Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les directeurs de banques et d'autres services de placements planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des établissements financiers ou les services opérationnels de ceux-ci. Ils cultivent des relations d'affaires dans leur milieu de façon à promouvoir la vente de prêts, d'investissements et autres services bancaires afin d'attirer des particuliers et des représentants d'entreprises.

Les directeurs du crédit planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les services de crédit dans les établissements industriels ou commerciaux. Ils examinent et analysent les demandes de prêts et de crédit, les garanties offertes et font des recommandations.

Code CNP	10021
Catégorie	Affaires, finance et administration
TEER	0 — Gestion
Titre anglais	Banking, credit and other investment managers
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	992 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en sciences commerciales, en économie ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
• Une maîtrise en administration des affaires, en finance ou en sciences de la gestion peut être exigée pour la gestion de prêts commerciaux de grande envergure.
• Un titre professionnel reconnu en finance peut être exigé (CFA, CFP, CIM ou autres).
• La participation à un programme de formation en gestion interne ou externe est habituellement exigée.
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine, y compris de l'expérience en supervision, sont exigées.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• cultiver des relations d'affaires dans leur milieu de façon à promouvoir la vente de prêts, d'investissements et autres services bancaires afin d'attirer des particuliers et des représentants d'entreprises
• analyser, examiner et approuver ou rejeter les demandes de prêts et de crédit en conformité aux limites autorisées
• voir au traitement des formules de demande de prêt et des enquêtes de crédit
• surveiller la préparation des rapports financiers mensuels et des rapports sur l'évolution de la succursale
• planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'une division dans des banques, des sociétés de fiducie, des coopératives de crédit ou d'autres institutions financières, ou d'un service dans ces institutions, notamment, gérer les prêts personnels et commerciaux, acheter ou vendre des valeurs mobilières, gérer des fonds d'investissement, administrer des fiducies, régler des successions et effectuer d'autres opérations connexes
• veiller à ce que les politiques et procédures soient appliquées conformément aux lignes directrices établies et faire des recommandations visant à améliorer le processus
• interviewer des particuliers et des représentants d'entreprises et répondre aux demandes des clients
• embaucher le personnel et identifier les besoins en matière de formation.
• administrer les comptes de prêts personnels ou commerciaux et les comptes de prêts aux grandes entreprises
• conseiller les clients sur le choix des services financiers commerciaux et personnels correspondant à leurs besoins
• veiller à ce que les politiques et procédures relatives au crédit soient appliquées conformément aux lignes directrices établies et selon les lois applicables en matière de financement
• planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service du crédit dans des établissements industriels ou commerciaux
• examiner et analyser les demandes de prêts et de crédit, les garanties offertes et faire des recommandations
• approuver ou refuser les demandes de crédit en conformité aux limites autorisées et établir la limite de crédit et le calendrier de remboursement
• veiller au recouvrement des comptes en souffrance ou non payés
• préparer des rapports de crédit et de prêts

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Banques
• Directeurs/directrices de banques et autres services de placements
• Coopératives de crédit
• Sociétés de cartes de crédit
• Sociétés de fiducie
• Sociétés de placements hypothécaires
• Sociétés de prêts à la consommation
• Autres institutions financières reliées aux prêts, au financement et aux placements
• Sociétés de fonds communs de placement
• Concessionnaires automobiles

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs dans ce domaine.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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