Gestion des ressources humaines
CNP 92015 · TEER 2
Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les surveillants dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir supervisent et coordonnent les activités des ouvriers qui travaillent à la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir.
Salaire médian
27.33 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les surveillants dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir supervisent et coordonnent les activités des ouvriers qui travaillent à la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir.
| Code CNP | 92015 |
|---|---|
| Catégorie | Fabrication et services d'utilité publique |
| TEER | 2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision |
| Titre anglais | Supervisors, textile, fabric, fur and leather products processing and manufacturing |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 835 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir au Québec
Niveau bas
19.97 $/heure
Médiane
27.33 $/heure
Niveau haut
47.47 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 49740.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 53293.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 56846.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 4441.12 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montérégie | 22.79 $/heure | 26.08 $/heure | 34.28 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 22.02 $/heure | 25.75 $/heure | 34.96 $/heure | 2024 |
| Montréal | 21.9 $/heure | 25.75 $/heure | 34.11 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 21.99 $/heure | 25.63 $/heure | 32.82 $/heure | 2024 |
| Laval | 20.44 $/heure | 23.74 $/heure | 41.78 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Une formation postsecondaire en techniques des textiles ou dans un domaine connexe peut être exigée dans certains postes de ce groupe de base.
- Plusieurs années d'expérience en tant que travailleur dans la profession surveillée sont habituellement exigées.
- De l'expérience peut être exigée dans un procédé particulier ou dans l'utilisation d'un produit ou d'un type d'équipement en particulier.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers à la production qui font fonctionner les machines de transformation des fibres naturelles, synthétiques et hybrides, des filés et des fils blanchir, teindre, et finir des produits textiles font fonctionner des machines industrielles pour couper, mailler et produire des vêtements en tissus, en fourrure et en cuir ou d'autres produits et inspecter les produits textiles
- établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits
- commander du matériel et des fournitures
- former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports
- régler, au besoin, des machines et de l'équipement.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie et recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions
Gestion du temps
pour optimiser les calendriers de production, réduire au minimum le temps d’inactivité et respecter les échéanciers de livraison des clients
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour établir des méthodes afin de satisfaire les horaires de travail et recommander des mesures de travail afin d’améliorer la productivité et la qualité des produits
Attention sélective
pour superviser les activités des ouvriers à la production qui font fonctionner les machines de transformation des produits textiles, en tissu, en fourrure et en cuir afin de s’assurer que les procédures de sécurité sont respectées
Leadership
pour motiver et inspirer les membres de l’équipe, déléguer les tâches de façon efficace et favoriser un environnement de travail positif
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Fabrication et production (3.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Gestion des affaires (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
- Comptabilité (1.0)
- Conception technique (1.0)
- Droit (1.0)
Aptitudes
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
- Concentration auditive (3.0)
- Détection de problèmes (3.0)
- Expression écrite (3.0)
- Facilité à concevoir des idées (3.0)
- Force du torse (3.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Leadership (4.0)
- Apprentissage actif (3.0)
- Orientation sociale (3.0)
- Pensée analytique (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Entreprise de textile
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Limitées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Indéterminées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Modérées | 2025-2027 |
| Montérégie | Modérées | 2025-2027 |
| Montréal | Limitées | 2025-2027 |
| Laval | Limitées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Indéterminées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il existe une certaine mobilité entre des postes de surveillant dans ce groupe.
- L'expérience permet d'accéder à des postes de gestion.
Professions exclues ou classées ailleurs
- technologue de la couleur des textiles
- maître-teinturier/maîtresse-teinturière - textiles
- technologue des textiles
- technicien/technicienne des textiles
- mécanicien/mécanicienne de machines textiles
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir au Québec?
Le salaire médian publié pour Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir au Québec est de 27.33 $/heure. Le niveau bas est 19.97 $/heure et le niveau haut 47.47 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir?
Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir?
superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers à la production qui font fonctionner les machines de transformation des fibres naturelles, synthétiques et hybrides, des filés et des fils blanchir, teindre, et finir des produits textiles font fonctionner des machines industrielles pour couper, mailler et produire des vêtements en tissus, en fourrure et en cuir ou d'autres produits et inspecter les produits textiles établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir?
Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprise de textile.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.