Gestion des ressources humaines
CNP 92022 · TEER 2
Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les surveillants dans la fabrication de meubles et d'accessoires supervisent et coordonnent le travail du personnel chargé de fabriquer des meubles et des accessoires en bois ou en matériaux divers.
Salaire médian
27.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les surveillants dans la fabrication de meubles et d'accessoires supervisent et coordonnent le travail du personnel chargé de fabriquer des meubles et des accessoires en bois ou en matériaux divers.
| Code CNP | 92022 |
|---|---|
| Catégorie | Fabrication et services d'utilité publique |
| TEER | 2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision |
| Titre anglais | Supervisors, furniture and fixtures manufacturing |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 806 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires au Québec
Niveau bas
25.0 $/heure
Médiane
27.0 $/heure
Niveau haut
36.0 $/heure
Moyenne publiée
28.8 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 49140.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 52650.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 56160.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 4387.5 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montréal | 24.59 $/heure | 28.23 $/heure | 36.02 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 23.47 $/heure | 27.7 $/heure | 36.57 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 23.69 $/heure | 27.26 $/heure | 35.67 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 23.1 $/heure | 27.1 $/heure | 34.61 $/heure | 2024 |
| Estrie | 22.72 $/heure | 26.74 $/heure | 33.86 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 22.45 $/heure | 26.59 $/heure | 35.42 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 22.44 $/heure | 26.53 $/heure | 34.38 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 23.92 $/heure | 26.25 $/heure | 33.72 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- De l'expérience comme monteur de meubles et d'accessoires, opérateur de machines à façonner le bois ou comme ébéniste ou retoucheur de meubles est habituellement exigée.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui assemblent des meubles et des accessoires en matériaux divers, qui font fonctionner des machines à façonner le bois et qui finissent les meubles selon les couleurs et les finis spécifiés
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits
- commander du matériel et des fournitures
- former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie et recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions
Gestion du temps
pour optimiser les calendriers de production, réduire au minimum les temps d’inactivité, respecter les délais de livraison des clients et coordonner les processus de fabrication, y compris la manutention du matériel, l’utilisation des machines, l’assemblage, la finition et l’emballage
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections et recommander des mesures afin d’améliorer la productivité
Attention sélective
pour superviser les activités des ouvriers qui assemblent des meubles et des accessoires en matériaux divers, qui font fonctionner des machines à façonner le bois et qui finissent les meubles selon les couleurs et les finis spécifiés en plus de s’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées
Leadership
pour motiver et inspirer les membres de l'équipe, déléguer efficacement les tâches et favoriser une culture positive dans l'environnement de fabrication de meubles et d'agencements
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Fabrication et production (3.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Gestion des affaires (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
- Comptabilité (1.0)
- Conception technique (1.0)
- Droit (1.0)
Aptitudes
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
- Concentration auditive (3.0)
- Détection de problèmes (3.0)
- Dextérité manuelle (3.0)
- Expression écrite (3.0)
- Facilité à concevoir des idées (3.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Leadership (4.0)
- Apprentissage actif (3.0)
- Orientation sociale (3.0)
- Pensée analytique (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Usines de fabrication de meubles et d'accessoires
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Modérées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Bonnes | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Bonnes | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Bonnes | 2025-2027 |
| Montérégie | Bonnes | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Bonnes | 2025-2027 |
| Laurentides | Limitées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Professions exclues ou classées ailleurs
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de menuiseries préfabriquées - fabrication d'articles en bois
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires au Québec?
Le salaire médian publié pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires au Québec est de 27.0 $/heure. Le niveau bas est 25.0 $/heure et le niveau haut 36.0 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires?
Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires?
superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui assemblent des meubles et des accessoires en matériaux divers, qui font fonctionner des machines à façonner le bois et qui finissent les meubles selon les couleurs et les finis spécifiés établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Surveillants/surveillantes dans la fabrication de meubles et d'accessoires?
Les principaux milieux mentionnés sont : Usines de fabrication de meubles et d'accessoires.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.