Gestion des ressources matérielles
CNP 50010 · TEER 0
Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les directeurs de bibliothèque, d'archives, de musée et de galerie d'art planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'une bibliothèque, d'un service des archives, d'un musée, d'une galerie d'art ou d'un service dans un tel établissement.
Salaire médian
46.7 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Bonnes
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les directeurs de bibliothèque, d'archives, de musée et de galerie d'art planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'une bibliothèque, d'un service des archives, d'un musée, d'une galerie d'art ou d'un service dans un tel établissement.
| Code CNP | 50010 |
|---|---|
| Catégorie | Arts, culture, sports et loisirs |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Library, archive, museum and art gallery managers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 705 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art au Québec
Niveau bas
25.0 $/heure
Médiane
46.7 $/heure
Niveau haut
58.97 $/heure
Moyenne publiée
43.01 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 84994.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 91065.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 97136.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 7588.75 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Outaouais | 35.66 $/heure | 48.84 $/heure | 79.33 $/heure | 2024 |
| Laval | 33.54 $/heure | 46.9 $/heure | 74.67 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 34.08 $/heure | 46.43 $/heure | 76.6 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 32.81 $/heure | 44.09 $/heure | 70.59 $/heure | 2024 |
| Montréal | 29.75 $/heure | 43.81 $/heure | 76.02 $/heure | 2024 |
| Estrie | 30.97 $/heure | 42.56 $/heure | 66.77 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 27.91 $/heure | 40.97 $/heure | 62.62 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études supérieures en archivistique ou en histoire et plusieurs années d'expérience comme archiviste ou en recherche historique, y compris de l'expérience en supervision sont exigés.
- Un diplôme d'études supérieures en bibliothéconomie et en sciences de l'information et plusieurs années d'expérience comme bibliothécaire, y compris de l'expérience en supervision sont exigés.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'une bibliothèque, d'un réseau de bibliothèques, d'un service d'archives ou d'un réseau de services d'archives, d'un musée ou d'une galerie d'art ou d'un service technique dans un tel établissement
- élaborer et administrer des politiques et des programmes
- préparer et administrer des budgets
- élaborer, exécuter et faire la promotion des programmes de publicité et de relations publiques
- préparer des projets et des demandes de subventions et de financement
- préparer des analyses, des recommandations et des rapports opérationnels et financiers
- recruter et assurer la formation du personnel professionnel, technique et de soutien
- remplir, au besoin, les fonctions de bibliothécaire, d'archiviste ou de conservateur dans un petit établissement.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour entretenir et enrichir les collections de l’établissement, en supervisant les achats, la préservation et l’utilisation de diverses ressources, comme des livres, des artéfacts et des œuvres d’art
Négociation et Persuasion
pour négocier le financement et la portée des futures activités avec les donateurs, convaincre les intervenants de la valeur des initiatives proposées et établir des partenariats avec d’autres établissements
Détection de problèmes et Raisonnement déductif
pour cerner les problèmes liés aux activités, aux collections ou au personnel, et déterminer la meilleure voie à suivre
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour organiser divers types de documents (p. ex., livres, artéfacts ou œuvres d’art) afin que les collections soient accessibles, bien entretenues et consultables
Leadership
pour inspirer et motiver son équipe, gérer le rendement et promouvoir la vision et la mission de l’établissement
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Bibliothèque, conservation et patrimoine (3.0)
- Gestion des affaires (3.0)
- Langues (3.0)
- Sciences humaines (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Arts (2.0)
- Comptabilité (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
Aptitudes
- Facilité à concevoir des idées (4.0)
- Habileté générale à apprendre (4.0)
- Mémorisation (4.0)
- Ordonner de l’information (4.0)
- Raisonnement déductif (4.0)
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
Qualités personnelles
- Leadership (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Esprit d’innovation (4.0)
- Orientation sociale (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Centre d'archives
- Bibliothèques
- Musées
- Galeries d'art non commerciales
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Bonnes
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Bonnes | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Très bonnes | 2025-2027 |
| Montréal | Bonnes | 2025-2027 |
| Laval | Bonnes | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Très bonnes | 2025-2027 |
| Outaouais | Bonnes | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il y a de la mobilité entre les directeurs de bibliothèque et les directeurs d'archives et entre les directeurs de musée et les directeurs de galerie d'art.
- Les directeurs de bibliothèque, de service d'archives, de musée et de galerie d'art peuvent se spécialiser dans un genre particulier de collection.
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Questions fréquentes
Quel est le salaire de Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art au Québec?
Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art au Québec est de 46.7 $/heure. Le niveau bas est 25.0 $/heure et le niveau haut 58.97 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art?
Un diplôme d'études supérieures en archivistique ou en histoire et plusieurs années d'expérience comme archiviste ou en recherche historique, y compris de l'expérience en supervision sont exigés.
Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art?
planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'une bibliothèque, d'un réseau de bibliothèques, d'un service d'archives ou d'un réseau de services d'archives, d'un musée ou d'une galerie d'art ou d'un service technique dans un tel établissement élaborer et administrer des politiques et des programmes préparer et administrer des budgets
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Bonnes » pour le Québec.
Où peut travailler Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art?
Les principaux milieux mentionnés sont : Centre d'archives; Bibliothèques; Musées; Galeries d'art non commerciales.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.