CNP 70020 · TEER 0

Directeurs/directrices des transports au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les directeurs des opérations du transport planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, sous la direction d'un directeur général ou d'un autre cadre supérieur, les opérations d'entreprises ou de services de transport telles que des compagnies de chemin de fer; d'aviation; des lignes maritimes; d'autobus et de transports en commun; et des entreprises de camionnage

Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés UniversitéCégep ou collègeSecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Limitées
Salaire médian
49.45 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les directeurs des opérations du transport planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, sous la direction d'un directeur général ou d'un autre cadre supérieur, les opérations d'entreprises ou de services de transport telles que des compagnies de chemin de fer; d'aviation; des lignes maritimes; d'autobus et de transports en commun; et des entreprises de camionnage

Les directeurs du mouvement du fret planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, sous la direction d'un directeur général ou d'un autre cadre supérieur, la circulation des marchandises.

Code CNP70020
CatégorieMétiers, transport, machinerie et domaines apparentés
TEER0 — Gestion
Titre anglaisManagers in transportation
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche939 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Directeurs/directrices des transports au Québec

Niveau bas
33.0 $/heure
Médiane
49.45 $/heure
Niveau haut
80.77 $/heure
Moyenne publiée
52.61 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine89999.0 $/an
37,5 heures par semaine96427.5 $/an
40 heures par semaine102856.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine8035.62 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Côte-Nord36.78 $/heure52.77 $/heure79.28 $/heure2024
Laurentides34.28 $/heure52.7 $/heure75.82 $/heure2024
Capitale-Nationale35.32 $/heure52.69 $/heure77.37 $/heure2024
Montérégie34.81 $/heure52.27 $/heure76.37 $/heure2024
Lanaudière35.0 $/heure52.02 $/heure78.31 $/heure2024
Outaouais36.79 $/heure51.45 $/heure73.96 $/heure2024
Montréal33.21 $/heure51.14 $/heure74.88 $/heure2024
Centre-du-Québec34.31 $/heure51.11 $/heure73.75 $/heure2024
Laval34.04 $/heure51.0 $/heure74.54 $/heure2024
Mauricie34.84 $/heure49.51 $/heure70.63 $/heure2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean32.04 $/heure48.82 $/heure68.21 $/heure2024
Abitibi-Témiscamingue33.84 $/heure48.68 $/heure69.24 $/heure2024
Bas-Saint-Laurent31.01 $/heure48.39 $/heure77.58 $/heure2024
Chaudière-Appalaches30.0 $/heure48.08 $/heure51.28 $/heure2023-2024
Estrie32.14 $/heure46.62 $/heure71.27 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 0

Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un baccalauréat en administration des affaires ou en génie est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans les opérations de transport sont habituellement exigées, y compris de l'expérience en supervision.
  • Une vaste expérience comme superviseur et comme conducteur dans un mode de transport en particulier, tel que pilote, conducteur de locomotive, capitaine de navire ou camionneur peut suppléer aux titres scolaires.
  • Un certificat de qualification comme conducteur dans un mode de transport en particulier tel que pilote de ligne, capitaine de navire ou camionneur est habituellement exigé.
  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration des affaires ou en gestion du transport peut être exigé.
  • Plusieurs années d'expérience du travail de bureau ou d'expérience administrative pratique et de l'expérience dans le domaine du fret sont exigées.
UniversitéCégep ou collègeSecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'une entreprise de transport
  • définir les politiques et les normes du service, y compris les procédures concernant la sécurité et la manutention de marchandises dangereuses et veiller au respect des règlements du transport
  • veiller à la répartition, l'entretien et le service des véhicules routiers, des navires ou des avions
  • contrôler le budget de l'entreprise ou du service, y compris les acquisitions
  • contrôler le rendement de l'entreprise ou du service, rédiger des rapports à l'intention de la haute direction et planifier les changements d'horaires et de politiques
  • recruter le personnel et voir à sa formation.
  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer le fonctionnement ou le service responsable de coordonner, de planifier et de contrôler le mouvement des marchandises
  • organiser la documentation d’expédition et superviser le calendrier, l’expédition et le suivi des marchandises
  • définir les tarifs des services de transport et les indicateurs de performance
  • élaborer les plans et les procédures qui s'appliquent au transport et à l'entreposage des marchandises
  • négocier des services et des taux préférentiels avec les transporteurs, les opérateurs d'entrepôt et les représentants de compagnies d'assurance
  • contrôler le budget du service

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion du temps

pour planifier efficacement la logistique, anticiper les retards, établir l’ordre de priorité des tâches et optimiser les ressources afin de garantir le bon déroulement et la conformité des opérations

