Laurentides | 24.59 $/heure | 36.0 $/heure | 41.44 $/heure | 2023-2024 |
| Laval | 24.0 $/heure | 35.56 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 24.0 $/heure | 35.56 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Chaudière-Appalaches | 23.95 $/heure | 35.22 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Lanaudière | 24.1 $/heure | 35.0 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 24.0 $/heure | 35.0 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Capitale-Nationale | 24.0 $/heure | 34.0 $/heure | 41.0 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 24.0 $/heure | 34.0 $/heure | 41.43 $/heure | 2023-2024 |
| Estrie | 22.09 $/heure | 33.0 $/heure | 41.46 $/heure | 2023-2024 |
| Outaouais | 24.0 $/heure | 32.0 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Centre-du-Québec | 22.55 $/heure | 31.2 $/heure | 41.83 $/heure | 2023-2024 |
| Mauricie | 21.0 $/heure | 29.0 $/heure | 41.0 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 3
Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Un programme d'apprentissage de trois à quatre ans ouplus de trois ans d'expérience dans le métier sont habituellement exigés pour être admissible à un certificat de qualification.
- Le certificat de qualification de peintre et décorateur est obligatoire au Québec et est offert, bien que facultatif, dans les autres provinces et les territoires.
- Les peintres et les décorateurs qualifiés peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite de l'examen interprovincial Sceau rouge.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- lire des devis pour déterminer la quantité de matériaux requis
- préparer et nettoyer des surfaces, par des méthodes telles que le raclage, le sablage, le sablage par jet de sable ou d'eau et le nettoyage à la vapeur, enlever le vieux papier peint et la peinture écaillée, réparer les fissures et les trous dans des murs, lisser les surfaces avec du papier sablé et appliquer des produits de scellement
- mélanger et allonger la peinture afin d'obtenir les couleurs et les textures désirées
- appliquer de la peinture ou d'autres matériaux, comme de la teinture, des laques, de l'émail, de l'huile ou un vernis, de la fibre de verre, ou un revêtement métallique ou ignifuge, à l'aide de pinceaux, de rouleaux ou de pistolets
- mesurer, couper et poser du papier peint ou du tissu sur des murs
- assembler et ériger des échafaudages fixes ou des échafaudages volants
- conseiller les clients, s'il y a lieu, sur l'agencement des couleurs ou le choix de revêtements muraux
- fournir, s'il y a lieu, aux clients des estimations de coûts.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour parler aux clients pour les conseiller sur les combinaisons de couleurs et les revêtements muraux
Coordination
pour s’assurer que le travail est achevé dans les délais prévus et qu’il satisfait aux spécifications du client
Coordination globale du corps
pour coordonner les mouvements de ses bras, de ses jambes et de son torse tout en maintenant son équilibre, en particulier au moment de travailler sur des échelles ou des échafaudages, d’appliquer de la peinture sur de grandes surfaces
Endurance
pour soutenir un effort physique prolongé, notamment en se tenant debout, en grimpant et en effectuant des mouvements répétitifs des bras, tout en restant précis et concentré pendant de longues périodes de travail
Souci du détail
pour faire preuve de précision dans l’application des finitions, en veillant à ce que les surfaces soient lisses, les lignes nettes et les couleurs bien assorties, tout en respectant scrupuleusement les spécifications du projet et en évitant les erreurs
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Arts (1.0)
- Bâtiment et construction (1.0)
- Langues (1.0)
- Mathématiques (1.0)
- Services aux clients (1.0)
- Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
- Agriculture et horticulture (0.0)
- Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (0.0)
- Bibliothèque, conservation et patrimoine (0.0)
- Biologie (0.0)
Aptitudes
- Coordination globale du corps (4.0)
- Endurance (4.0)
- Équilibre global du corps (4.0)
- Force du torse (4.0)
- Force dynamique (4.0)
- Contrôle des réglages (3.0)
- Coordination de plusieurs membres (3.0)
- Coordination œil-main (3.0)
Qualités personnelles
- Souci du détail (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Esprit d’innovation (4.0)
- Tolérance au stress (4.0)
- Orientation sociale (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Entrepreneurs en gestion de bâtiments
- Compagnies de construction
- Entrepreneurs de peinture
- Travail autonome
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Très limitées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Limitées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Très limitées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Très limitées | 2025-2027 |
| Estrie | Très limitées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Limitées | 2025-2027 |
| Montérégie | Limitées | 2025-2027 |
| Montréal | Limitées | 2025-2027 |
| Laval | Limitées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Très limitées | 2025-2027 |
| Laurentides | Limitées | 2025-2027 |
| Outaouais | Limitées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- La mention Sceau rouge permet une mobilité interprovinciale.
- L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.
Professions exclues ou classées ailleurs
- décorateur/décoratrice d'intérieur
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) au Québec?
Le salaire médian publié pour Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur) au Québec est de 34.98 $/heure. Le niveau bas est 24.0 $/heure et le niveau haut 41.83 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur)?
Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur)?
lire des devis pour déterminer la quantité de matériaux requis préparer et nettoyer des surfaces, par des méthodes telles que le raclage, le sablage, le sablage par jet de sable ou d'eau et le nettoyage à la vapeur, enlever le vieux papier peint et la peinture écaillée, réparer les fissures et les trous dans des murs, lisser les surfaces avec du papier sablé et appliquer des produits de scellement mélanger et allonger la peinture afin d'obtenir les couleurs et les textures désirées
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur)?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d'intérieur)?
Les principaux milieux mentionnés sont : Entrepreneurs en gestion de bâtiments; Compagnies de construction; Entrepreneurs de peinture; Travail autonome.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.