CNP 62200 · TEER 2

Chefs au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les premiers chefs planifient et dirigent les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments, et préparent et font cuire les repas et les aliments de spécialité.

Vente et services SecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Très limitées
Salaire médian
24.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Très limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les premiers chefs planifient et dirigent les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments, et préparent et font cuire les repas et les aliments de spécialité.

Les sous-chefs planifient et dirigent les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments. Ils peuvent être amenés à préparer et à faire cuire les repas et les spécialités de la maison.

Les chefs et les chefs spécialisés assurent la préparation et la cuisson des repas et des spécialités. Ils planifient et supervisent également les activités reliées à la cuisson.

Code CNP62200
CatégorieVente et services
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisChefs
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche968 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Chefs au Québec

Niveau bas
17.0 $/heure
Médiane
24.0 $/heure
Niveau haut
34.21 $/heure
Moyenne publiée
24.77 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine43680.0 $/an
37,5 heures par semaine46800.0 $/an
40 heures par semaine49920.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine3900.0 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Capitale-Nationale18.29 $/heure25.0 $/heure32.88 $/heure2023-2024
Côte-Nord19.0 $/heure25.0 $/heure37.0 $/heure2023-2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean18.0 $/heure25.0 $/heure36.0 $/heure2023-2024
Laurentides17.5 $/heure24.5 $/heure34.74 $/heure2023-2024
Lanaudière17.0 $/heure24.39 $/heure36.87 $/heure2023-2024
Abitibi-Témiscamingue18.0 $/heure24.25 $/heure40.0 $/heure2023-2024
Bas-Saint-Laurent17.25 $/heure24.2 $/heure32.5 $/heure2023-2024
Montérégie17.0 $/heure24.0 $/heure34.18 $/heure2023-2024
Montréal17.0 $/heure24.0 $/heure33.8 $/heure2023-2024
Estrie17.5 $/heure23.85 $/heure32.0 $/heure2023-2024
Outaouais17.0 $/heure23.43 $/heure34.9 $/heure2023-2024
Laval16.1 $/heure23.26 $/heure35.0 $/heure2023-2024
Centre-du-Québec17.0 $/heure23.17 $/heure35.4 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches18.0 $/heure23.0 $/heure35.0 $/heure2023-2024
Mauricie17.0 $/heure23.0 $/heure31.71 $/heure2023-2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine17.0 $/heure22.0 $/heure30.0 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Le certificat de qualification de cuisinier ou des compétences, formation et expérience équivalentes, sont exigés.
  • Les certifications de chef de brigade certifié (CBC) et chef de cuisine certifié (CCC), administrées par l'Institut Culinaire Canadien (ICC) de la Fédération Culinaire Canadienne (FCC) sont offertes aux chefs qualifiés.
  • Les cuisiniers qualifiés peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite de l'examen interprovincial Sceau rouge.
  • Plusieurs années d'expérience dans la préparation des aliments dans un établissement commercial, y compris deux ans dans un poste de surveillance etde l'expérience en tant que sous-chef, chef spécialisé ou chef, ainsi qu'une formation en gestion, sont habituellement exigées des premiers chefs.
  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans la préparation des aliments dans un établissement commercial sont habituellement exigées des sous-chefs, des chefs spécialisés et des chefs.
SecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • planifier et diriger les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments dans plusieurs restaurants faisant partie d'un établissement, des chaînes de restaurants, des centres hospitaliers ou toute autre entreprise ayant des services alimentaires
  • consulter les clients au sujet des mariages, des banquets et des réceptions spéciales
  • dresser des menus et s'assurer que la qualité des aliments est conforme aux normes
  • évaluer les besoins en aliments et, s'il y a lieu, évaluer le coût des aliments et de la main-d'oeuvre
  • superviser le travail des sous-chefs, des chefs spécialisés, des chefs et des cuisiniers
  • prendre les dispositions nécessaires pour l'achat et l'entretien du matériel
  • recruter et embaucher le personnel
  • préparer et faire cuire, au besoin, des aliments pour des invités spéciaux ou lors d'occasions spéciales.
  • superviser le travail des chefs spécialisés, des chefs, des cuisiniers et des autres employés des cuisines
  • expliquer les nouvelles techniques culinaires et le nouvel équipement au personnel des cuisines
  • dresser, au besoin, des menus et commander des aliments et des fournitures de cuisine
  • préparer et faire cuire, s'il y a lieu, des repas ou des aliments de spécialité.
  • enseigner aux cuisiniers à préparer, faire cuire, décorer et présenter les aliments
  • préparer et faire cuire des repas ou des aliments de spécialité, telles que des pâtisseries, des sauces, des soupes, des salades, des légumes, des plats de viande, de volaille et de poisson, et créer des pièces décoratives pour des événements spéciaux comme des banquets
  • créer de nouvelles recettes
  • superviser les cuisiniers et les autres employés des cuisines

