CNP 95109 · TEER 5

Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique s'occupent de la manutention de matériel, du nettoyage, de l'emballage et d'autres tâches élémentaires dans la transformation et la fabrication des produits et dans les services d'utilité publique.

Fabrication et services d'utilité publique Secondaire Perspectives : Très limitées
Salaire médian
20.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 5
Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique s'occupent de la manutention de matériel, du nettoyage, de l'emballage et d'autres tâches élémentaires dans la transformation et la fabrication des produits et dans les services d'utilité publique.

Code CNP95109
CatégorieFabrication et services d'utilité publique
TEER5 — Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Titre anglaisOther labourers in processing, manufacturing and utilities
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche590 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique au Québec

Niveau bas
16.1 $/heure
Médiane
20.0 $/heure
Niveau haut
25.81 $/heure
Moyenne publiée
20.6 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine36400.0 $/an
37,5 heures par semaine39000.0 $/an
40 heures par semaine41600.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine3250.0 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Chaudière-Appalaches17.5 $/heure22.2 $/heure27.0 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale17.0 $/heure22.0 $/heure29.16 $/heure2023-2024
Centre-du-Québec17.25 $/heure21.6 $/heure26.71 $/heure2023-2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean17.0 $/heure21.0 $/heure27.0 $/heure2023-2024
Montérégie16.75 $/heure20.82 $/heure26.38 $/heure2023-2024
Lanaudière17.07 $/heure20.75 $/heure25.45 $/heure2023-2024
Côte-Nord16.4 $/heure20.73 $/heure28.75 $/heure2023-2024
Laurentides17.0 $/heure20.34 $/heure27.75 $/heure2023-2024
Estrie17.0 $/heure20.18 $/heure25.75 $/heure2023-2024
Mauricie17.0 $/heure20.15 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine17.09 $/heure19.5 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Outaouais16.53 $/heure19.5 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Bas-Saint-Laurent16.1 $/heure19.45 $/heure26.96 $/heure2023-2024
Laval16.1 $/heure18.0 $/heure23.0 $/heure2023-2024
Montréal16.1 $/heure17.5 $/heure23.0 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 5

Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Quelques années d'études secondaires peuvent être exigées.
Secondaire

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique, les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine
  • vérifier et peser le matériel et les produits
  • trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer le matériel et les produits
  • aider les opérateurs de machines, les monteurs et les autres travailleurs
  • nettoyer les aires de travail et le matériel
  • effectuer d'autres tâches de manoeuvres et activités élémentaires.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion des ressources matérielles

pour manipuler des ressources matérielles telles que des matières premières, des composants, des outils et des produits finis afin de réduire au minimum le gaspillage

Fonctionnement et contrôle

pour mettre en marche et arrêter l’équipement ou ajuster les réglages, le cas échéant, pour s’assurer que les tâches sont exécutées de manière efficace et précise

Endurance

pour exécuter un travail exigeant sur le plan physique, ce qui requiert généralement de l’endurance et des efforts soutenus

Force statique

pour manipuler des matériaux, de l’équipement et des produits lourds dans le cadre de tâches quotidiennes

Orientation sociale

pour collaborer avec d’autres personnes dans le cadre de tâches nécessitant un travail d’équipe, telles que le soutien aux opérateurs, aux assembleurs ou à d’autres travailleurs

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Fonctionnement et contrôle2.0/5
Maintenance préventive2.0/5
Réparer2.0/5
Test de contrôle de la qualité2.0/5
Ajustage — montage1.0/5
Analyse de systèmes1.0/5
Communication verbale : compréhension orale1.0/5
Communication verbale : écoute active1.0/5
Communication verbale : expression orale1.0/5
Compréhension de lecture1.0/5

Connaissances

  • Fabrication et production (1.0)
  • Langues (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
  • Agriculture et horticulture (0.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (0.0)
  • Arts (0.0)
  • Bâtiment et construction (0.0)
  • Bibliothèque, conservation et patrimoine (0.0)
  • Biologie (0.0)

