Directeurs/directrices des soins de santé au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les directeurs des soins de santé planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent la prestation des services des soins de santé tels que le diagnostic et le traitement et les soins infirmiers et thérapeutiques dans des établissements assurant la prestation des soins de santé et d'autres établissements.

Code CNP	30010
Catégorie	Santé
TEER	0 — Gestion
Titre anglais	Managers in health care
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	846 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Directeurs/directrices des soins de santé au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Les directeurs des services tels que ceux de la chirurgie, de la médecine clinique ou de la médecine de laboratoire doivent habituellement avoir les diplômes et la formation d'un médecin spécialiste.
• Les directeurs des autres services tels que ceux des soins infirmiers, de la diététique ou de la physiothérapie doivent habituellement avoir le diplôme et la formation des professionnels des soins de santé du service concerné.
• Plusieurs années d'expérience dans la profession concernée, y compris de l'expérience en supervision, sont habituellement exigées.
• Les directeurs doivent être agréés dans la profession concernée.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la prestation des services des soins de santé au sein d'un service dans un établissement de santé, ou dans d'autres milieux de soins de santé
• consulter les conseils d'administration et les cadres supérieurs afin de maintenir et de formuler des normes pour la prestation des soins de santé
• élaborer des systèmes d'évaluation afin de surveiller la qualité des soins de santé donnés aux patients
• surveiller l'utilisation des services diagnostiques, des lits pour les patients hospitalisés et des autres installations afin de s'assurer que les ressources sont utilisées avec efficacité et efficience
• préparer et mettre en application des plans pour des nouveaux programmes, des projets spéciaux, des projets d'acquisition de matériel et d'appareils ainsi que des projets de dotation dans leur service ou entreprise
• planifier et contrôler le budget du service ou de l'établissement
• représenter le service ou l'établissement lors de réunions avec des représentants du gouvernement, le grand public, les médias et autres organismes
• surveiller les activités des superviseurs en soins de santé et des autres professionnels
• recruter le personnel médical du service ou de l'établissement.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Centres hospitaliers
• Cliniques médicales
• Centres de soins de longue durée
• Autres établissements de soins de santé

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• Il n'y a pas ou peu de mobilité entre les services des différents domaines de spécialisation médicale.
• L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieurs dans la prestation des soins de santé.
• Les directeurs des soins de santé se spécialisent dans l'administration de soins de santé particuliers tels que la diététique, la médecine clinique, la médecine de laboratoire, les soins infirmiers, la physiothérapie ou la chirurgie.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

Retour à l'annuaire des métiers