CNP 92021 · TEER 2

Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les surveillants dans la fabrication de matériel électronique supervisent et coordonnent les tâches des travailleurs dans l'assemblage, la fabrication, les essais, la réparation et l'inspection des pièces, des composants et des systèmes électroniques.

Fabrication et services d'utilité publique SecondaireExpérience exigée Perspectives : Modérées
Salaire médian
34.36 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les surveillants dans la fabrication de matériel électronique supervisent et coordonnent les tâches des travailleurs dans l'assemblage, la fabrication, les essais, la réparation et l'inspection des pièces, des composants et des systèmes électroniques.

Code CNP92021
CatégorieFabrication et services d'utilité publique
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisSupervisors, electronics and electrical products manufacturing
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche864 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques au Québec

Niveau bas
25.0 $/heure
Médiane
34.36 $/heure
Niveau haut
36.75 $/heure
Moyenne publiée
31.52 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine62535.2 $/an
37,5 heures par semaine67002.0 $/an
40 heures par semaine71468.8 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine5583.5 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Laurentides25.68 $/heure32.29 $/heure40.8 $/heure2024
Montérégie23.44 $/heure31.87 $/heure41.9 $/heure2024
Laval24.55 $/heure31.8 $/heure44.19 $/heure2024
Montréal21.79 $/heure28.56 $/heure39.27 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Une formation postsecondaire en électronique, en technologie électrique ou de fabrication, ou dans une discipline connexe est habituellement exigée dans certains postes de ce groupe.
  • Plusieurs années d'expérience comme assembleur, monteur, contrôleur ou vérificateur ou chef d'équipe de matériel électronique sont habituellement exigées dans certains postes de ce groupe.
SecondaireExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • superviser, coordonner et planifier les tâches des travailleurs du montage, de la fabrication, de la vérification et de la mise à l'essai des ensembles, des sous-ensembles, des pièces et des composants électroniques et électromécaniques, ou les activités des travailleurs qui montent, fabriquent et vérifient divers types d'appareils et de matériel électriques, tels que les électroménagers, les accumulateurs, les moteurs électriques, les transformateurs et les génératrices ainsi que le matériel de commutation et de commande électrique
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité
  • commander du matériel et des fournitures
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie et recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports
  • régler, s'il y a lieu, des machines et de l'équipement
  • superviser, attribuer et coordonner les activités des manoeuvres et des travailleurs assimilés.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion des ressources humaines

pour former le personnel quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie et recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions

Gestion du temps

pour optimiser les calendriers de production, réduire au minimum le temps d’inactivité, respecter les délais de livraison des clients et coordonner les processus de fabrication, notamment l’assemblage des composants, les tests, le dépannage et les inspections de contrôle qualité

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections et recommander des mesures afin d’améliorer la productivité

Attention sélective

pour superviser les activités des travailleurs du montage, de la fabrication, de la vérification et de la mise à l’essai des ensembles de produits électroniques et électromécaniques afin de s’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées

Leadership

pour motiver et inspirer les membres de l’équipe, déléguer les tâches de façon efficace et favoriser un environnement de travail positif

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources humaines4.0/5
Gestion des ressources matérielles4.0/5
Gestion du temps4.0/5
Suivi de performance4.0/5
Surveillance fonctionnement des équipements et de la machinerie4.0/5
Ajustage — montage3.0/5
Analyse de systèmes3.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5

Connaissances

  • Électricité et électronique (3.0)
  • Fabrication et production (3.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)
  • Gestion des affaires (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Mesure de la performance (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Comptabilité (1.0)
  • Conception technique (1.0)

Aptitudes

  • Détection de problèmes (4.0)
  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)
  • Compréhension écrite (3.0)
  • Concentration auditive (3.0)
  • Dextérité digitale (3.0)
  • Expression écrite (3.0)
  • Facilité à concevoir des idées (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Souci du détail (4.0)
  • Apprentissage actif (3.0)
  • Orientation sociale (3.0)

Activités de travail dominantes

Superviser des subalternes · 5.0Communiquer avec les collègues de travail · 4.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 4.0Développer une équipe · 4.0Encadrer et former des personnes · 4.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 4.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 4.0Contrôler des machines et des processus · 3.0Développer des instructions techniques · 3.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 3.0

Éléments du contexte de travail

Discussions en personne (Fréquence) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Resp. relative à santé et sécu. des autres (Degré de resp.) · 5.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travail en équipe ou en groupe (Fréquence) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0

Milieux de travail et employeurs

  • Usines de fabrication de matériel électronique

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleIndéterminées2025-2027
Chaudière-AppalachesIndéterminées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreBonnes2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

contremaître/contremaîtresse au montage et aux essais - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante du montage - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante du montage de machines de bureau et de commercesurveillant/surveillante du montage de matériel de communication - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante des essais de matériel de communication - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante de la fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante de la fabrication de cartes à circuits imprimés - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante du montage électroniquesurveillant/surveillante de la fabrication et du montage de matériel électroniquesurveillant/surveillante du montage final et des essais - fabrication de matériel électroniquecontremaître/contremaîtresse de travailleurs spécialisés dans la fabrication et le montage de matériel électroniquesurveillant/surveillante des essais de systèmes - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante de la production - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante du montage et des essais - fabrication de matériel électroniquesurveillant/surveillante des essais - fabrication de matériel électronique

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Questions fréquentes

Quel est le salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques au Québec?

Le salaire médian publié pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques au Québec est de 34.36 $/heure. Le niveau bas est 25.0 $/heure et le niveau haut 36.75 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques?

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques?

superviser, coordonner et planifier les tâches des travailleurs du montage, de la fabrication, de la vérification et de la mise à l'essai des ensembles, des sous-ensembles, des pièces et des composants électroniques et électromécaniques, ou les activités des travailleurs qui montent, fabriquent et vérifient divers types d'appareils et de matériel électriques, tels que les électroménagers, les accumulateurs, les moteurs électriques, les transformateurs et les génératrices ainsi que le matériel de commutation et de commande électrique établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Surveillants/surveillantes dans la fabrication de matériel électronique et d'appareils électriques?

Les principaux milieux mentionnés sont : Usines de fabrication de matériel électronique.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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