Aptitudes

  • Endurance (4.0)
  • Force du torse (4.0)
  • Force statique (4.0)
  • Concentration auditive (3.0)
  • Coordination globale du corps (3.0)
  • Dextérité manuelle (3.0)
  • Équilibre global du corps (3.0)
  • Flexibilité corporelle (3.0)

Qualités personnelles

  • Orientation sociale (2.0)
  • Préoccupation des autres (2.0)
  • Adaptabilité (1.0)
  • Apprentissage actif (1.0)
  • Autonomie (1.0)
  • Collaboration (1.0)
  • Leadership (1.0)

Activités de travail dominantes

Effectuer des activités physiques · 4.0Manier et manipuler des objets · 4.0Contrôler des machines et des processus · 3.0Manœuvrer des véhicules, appareils ou équipements mécaniques · 3.0Développer des instructions techniques · 2.0Développer une équipe · 2.0Entretien électronique · 2.0Entretien mécanique · 2.0Évaluer · 2.0Identification d’objets, d'actions et d'événements · 2.0

Éléments du contexte de travail

Équipement de sécurité de base (Fréquence) · 5.0Manipuler manuellement du matériel (Durée) · 5.0Répétition des tâches (Importance) · 5.0Rythme déter. par vites. de fonct. de l’équipement (Importance) · 5.0Blessure cutanée (Fréquence) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Faire des gestes répétitifs (Durée) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Fabricants de vêtements
  • Entreprises de fabrication de produits électriques
  • Manufactures de chaussures
  • Entreprises de fabrication de meubles
  • Entreprises d'empaquetage
  • Imprimeries

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Très limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentLimitées2025-2027
Capitale-NationaleTrès limitées2025-2027
Chaudière-AppalachesLimitées2025-2027
EstrieTrès limitées2025-2027
Centre-du-QuébecTrès limitées2025-2027
MontérégieTrès limitées2025-2027
MontréalTrès limitées2025-2027
LavalTrès limitées2025-2027
LanaudièreTrès limitées2025-2027
LaurentidesTrès limitées2025-2027
OutaouaisTrès limitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

contrôleur/contrôleuse de feuilles abrasivesouvrier/ouvrière à l'embouteilleuse d'acideemballeur/emballeuse de pièces d'avionenveloppeur/enveloppeuse de pièces d'avionremplisseur/remplisseuse d'ampoulescontrôleur/contrôleuse d'ampoules - fabrication de produits pharmaceutiques et de produits de toilettecercleur/cercleuse de feuillards d'acier d'emboutrembourreur/rembourreuse de dossiers - fabrication de meublesgarnisseur/garnisseuse de sacs - emballageserveur/serveuse d'ensacheusepréposé/préposée à la presse à balles - emballageouvrier/ouvrière à la presse à balles - emballageouvrier/ouvrière à la presse à ballespréposé/préposée à la presse à ballots - imprimeriepeseur/peseuse de balles - fabrication de jouetscloueur/cloueuse de bandes de serrage - fabrication d'articles en bois

Renseignements supplémentaires et progression

  • Il existe une certaine mobilité entre les emplois dans ce groupe de base.
  • L'expérience permet d'accéder à des postes d'opérateurs de machines.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique au Québec?

Le salaire médian publié pour Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique au Québec est de 20.0 $/heure. Le niveau bas est 16.1 $/heure et le niveau haut 25.81 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique?

Quelques années d'études secondaires peuvent être exigées.

Que fait une personne qui travaille comme Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique?

transporter, manuellement ou à l'aide d'équipement mécanique, les matières premières, les produits finis et l'équipement dans l'usine vérifier et peser le matériel et les produits trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer le matériel et les produits

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique?

Les principaux milieux mentionnés sont : Fabricants de vêtements; Entreprises de fabrication de produits électriques; Manufactures de chaussures; Entreprises de fabrication de meubles.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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