Négociation et Persuasion
CNP 62101 · TEER 2
Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les acheteurs des commerces de détail et de gros achètent des marchandises pour la revente dans un commerce de gros ou de détail et sont généralement responsables des techniques marchandes des établissements de commerce de détail ou de gros. Les acheteurs des commerces de détail et de gros qui occupent des postes de supervision et les acheteurs adjoints sont inclus dans ce groupe de base.
Salaire médian
32.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les acheteurs des commerces de détail et de gros achètent des marchandises pour la revente dans un commerce de gros ou de détail et sont généralement responsables des techniques marchandes des établissements de commerce de détail ou de gros. Les acheteurs des commerces de détail et de gros qui occupent des postes de supervision et les acheteurs adjoints sont inclus dans ce groupe de base.
| Code CNP | 62101 |
|---|---|
| Catégorie | Vente et services |
| TEER | 2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision |
| Titre anglais | Retail and wholesale buyers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 737 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros au Québec
Niveau bas
20.0 $/heure
Médiane
32.0 $/heure
Niveau haut
50.97 $/heure
Moyenne publiée
34.48 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 58240.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 62400.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 66560.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 5200.0 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Abitibi-Témiscamingue | 20.0 $/heure | 32.0 $/heure | 50.97 $/heure | 2023-2024 |
| Capitale-Nationale | 20.0 $/heure | 32.0 $/heure | 50.97 $/heure | 2023-2024 |
| Lanaudière | 20.0 $/heure | 32.0 $/heure | 50.97 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 20.0 $/heure | 32.0 $/heure | 50.97 $/heure | 2023-2024 |
| Outaouais | 20.0 $/heure | 32.0 $/heure | 50.97 $/heure | 2023-2024 |
| Chaudière-Appalaches | 18.0 $/heure | 30.95 $/heure | 31.25 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 20.01 $/heure | 30.33 $/heure | 44.16 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 24.04 $/heure | 29.53 $/heure | 43.02 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 18.33 $/heure | 29.16 $/heure | 34.29 $/heure | 2024 |
| Laval | 22.14 $/heure | 29.16 $/heure | 41.21 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 18.81 $/heure | 26.64 $/heure | 38.35 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 17.93 $/heure | 26.11 $/heure | 33.15 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe est habituellement exigé.
- Un diplôme d'études secondaires est exigé.
- De l'expérience dans des commerces de détail ou de gros est habituellement exigée.
- Les superviseurs des acheteurs et les acheteurs en chef doivent posséder de l'expérience dans le domaine de supervision ou dans une gamme de marchandises particulières.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- acheter des marchandises pour la revente dans un commerce de gros ou de détail
- examiner les besoins des commerces et déterminer les quantités et le type de marchandises à acheter
- étudier des analyses de marché, des revues pertinentes et des catalogues publicitaires, et visiter des salons professionnels, des expositions, des usines et des présentations de concepteurs de produits
- choisir la marchandise qui répond le mieux aux exigences du commerce
- rencontrer les fournisseurs, négocier les prix, les escomptes, les modalités de crédit et le transport des marchandises
- superviser la distribution des marchandises aux points de vente et maintenir des stocks adéquats
- établir et maintenir des contacts avec les fournisseurs
- surveiller, s'il y a lieu, le travail d'autres acheteurs des commerces de détail.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour négocier des contrats et assurer la coordination avec les fournisseurs pour veiller à ce que les bons produits soient achetés aux meilleurs prix et expédiés au bon moment
Gestion des ressources financières
pour acheter les biens nécessaires sans dépenser trop pour maintenir la rentabilité
Habileté verbale et Clarté du langage
pour discuter clairement des modalités des ententes afin d’éviter les malentendus et de s’assurer de leur compréhension mutuelle
Raisonnement déductif
pour examiner les données relatives aux ventes passées et déterminer les tendances afin de déterminer quels produits sont susceptibles de bien se vendre à l’avenir
Collaboration
pour collaborer avec les équipes responsables de la commercialisation afin d’aligner la sélection des produits sur les stratégies de marketing, l’agencement des magasins et les promotions
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
- Comptabilité (1.0)
- Économie (1.0)
- Finance (1.0)
- Formation, mentorat et encadrement (1.0)
- Logistique (1.0)
- Services aux clients (1.0)
Aptitudes
- Habileté verbale (4.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
- Détection de problèmes (3.0)
- Expression écrite (3.0)
- Facilité à concevoir des idées (3.0)
- Habileté générale à apprendre (3.0)
- Habileté numériques (3.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Souci du détail (4.0)
- Tolérance au stress (4.0)
- Créativité (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Établissements de vente en gros et au détail
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Modérées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Modérées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Modérées | 2025-2027 |
| Montérégie | Limitées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Modérées | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience ou une formation supplémentaire permettent d'accéder aux postes de direction en commerce de détail, ventes, marketing ou publicité.
- Les acheteurs des commerces de détail et de gros peuvent se spécialiser soit en acquérant de l'expérience, soit en suivant des cours de formation relativement à un produit en particulier.
- Les acheteurs des commerces de détail et de gros peuvent se spécialiser dans une gamme de marchandises en particulier.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros au Québec?
Le salaire médian publié pour Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros au Québec est de 32.0 $/heure. Le niveau bas est 20.0 $/heure et le niveau haut 50.97 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros?
Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros?
acheter des marchandises pour la revente dans un commerce de gros ou de détail examiner les besoins des commerces et déterminer les quantités et le type de marchandises à acheter étudier des analyses de marché, des revues pertinentes et des catalogues publicitaires, et visiter des salons professionnels, des expositions, des usines et des présentations de concepteurs de produits
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros?
Les principaux milieux mentionnés sont : Établissements de vente en gros et au détail.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.