Gestion des ressources matérielles
CNP 14300 · TEER 4
Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les commis et les assistants dans les bibliothèques mettent en circulation et reçoivent les documents de la bibliothèque, trient les livres et les rangent sur les rayons, et fournissent des renseignements généraux aux usagers des bibliothèques. Ils exécutent également des tâches de bureau.
Salaire médian
24.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 4
Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les commis et les assistants dans les bibliothèques mettent en circulation et reçoivent les documents de la bibliothèque, trient les livres et les rangent sur les rayons, et fournissent des renseignements généraux aux usagers des bibliothèques. Ils exécutent également des tâches de bureau.
| Code CNP | 14300 |
|---|---|
| Catégorie | Affaires, finance et administration |
| TEER | 4 — Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines |
| Titre anglais | Library assistants and clerks |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 597 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques au Québec
Niveau bas
16.1 $/heure
Médiane
24.0 $/heure
Niveau haut
29.86 $/heure
Moyenne publiée
24.59 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 43680.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 46800.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 49920.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 3900.0 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Outaouais | 19.75 $/heure | 27.81 $/heure | 33.31 $/heure | 2024 |
| Laval | 19.29 $/heure | 27.41 $/heure | 32.74 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 21.08 $/heure | 27.04 $/heure | 34.66 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 20.9 $/heure | 26.65 $/heure | 33.8 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 21.24 $/heure | 26.16 $/heure | 35.85 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 21.34 $/heure | 26.0 $/heure | 29.0 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 19.62 $/heure | 25.95 $/heure | 33.49 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 20.83 $/heure | 25.64 $/heure | 32.59 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 18.97 $/heure | 25.55 $/heure | 31.09 $/heure | 2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 19.53 $/heure | 25.07 $/heure | 29.86 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 19.7 $/heure | 24.78 $/heure | 31.09 $/heure | 2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 18.69 $/heure | 24.33 $/heure | 30.55 $/heure | 2024 |
| Estrie | 18.5 $/heure | 23.79 $/heure | 30.71 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 4
Diplôme d'études secondaires ou formation en cours d'emploi de plusieurs semaines. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- mettre en circulation et recevoir les livres et autres documents de la bibliothèque
- trier et ranger les livres et d'autres documents de la bibliothèque sur les rayons
- exécuter des tâches de bureau, telles que du classement de dossiers physiques ou électroniques, et faire le relevé des paiements reçus
- renouveler les abonnements aux périodiques
- aider les usagers à accéder aux documents et aux services en ligne de la bibliothèque, et à faire des prêts interbibliothèques.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour gérer le flux de documents, y compris la distribution et la réception des articles, le suivi de leur statut et le maintien d’un inventaire précis
Coordination
pour gérer la circulation des documents, planifier des événements ou des programmes et veiller à ce que les tâches soient exécutées de façon ordonnée
Compréhension écrite
pour interpréter des documents écrits, ce qui est essentiel pour traiter les archives de bibliothèque, comprendre les systèmes de catalogage et suivre les procédures décrites dans les politiques de bibliothèque
Vision de près
pour lire les étiquettes, les titres de livres et les cartes de librairie et trier et ranger les livres
Habileté verbale et Clarté du langage
pour expliquer clairement les services, les politiques et les procédures de la bibliothèque aux utilisateurs, en les aidant à comprendre comment emprunter des documents, utiliser des ressources et participer à des programmes
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Langues (2.0)
- Services aux clients (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
- Bibliothèque, conservation et patrimoine (1.0)
- Comptabilité (1.0)
- Logistique (1.0)
- Mathématiques (1.0)
- Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
- Agriculture et horticulture (0.0)
- Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (0.0)
Aptitudes
- Reconnaissance de la parole (3.0)
- Attention sélective (2.0)
- Clarté du langage (2.0)
- Compréhension écrite (2.0)
- Coordination de plusieurs membres (2.0)
- Détection de problèmes (2.0)
- Dextérité digitale (2.0)
- Dextérité manuelle (2.0)
Qualités personnelles
- Collaboration (4.0)
- Adaptabilité (3.0)
- Autonomie (3.0)
- Orientation axée sur le service (3.0)
- Orientation sociale (3.0)
- Pensée analytique (3.0)
- Souci du détail (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Services de bibliothèque dans les secteurs public et privé
- Bibliothèques
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Limitées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Modérées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Modérées | 2025-2027 |
| Montérégie | Modérées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Modérées | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience et les études postsecondaires en bibliothéconomie permettent d'accéder à des postes aux échelons supérieurs.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques au Québec?
Le salaire médian publié pour Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques au Québec est de 24.0 $/heure. Le niveau bas est 16.1 $/heure et le niveau haut 29.86 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques?
Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques?
mettre en circulation et recevoir les livres et autres documents de la bibliothèque trier et ranger les livres et d'autres documents de la bibliothèque sur les rayons exécuter des tâches de bureau, telles que du classement de dossiers physiques ou électroniques, et faire le relevé des paiements reçus
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Commis et assistants/assistantes dans les bibliothèques?
Les principaux milieux mentionnés sont : Services de bibliothèque dans les secteurs public et privé; Bibliothèques.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.