Assurance-emploi au Québec 2026 : combien et combien de temps
Perte d'emploi : comment fonctionne l'assurance-emploi fédérale, combien vous pourriez recevoir par semaine, et pendant combien de semaines selon vos heures travaillées.
Par l'équipe éditoriale Atlas Québec · Publié le 31 juillet 2026
Le principe de base : 55 % de votre salaire moyen
L'assurance-emploi (AE) est un programme fédéral (Service Canada), distinct des programmes propres au Québec comme le RQAP. Si vous perdez votre emploi sans en être responsable, l'AE remplace 55 % de votre rémunération hebdomadaire moyenne assurable, jusqu'à un maximum annuel qui s'ajuste chaque année. Cette condition de responsabilité est cruciale : une démission ou un abandon de poste vous prive généralement de ce droit, sauf exception reconnue — voir notre guide sur le départ volontaire justifié avant de quitter un emploi de votre propre chef.
Exemple simple : à 60 000 $/an (environ 1 154 $/semaine), la prestation serait d'environ 635 $/semaine (55 % de 1 154 $), sous réserve du plafond maximal en vigueur.
Avoir perdu son emploi sans en être responsable, avoir accumulé le nombre d'heures assurables requis (généralement entre 420 et 700 heures selon le taux de chômage régional), être disponible et chercher activement du travail, et avoir gagné au moins 2 000 $ en revenu assurable au cours de la période de référence.
Combien de semaines de prestations
La durée dépend à la fois du nombre d'heures assurables accumulées et du taux de chômage de votre région économique de l'AE — deux régions du Québec avec le même nombre d'heures peuvent donner droit à une durée différente. À titre indicatif, pour une région au taux de chômage moyen :
| Heures assurables | Semaines de prestations (approx.) |
|---|---|
| 420 à 454 | 14 semaines |
| 525 à 559 | 17 semaines |
| 700 à 734 | 22 semaines |
| 875 à 909 | 27 semaines |
| 1 050 à 1 084 | 32 semaines |
| 1 190 et plus | 36 semaines (maximum) |
Tableau approximatif — la durée exacte varie selon le taux de chômage de votre région au moment de la demande. Le maximum absolu est de 45 semaines pour certaines prestations spéciales (maladie prolongée).
Le délai de carence
Une semaine de carence s'applique avant le début du versement des prestations — elle n'est pas payée. Faites votre demande le plus tôt possible après la perte de votre emploi : vous ne pouvez pas recevoir de prestations rétroactives pour les semaines précédant votre demande, et vous devez ensuite faire une déclaration toutes les deux semaines pour continuer à être payé.
Travailler tout en recevant l'AE
Vous pouvez accepter du travail à temps partiel ou un contrat pendant que vous recevez des prestations : la règle générale permet de conserver 50 cents par dollar gagné, jusqu'à un maximum de 90 % de votre salaire hebdomadaire assurable d'avant la perte d'emploi. Au-delà de ce plafond de 90 %, chaque dollar additionnel est déduit intégralement de la prestation.
La peur de « perdre ses prestations » en acceptant un contrat pousse certaines personnes à ne pas déclarer leurs revenus à Service Canada — un choix qui expose à bien pire qu'une simple réduction : un trop-payé à rembourser en entier plus tard, des intérêts, et potentiellement une enquête pour fraude si le motif n'était pas une erreur de bonne foi. Déclaré correctement, un revenu d'appoint pendant l'AE fait presque toujours augmenter votre total hebdomadaire, pas le contraire.
Les prestations spéciales : l'AE, ce n'est pas juste la mise à pied
L'assurance-emploi couvre aussi des situations où vous restez en emploi ou en lien avec votre employeur, mais devez vous absenter pour des raisons de santé ou de proche aidance — des prestations souvent méconnues, alors qu'elles fonctionnent essentiellement comme les prestations régulières (mêmes exigences d'admissibilité de base, même formule de 55 %).
Un certificat médical (d'un médecin ou d'une infirmière praticienne) est exigé pour ces prestations, attestant l'incapacité de travailler ou le besoin de soins ou de soutien de la personne concernée. Ces semaines peuvent aussi se combiner à d'autres prestations d'AE dans certaines situations (par exemple, des prestations de maladie suivies de prestations régulières après un licenciement), avec des règles de coordination propres à chaque combinaison — vérifiez votre cas précis sur Canada.ca avant de présumer l'ordre ou le cumul exact.
Les prestations sont imposables
Comme un salaire, l'AE est un revenu imposable — un montant d'impôt est retenu à la source, mais il peut être insuffisant selon votre situation globale pour l'année. Si vous avez travaillé une bonne partie de l'année avant la perte d'emploi, prévoyez qu'un solde pourrait être dû à la déclaration de revenus.
RQAP plutôt que l'AE pour un congé parental
Si vous devenez parent, ce n'est pas l'assurance-emploi qui s'applique au Québec, mais le régime provincial. Voir notre guide sur le RQAP, nettement plus généreux (70 % à 75 % du salaire plutôt que 55 %).
Ce guide résume les règles générales. Les taux, plafonds et durées exacts dépendent de votre région économique et sont ajustés régulièrement par Service Canada. Utilisez l'outil officiel « Estimateur de prestations d'assurance-emploi » du gouvernement du Canada pour un chiffre précis à votre situation.