Compétences centrales décrites par OaSIS

Coordination

pour diriger les cuisiniers, les sous-chefs et les autres membres du personnel de cuisine afin de s’assurer que chacun comprend son rôle et ses responsabilités, et communiquer les problèmes ou les délais au personnel de la salle de restaurant

Gestion du temps

pour organiser le personnel de cuisine de manière à ce que les plats soient préparés et servis rapidement, en particulier pendant les heures de pointe, afin de répondre aux attentes des clients

Tâches multiples

pour diriger les cuisiniers, les sous-chefs et les autres membres du personnel tout en s’occupant de ses propres tâches culinaires

Facilité à concevoir des idées

pour trouver rapidement des solutions créatives aux problèmes rencontrés en cuisine et créer de nouvelles idées de plats en fonction des prix et des disponibilités du marché

Tolérance au stress

pour garder son calme et rester concentré dans un environnement mouvementé tout en gérant des commandes multiples et en coordonnant le personnel

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources humaines4.0/5
Gestion des ressources matérielles4.0/5
Gestion du temps4.0/5
Analyse de systèmes3.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Coordination3.0/5
Évaluation3.0/5
Gestion des ressources financières3.0/5

Connaissances

  • Gestion des affaires (2.0)
  • Hospitalité (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mesure de la performance (2.0)
  • Ressources humaines et relations de travail (2.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (1.0)
  • Arts (1.0)
  • Biologie (1.0)
  • Chimie (1.0)
  • Comptabilité (1.0)

Aptitudes

  • Coordination œil-main (4.0)
  • Dextérité digitale (4.0)
  • Facilité à concevoir des idées (4.0)
  • Rapidité de mouvement des membres (4.0)
  • Réaction à plusieurs signaux (4.0)
  • Stabilité des bras et des mains (4.0)
  • Tâches multiples (4.0)
  • Attention sélective (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (5.0)
  • Esprit d’innovation (5.0)
  • Souci du détail (5.0)
  • Tolérance au stress (5.0)
  • Apprentissage actif (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)

Activités de travail dominantes

Mener des activités de dotation · 5.0Développer une équipe · 4.0Effectuer des activités physiques · 4.0Encadrer et former des personnes · 4.0Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 4.0Former et enseigner · 4.0Gérer des ressources · 4.0Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux · 4.0Superviser des subalternes · 4.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 3.0

Éléments du contexte de travail

Blessure cutanée (Fréquence) · 5.0Concurrence (Degré de compétition) · 5.0Contraintes de temps (Fréquence) · 5.0Contraintes de temps (Importance) · 5.0Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 5.0Équipement de sécurité de base (Fréquence) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0

Milieux de travail et employeurs

  • Commissionnaires centraux de l'alimentation
  • Premiers chefs/premières chefs
  • Clubs et établissements similaires
  • Centres hospitaliers et autres établissements de soins de santé
  • Hôtels
  • Restaurants
  • Navires
  • Sous-chefs
  • Chefs spécialisés/chefs spécialisées

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Très limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineLimitées2025-2027
Bas-Saint-LaurentLimitées2025-2027
Capitale-NationaleLimitées2025-2027
Chaudière-AppalachesTrès limitées2025-2027
EstrieTrès limitées2025-2027
Centre-du-QuébecTrès limitées2025-2027
MontérégieTrès limitées2025-2027
MontréalTrès limitées2025-2027
LavalTrès limitées2025-2027
LanaudièreTrès limitées2025-2027
LaurentidesTrès limitées2025-2027
OutaouaisTrès limitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

chef - services de restaurationchef de cuisinechef principal/chef principalepremier chef/première chefsous-chef de cuisinesecond chef/seconde chefsous-chefsous-chef artisan/sous-chef artisanemaître cuisinier/maîtresse cuisinièrechef du service des pâteschef pâtissier/chef pâtissièrechef de rôtisseriechef saucier/chef saucièresaucier/saucièrechef spécialisé/chef spécialiséechef de sushis

Renseignements supplémentaires et progression

  • La mention Sceau rouge permet une mobilité interprovinciale.
  • Les premiers chefs peuvent passer à des postes de gestion dans le secteur de la restauration.
  • Il existe une certaine mobilité entre les différents types de chefs de ce groupe de base.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Chefs au Québec?

Le salaire médian publié pour Chefs au Québec est de 24.0 $/heure. Le niveau bas est 17.0 $/heure et le niveau haut 34.21 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Chefs?

Le certificat de qualification de cuisinier ou des compétences, formation et expérience équivalentes, sont exigés.

Que fait une personne qui travaille comme Chefs?

planifier et diriger les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments dans plusieurs restaurants faisant partie d'un établissement, des chaînes de restaurants, des centres hospitaliers ou toute autre entreprise ayant des services alimentaires consulter les clients au sujet des mariages, des banquets et des réceptions spéciales dresser des menus et s'assurer que la qualité des aliments est conforme aux normes

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Chefs?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Très limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Chefs?

Les principaux milieux mentionnés sont : Commissionnaires centraux de l'alimentation; Premiers chefs/premières chefs; Clubs et établissements similaires; Centres hospitaliers et autres établissements de soins de santé.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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