CNP 22101 · TEER 2

Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les technologues en géologie et en minéralogie assurent un soutien technique et des services, ou peuvent travailler indépendamment dans les domaines de l'exploration et l'exploitation pétrolières et gazières, de la géophysique, du génie du pétrole, de la géologie, de l'exploitation minière et du génie minier, de la minéralogie, de la métallurgie extractive et de la physique, du génie métallurgique et de la protection de l'environnement.

Sciences naturelles et appliquées Cégep ou collègePermis, certificat ou ordre Perspectives : Limitées
Salaire médian
33.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les technologues en géologie et en minéralogie assurent un soutien technique et des services, ou peuvent travailler indépendamment dans les domaines de l'exploration et l'exploitation pétrolières et gazières, de la géophysique, du génie du pétrole, de la géologie, de l'exploitation minière et du génie minier, de la minéralogie, de la métallurgie extractive et de la physique, du génie métallurgique et de la protection de l'environnement.

Les techniciens en géologie et en minéralogie assurent un soutien technique et des services, ou peuvent travailler indépendamment dans les domaines de l'exploration et l'exploitation pétrolières et gazières, de la géophysique, du génie du pétrole, de la géologie, de l'exploitation minière et du génie minier, de la minéralogie, de la métallurgie extractive et de la physique, du génie métallurgique et de la protection de l'environnement.

Code CNP22101
CatégorieSciences naturelles et appliquées
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisGeological and mineral technologists and technicians
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche1197 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Québec

Niveau bas
22.0 $/heure
Médiane
33.0 $/heure
Niveau haut
62.5 $/heure
Moyenne publiée
37.72 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine60060.0 $/an
37,5 heures par semaine64350.0 $/an
40 heures par semaine68640.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine5362.5 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Abitibi-Témiscamingue23.25 $/heure34.0 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale22.0 $/heure33.0 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Laurentides22.0 $/heure33.0 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Montérégie22.0 $/heure33.0 $/heure62.5 $/heure2023-2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean22.0 $/heure33.0 $/heure62.5 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un stage pratique, d'une durée habituelle de deux ans, est exigé avant l'accréditation.
  • Un diplôme d'études collégiales de deux à trois ans en technologie géologique, en pétrologie, en génie du pétrole, en technologie hydrogéologique ou des nappes phréatiques, en extraction minière, en génie minier, en minéralogie, en métallurgie ou en soudage est habituellement exigé des technologues en géologie et en minéralogie.
  • Un diplôme d'études collégiales de deux à trois ans en électronique est habituellement exigé des technologues en géophysique.
  • Un diplôme d'études collégiales de un à deux ans dans un domaine connexe est exigé des techniciens en géologie et en minéralogie.
  • L'accréditation en géologie et en minéralogie ou dans un domaine connexe est octroyée par les associations provinciales ou de technologues et techniciens en génie ou en sciences appliquées et peut être exigée par les employeurs.
  • Au Québec, l'appartenance à l'Ordre des technologues professionnels du Québec est exigée pour utiliser le titre de technologue professionnel.
Cégep ou collègePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • effectuer ou diriger des levés géologiques, géophysiques, géochimiques, hydrographiques ou océanographiques, des tournées de prospection, des forages d'exploration, des diagraphies de sondage, ou des programmes de levés de mines souterraines
  • configurer et utiliser des instruments et de l'équipement de diagraphie de sondage et de levés géophysiques et en assurer l'entretien
  • préparer des notes, des croquis, des cartes géologiques et des coupes transversales
  • préparer, reporter ou analyser des données sismiques, gravimétriques et diagraphiques ou autres données géophysiques et de levés
  • aider les ingénieurs et les géologues dans l'évaluation et l'analyse des réserves de pétrole et de minéraux
  • préparer des échantillons de roches, de minéraux ou de métal ou en surveiller la préparation et effectuer des essais chimiques et physiques en laboratoire
  • effectuer ou participer à l'exécution de vérifications environnementales, à la conception de mesures visant à minimiser les effets néfastes sur l'environnement des exploitations minières ou pétrolières et gazières nouvelles ou agrandies ainsi qu'à la mise au point de mesures de gestion des déchets ou autres mesures destinées à protéger l'environnement
  • surveiller, au besoin, le forage, la complétion et le reconditionnement de puits de pétrole ou de gaz
  • effectuer, s'il y a lieu, des études et des programmes se rapportant au développement minier, aux méthodes d'extraction minière, à la ventilation, à l'éclairage et au drainage des mines ainsi qu'au contrôle des pressions des terrains ou surveiller, s'il y a lieu, l'exécution de ces études et programmes
  • aider, s'il y a lieu, les ingénieurs et les métallurgistes à spécifier la sélection des matériaux, des systèmes de traitement des métaux ou de protection contre la corrosion
  • aider, s'il y a lieu, les hydrogéologues dans l'évaluation des nappes phréatiques et de la circulation des puits ainsi que dans la rédaction des rapports
  • élaborer, s'il y a lieu, des devis de traitement à la chaleur des métaux ou de soudage, concevoir des montages de soudage, localiser les procédés de soudage ou les problèmes de qualité et surveiller les projets de soudage
  • coordonner, s'il y a lieu, les activités des membres de l'équipe durant les prospections sismiques.
  • participer aux levés géologiques, géophysiques, géochimiques, hydrographiques ou océanographiques, aux tournées de prospection, aux forages d'exploration, aux diagraphies ou aux programmes de levés de mines souterraines ainsi qu'aux vérifications environnementales et à des activités connexes de protection de l'environnement
  • utiliser des instruments et de l'équipement de diagraphie de sondage et de levés géophysiques et en assurer l'entretien
  • aider à préparer, à reporter ou à analyser des données sismiques, gravimétriques et diagraphiques ou autres données géophysiques et de levés