Gestion des ressources matérielles

pour prévoir la demande, gérer les niveaux de stocks et coordonner l’approvisionnement et la distribution des matériaux afin de maximiser l’efficacité et de réduire les coûts au minimum

Ordonner de l’information

pour organiser de manière structurée de grandes quantités de données telles que les horaires d’expédition, les itinéraires et les détails des cargaisons afin d’améliorer l’efficacité logistique et de réduire les retards au minimum

Facilité à concevoir des idées

pour trouver en temps réel des solutions pratiques et créatives aux problèmes d’ordonnancement, d’acheminement ou de logistique, en équilibrant l’efficacité et la rentabilité dans les processus de prise de décision

Tolérance au stress

pour traiter efficacement les questions urgentes, gérer les conflits et prendre rapidement des décisions critiques en cas de perturbations opérationnelles, sans perdre sa concentration dans des environnements sous haute pression

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources matérielles5.0/5
Gestion du temps5.0/5
Analyse de systèmes4.0/5
Coordination4.0/5
Évaluation4.0/5
Gestion des ressources financières4.0/5
Gestion des ressources humaines4.0/5
Négociation4.0/5
Persuasion4.0/5
Prise de décisions4.0/5

Connaissances

  • Gestion des affaires (3.0)
  • Logistique (3.0)
  • Mesure de la performance (3.0)
  • Travail de bureau (3.0)
  • Comptabilité (2.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Ressources humaines et relations de travail (2.0)
  • Services aux clients (2.0)

Aptitudes

  • Détection de problèmes (4.0)
  • Facilité à concevoir des idées (4.0)
  • Ordonner de l’information (4.0)
  • Raisonnement inductif (4.0)
  • Souplesse dans la catégorisation (4.0)
  • Reconnaissance de la parole (3.5)
  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)

Qualités personnelles

  • Leadership (4.5)
  • Tolérance au stress (4.5)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Esprit d’innovation (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)

Activités de travail dominantes

Superviser des subalternes · 4.5Communiquer avec les collègues de travail · 4.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 4.0Développer une équipe · 4.0Encadrer et former des personnes · 4.0Estimation des caractéristiques quantifiables · 4.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 4.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 4.0Gérer des ressources · 4.0Mener des activités de dotation · 4.0

Éléments du contexte de travail

Contraintes de temps (Importance) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.5Trav. struct. vs trav. non struct. (lib. déter. les T et les P) · 4.5Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 4.5Travail en équipe ou en groupe (Fréquence) · 4.5Travail en équipe ou en groupe (Importance) · 4.5

Milieux de travail et employeurs

  • Lignes aériennes
  • Directeurs/directrices des transports - opérations
  • Lignes d'autobus
  • Systèmes de transport en commun
  • Compagnies de chemin de fer
  • Agences d’expédition
  • Entreprises de camionnage
  • Entreprises d'expédition de marchandises
  • Directeurs/directrices des transports - mouvement du fret
  • Entreprises de transport

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineModérées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecBonnes2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalLimitées2025-2027
LavalLimitées2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisModérées2025-2027

Appellations d'emploi associées

directeur/directrice de l'exploitation du transportdirecteur/directrice des services de transportdirecteur/directrice du transportdirecteur/directrice des opérations logistiquescapitaine à terre - transport maritimegestionnaire d'horairistes de transport aériendirecteur/directrice du trafic de fretdirecteur adjoint/directrice adjointe du trafic et du transportdirecteur/directrice du transport et du traficdirecteur/directrice de la distribution et de l'entreposage

Renseignements supplémentaires et progression

  • Il n'y a pas ou peu de mobilité entre les directeurs du transport - opérations et les directeurs du transport - mouvement du fret.
  • Il n'y a pas ou peu de mobilité entre les directeurs des opérations de transport terrestre, maritime et aérien.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Directeurs/directrices des transports au Québec?

Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices des transports au Québec est de 49.45 $/heure. Le niveau bas est 33.0 $/heure et le niveau haut 80.77 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices des transports?

Un baccalauréat en administration des affaires ou en génie est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices des transports?

planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'une entreprise de transport définir les politiques et les normes du service, y compris les procédures concernant la sécurité et la manutention de marchandises dangereuses et veiller au respect des règlements du transport veiller à la répartition, l'entretien et le service des véhicules routiers, des navires ou des avions

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices des transports?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Directeurs/directrices des transports?

Les principaux milieux mentionnés sont : Lignes aériennes; Directeurs/directrices des transports - opérations; Lignes d'autobus; Systèmes de transport en commun.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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