Gestion du temps
CNP 82030 · TEER 2
Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les entrepreneurs de services agricoles fournissent des services agricoles tels que l'élevage du bétail et de la volaille, la préparation des sols, l'ensemencement, la pulvérisation des récoltes, les méthodes de culture et les récoltes.
Salaire médian
23.19 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Bonnes
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les entrepreneurs de services agricoles fournissent des services agricoles tels que l'élevage du bétail et de la volaille, la préparation des sols, l'ensemencement, la pulvérisation des récoltes, les méthodes de culture et les récoltes.
Les surveillants d'exploitations agricoles surveillent le travail des ouvriers agricoles spécialisés dans l'élevage, des opérateurs de machinerie agricole, des manoeuvres aux soins du bétail, des manoeuvres de l'aquaculture et des manoeuvres à la récolte.
| Code CNP | 82030 |
|---|---|
| Catégorie | Ressources naturelles, agriculture et production connexe |
| TEER | 2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision |
| Titre anglais | Agricultural service contractors and farm supervisors |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 921 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles au Québec
Niveau bas
17.5 $/heure
Médiane
23.19 $/heure
Niveau haut
31.0 $/heure
Moyenne publiée
24.14 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 42205.8 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 45220.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 48235.2 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 3768.38 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montérégie | 17.38 $/heure | 22.74 $/heure | 31.0 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires, collégiales ou des cours pertinents offerts par l'industrie agricole, et plusieurs années d'expérience reliées au service agricole offert sont habituellement exigés des entrepreneurs de services agricoles.
- Les entrepreneurs fournissant certains services, tels que l'insémination artificielle et l'application de pesticides, peuvent devoir détenir des certificats de formation et des permis provinciaux.
- Une formation ou une certification de premiers soins peut être exigée.
- Un diplôme d'études collégiales ou une autre formation spécialisée en agriculture ou en élevage du bétail peut être exigé pour les surveillants d'exploitations agricoles.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- Les entrepreneurs de services agricoles
- fournir des services agricoles reliés à l'élevage du bétail tels que l'insémination artificielle, l'arrosage ou la tonte du bétail ou la désinfection des cages, des granges ou des poulaillers
- fournir des services reliés aux récoltes tels que le labourage, l'irrigation, la culture des sols, la pulvérisation ou la récolte des produits
- participer au développement et à la mise en oeuvre de procédures de sécurité sur la ferme et de biosécurité
- embaucher et assurer la formation du personnel
- négocier les conditions des services à fournir
- tenir des registres financiers et d'exploitation
- fournir, s'il y a lieu, des services ou opérer la machinerie et l'équipement
- opérer et réparer, s’il y a lieu, la technologie numérique et les outils et l’équipement de communication, tels que les systèmes de traite robotisés et les systèmes de localisation GPS.
- Les surveillants d'exploitations agricoles
- coordonner, assigner et superviser le travail des ouvriers spécialisés dans l'élevage, des opérateurs de machinerie agricole, des manoeuvres en soins du bétail et des manoeuvres à la récolte
- superviser et surveiller des programmes d'élevage et d'autres programmes liés au bétail, et veiller à leur mise en oeuvre
- superviser, surveiller et faire respecter les procédures visant à maintenir la santé et le bien-être du bétail et la santé des cultures
- superviser et surveiller des opérations de culture et d'autres programmes liés à la récolte, et veiller à leur mise en oeuvre
- superviser l'entretien des infrastructures, de l'équipement et des fournitures
- élaborer des calendriers de travail et établir les méthodes
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour s'assurer que les tâches sont accomplies dans les délais demandés pour optimiser le rendement et maintenir la qualité des cultures et du bétail
Gestion des ressources matérielles
pour superviser l’utilisation de l’équipement, des outils et des matériaux par les agriculteurs ou les professionnels agricoles dans les exploitations agricoles pour réduire les déchets, diminuer les coûts et assurer l’efficacité.
Contrôle des réglages
pour adapter l’équipement et les techniques à différents environnements et s’assurer que les procédures sont optimisées pour des tâches ou des conditions précises
Vision de loin
pour repérer efficacement les problèmes survenant dans de vastes zones, notamment en déterminant la santé des cultures à distance ou en surveillant la propagation d’organismes nuisibles ou de maladies
Collaboration
pour coordonner efficacement les tâches entre les agriculteurs, les propriétaires fonciers et les autres professionnels agricoles
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (2.5)
- Gestion des affaires (2.5)
- Agriculture et horticulture (2.0)
- Exploitation de véhicules, de machinerie et d'équipement (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
- Vétérinaire et soins aux animaux (2.0)
- Langues (1.5)
- Biologie (1.0)
Aptitudes
- Orientation spatiale (4.0)
- Perception de la profondeur (4.0)
- Vision de loin (4.0)
- Endurance (3.5)
- Tâches multiples (3.5)
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
Qualités personnelles
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Leadership (4.0)
- Adaptabilité (3.5)
- Souci du détail (3.5)
- Apprentissage actif (3.0)
- Esprit d’innovation (3.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Entreprises de services agricoles
- Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles
- Travailleurs autonomes
- Fermes générales
- Surveillants/surveillantes d’exploitations agricoles
- Exploitations agricoles spécialisées
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Bonnes
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Bonnes | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Bonnes | 2025-2027 |
| Estrie | Modérées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Bonnes | 2025-2027 |
| Montérégie | Bonnes | 2025-2027 |
| Montréal | Bonnes | 2025-2027 |
| Laval | Bonnes | 2025-2027 |
| Lanaudière | Très bonnes | 2025-2027 |
| Laurentides | Très bonnes | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Les surveillants d'exploitations agricoles peuvent se spécialiser dans des domaines tels que les produits laitiers, volailles, porcins, bovins, ovins, équidés, fruits, légumes, l'agriculture mixte ou d'autres spécialisations.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles au Québec?
Le salaire médian publié pour Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles au Québec est de 23.19 $/heure. Le niveau bas est 17.5 $/heure et le niveau haut 31.0 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles?
Un diplôme d'études universitaires, collégiales ou des cours pertinents offerts par l'industrie agricole, et plusieurs années d'expérience reliées au service agricole offert sont habituellement exigés des entrepreneurs de services agricoles.
Que fait une personne qui travaille comme Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles?
Les entrepreneurs de services agricoles fournir des services agricoles reliés à l'élevage du bétail tels que l'insémination artificielle, l'arrosage ou la tonte du bétail ou la désinfection des cages, des granges ou des poulaillers fournir des services reliés aux récoltes tels que le labourage, l'irrigation, la culture des sols, la pulvérisation ou la récolte des produits
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Bonnes » pour le Québec.
Où peut travailler Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles?
Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises de services agricoles; Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles; Travailleurs autonomes; Fermes générales.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.