Compétences centrales décrites par OaSIS

Numératie

pour effectuer des calculs, analyser des données et interpréter des informations numériques afin de calculer les profondeurs de forage ou analyser des données sismiques

Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie

pour assurer la sécurité, l’efficacité et la productivité des machines et des équipements au cours des processus d’exploration, de forage, d’exploitation minière et de métallurgie

Vision de près

pour observer des objets détaillés comme des cartes, des graphiques et des échantillons géologiques

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour classer des informations sur les types de roches, catégoriser des ensembles de données ou organiser des échantillons pour l'analyse

Souci du détail

pour reconnaître les différences subtiles dans les formations rocheuses, les compositions minérales ou les facteurs environnementaux qui peuvent avoir une incidence sur les activités d’exploration, d’exploitation minière ou de gestion de l’environnement

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Analyse de systèmes3.5/5
Évaluation3.5/5
Numératie3.5/5
Surveillance fonctionnement des équipements et de la machinerie3.5/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Compréhension de lecture3.0/5
Fonctionnement et contrôle3.0/5
Maintenance préventive3.0/5
Pensée critique3.0/5

Connaissances

  • Ressources géologiques (2.5)
  • Géoscience (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Ressources aquatiques (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Chimie (1.0)
  • Conception technique (1.0)
  • Électricité et électronique (1.0)
  • Mesure de la performance (1.0)

Aptitudes

  • Perception des formes (4.0)
  • Coordination œil-main (3.5)
  • Détection de problèmes (3.5)
  • Facilité à concevoir des idées (3.5)
  • Habileté générale à apprendre (3.5)
  • Habileté numériques (3.5)
  • Mémorisation (3.5)
  • Ordonner de l’information (3.5)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)
  • Souci du détail (4.0)
  • Autonomie (3.5)
  • Collaboration (3.5)
  • Leadership (3.5)
  • Apprentissage actif (3.0)

Activités de travail dominantes

Traiter de l’information · 4.0Analyser des données ou de l’information · 3.5Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 3.5Acquérir et appliquer des connaissances · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 3.0Contrôler des machines et des processus · 3.0Développer des instructions techniques · 3.0Documenter et enregistrer des renseignements · 3.0Entretien électronique · 3.0Entretien mécanique · 3.0

Éléments du contexte de travail

Contraintes de temps (Importance) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Précision (Importance) · 4.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 4.0Utilisation du téléphone (Fréquence) · 4.0Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 3.5Communications écrites (Fréquence) · 3.0

Milieux de travail et employeurs

  • Firmes d'experts-conseils en géologie et en génie
  • Technologues en géologie et en minéralogie
  • Établissements d'enseignement
  • Gouvernements
  • Entreprises de fabrication, de construction et de services d'utilité publique
  • Sociétés pétrolières et minières
  • Techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleLimitées2025-2027
Chaudière-AppalachesTrès limitées2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalLimitées2025-2027
LavalLimitées2025-2027
LanaudièreIndéterminées2025-2027
LaurentidesLimitées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

technologue en prospection géologiquetechnologue en géologietechnologue de levés minierstechnologue en minéralogieessayeur/essayeuse - minéralogieessayeur/essayeusetechnologue des minesanalyste du contrôle métallurgiquetechnologue de levés hydrographiquestechnologue en géophysiquetechnicien/technicienne de laboratoire de fonderietechnicien/technicienne de levés géologiquestechnicien/technicienne en géophysiquetechnicien/technicienne du pétroletechnicien pétrolier/technicienne pétrolièreopérateur/opératrice d'équipement géophysique aéroportéopérateur/opératrice de matériel géophysique aéroportétechnologue soudeur/technologue soudeusetechnologue en soudage

Renseignements supplémentaires et progression

  • La mobilité parmi les professions de ce groupe de base est limitée.
  • La mobilité peut être possible entre les professions en technologie géophysique et les professions en électronique.
  • La mobilité peut être possible entre les professions comprises dans ce groupe et celles des domaines connexes en génie civil.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Québec?

Le salaire médian publié pour Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Québec est de 33.0 $/heure. Le niveau bas est 22.0 $/heure et le niveau haut 62.5 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie?

Un stage pratique, d'une durée habituelle de deux ans, est exigé avant l'accréditation.

Que fait une personne qui travaille comme Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie?

effectuer ou diriger des levés géologiques, géophysiques, géochimiques, hydrographiques ou océanographiques, des tournées de prospection, des forages d'exploration, des diagraphies de sondage, ou des programmes de levés de mines souterraines configurer et utiliser des instruments et de l'équipement de diagraphie de sondage et de levés géophysiques et en assurer l'entretien préparer des notes, des croquis, des cartes géologiques et des coupes transversales

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie?

Les principaux milieux mentionnés sont : Firmes d'experts-conseils en géologie et en génie; Technologues en géologie et en minéralogie; Établissements d'enseignement; Gouvernements.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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