Pensée critique et Prise de décisions
CNP 00014 · TEER 0
Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les cadres supérieurs de commerce, radiotélédiffusion et autres services à la clientèle planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les compagnies des secteurs du commerce, de la radiotélédiffusion et d'autres industries des services. Ils formulent les politiques qui établissent la direction à suivre par ces compagnies, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration.
Salaire médian
40.46 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Indéterminées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les cadres supérieurs de commerce, radiotélédiffusion et autres services à la clientèle planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les compagnies des secteurs du commerce, de la radiotélédiffusion et d'autres industries des services. Ils formulent les politiques qui établissent la direction à suivre par ces compagnies, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration.
| Code CNP | 00014 |
|---|---|
| Catégorie | Gestion |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Senior managers - trade, broadcasting and other services |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 856 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services au Québec
Niveau bas
23.0 $/heure
Médiane
40.46 $/heure
Niveau haut
92.43 $/heure
Moyenne publiée
50.41 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 73637.2 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 78897.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 84156.8 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 6574.75 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montréal | 25.4 $/heure | 53.15 $/heure | 94.28 $/heure | 2023-2024 |
| Laurentides | 21.19 $/heure | 43.0 $/heure | 101.24 $/heure | 2023-2024 |
| Capitale-Nationale | 22.0 $/heure | 39.55 $/heure | 78.83 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en finance ou dans une discipline connexe rattachée au service est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que cadre intermédiaire dans les secteurs du commerce, de la radiotélédiffusion et des autres services sont habituellement exigées.
- Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un service particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire ou collégiale spécifique.
- Les cadres supérieurs du secteur de la finance doivent habituellement détenir un titre professionnel en comptabilité.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- établir les objectifs de la compagnie, formuler et approuver ses politiques et ses programmes
- autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent
- allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de la compagnie, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion, et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
- sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction
- coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
- représenter la compagnie, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de la compagnie lors de négociations ou autres fonctions officielles.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour analyser les tendances du marché, évaluer les défis commerciaux et élaborer des stratégies efficaces adaptées à l’évolution des conditions dans les secteurs du commerce, de la radiodiffusion et des services
Évaluation et Analyse de systèmes
pour optimiser les interactions entre les différentes composantes de l’organisation et évaluer les performances des politiques, des programmes et des processus opérationnels
Habileté verbale et Clarté du langage
pour articuler la position de l’entreprise, négocier les conditions et parvenir à des accords conformes aux buts et objectifs de l’organisation
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour classer les objectifs de l’organisation par catégorie et par ordre de priorité en fonction de facteurs tels que les tendances du marché, les besoins des clients et les pressions exercées par la concurrence
Leadership
pour motiver et mobiliser les équipes, atteindre les objectifs de l’organisation, adopter les technologies émergentes et les formats de contenu pour rester en tête de la concurrence et capter l’attention du public
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Communications et médias (3.0)
- Comptabilité (3.0)
- Droit (3.0)
- Économie (3.0)
- Gestion des affaires (3.0)
- Langues (3.0)
- Logistique (3.0)
- Mesure de la performance (3.0)
- Ressources humaines et relations de travail (3.0)
- Affaires publiques et relations gouvernementales (2.0)
Aptitudes
- Clarté du langage (5.0)
- Compréhension écrite (5.0)
- Détection de problèmes (5.0)
- Expression écrite (5.0)
- Facilité à concevoir des idées (5.0)
- Habileté verbale (5.0)
- Mémorisation (5.0)
- Ordonner de l’information (5.0)
Qualités personnelles
- Autonomie (5.0)
- Collaboration (5.0)
- Leadership (5.0)
- Pensée analytique (5.0)
- Souci du détail (5.0)
- Tolérance au stress (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Services d'hébergement et de restauration
- Établissements en matière de radiodiffusion et les services connexes des médias
- Autres services
- Commerce de détail
- Travailleurs autonomes
- Commerce de gros
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Indéterminées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Indéterminées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montréal | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laval | Indéterminées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Indéterminées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il existe une mobilité parmi les professions des cadres supérieurs.
- Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans des domaines tels que les finances, le marketing, les ressources humaines ou dans la vente d'un produit particulier ou la prestation d'un service déterminé.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services au Québec?
Le salaire médian publié pour Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services au Québec est de 40.46 $/heure. Le niveau bas est 23.0 $/heure et le niveau haut 92.43 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services?
Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en finance ou dans une discipline connexe rattachée au service est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services?
établir les objectifs de la compagnie, formuler et approuver ses politiques et ses programmes autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de la compagnie, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion, et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Indéterminées » pour le Québec.
Où peut travailler Cadres supérieurs/cadres supérieures - commerce, radiotélédiffusion et autres services?
Les principaux milieux mentionnés sont : Services d'hébergement et de restauration; Établissements en matière de radiodiffusion et les services connexes des médias; Autres services; Commerce de détail.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.