CNP 80020 · TEER 0

Gestionnaires en agriculture au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les gestionnaires en agriculture planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités et les travaux d'une exploitation agricole. Ils sont responsables de la culture et de la récolte des produits de la terre, de l'élevage du bétail, de la volaille et d'autres animaux, de la commercialisation des produits de la ferme et de la durabilité des exploitations grâce, notamment, à la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Ressources naturelles, agriculture et production connexe UniversitéCégep ou collègeExpérience exigée Perspectives : Bonnes
Salaire médian
27.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Bonnes
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les gestionnaires en agriculture planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités et les travaux d'une exploitation agricole. Ils sont responsables de la culture et de la récolte des produits de la terre, de l'élevage du bétail, de la volaille et d'autres animaux, de la commercialisation des produits de la ferme et de la durabilité des exploitations grâce, notamment, à la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Code CNP80020
CatégorieRessources naturelles, agriculture et production connexe
TEER0 — Gestion
Titre anglaisManagers in agriculture
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche747 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Gestionnaires en agriculture au Québec

Niveau bas
16.1 $/heure
Médiane
27.0 $/heure
Niveau haut
48.08 $/heure
Moyenne publiée
30.64 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine49140.0 $/an
37,5 heures par semaine52650.0 $/an
40 heures par semaine56160.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine4387.5 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Abitibi-Témiscamingue16.1 $/heure27.0 $/heure48.08 $/heure2023-2024
Centre-du-Québec16.1 $/heure27.0 $/heure48.08 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches16.1 $/heure27.0 $/heure48.08 $/heure2023-2024
Mauricie16.1 $/heure27.0 $/heure48.08 $/heure2023-2024
Montérégie16.1 $/heure27.0 $/heure48.08 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 0

Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Une vaste expérience du domaine agricole acquise dans une ferme, comme fermier, surveillant de ferme, ou ouvrier agricole spécialisé dans la culture ou l'élevage, est habituellement exigée.
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en gestion agricole ou autre domaine lié à la production agricole ou à l'élevage peut être exigé.
UniversitéCégep ou collègeExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • diriger l'ensemble des activités d'une ferme, d'un ranch ou d'un verger
  • déterminer le genre et la quantité de cultures à cultiver ainsi que les espèces d'animaux à élever
  • organiser et coordonner l'ensemencement, la culture et la récolte des produits élever du bétail, de la volaille et d'autres animaux
  • engager et gérer le personnel agricole
  • établir un programme de commercialisation
  • établir et tenir des registres de production et des registres financiers
  • acheter des machines agricoles, des animaux, des semences, du fourrage et divers approvisionnements
  • maintenir en bon état les machines et le matériel agricole et les bâtiments
  • effectuer des travaux agricoles
  • Collecter et utiliser, s’il y a lieu, des données et des outils et de l’équipement de technologie numérique pour améliorer la pérennité de la ferme.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Prise de décisions et Résolution de problèmes

pour adapter les stratégies et modifier les activités en réponse à des facteurs imprévisibles, comme les conditions météorologiques, les fluctuations du marché ou l’apparition de maladies

Gestion des ressources matérielles

pour gérer les besoins en équipement et en produits, comme les semences, les engrais et les aliments pour animaux, afin de minimiser les déchets et de réduire les coûts

Détection de problèmes et Raisonnement déductif

pour déceler les infestations d’organismes nuisibless, les carences du sol ou d’autres problèmes, et en déterminer les causes pour mettre en œuvre des solutions efficaces

Facilité à concevoir des idées

pour élaborer et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies pour améliorer le rendement des cultures, la santé du bétail et la productivité réelle de l’exploitation

Leadership

pour assurer le bon fonctionnement de l'exploitation, favoriser la motivation et promouvoir des pratiques agricoles durables, afin de permettre à l'exploitation de prospérer tant sur le plan opérationnel qu'environnemental, tout en assurant sa réussite à long terme

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources matérielles5.0/5
Analyse de systèmes4.0/5
Communication verbale : écoute active4.0/5
Coordination4.0/5
Évaluation4.0/5
Gestion des ressources financières4.0/5
Gestion des ressources humaines4.0/5
Gestion du temps4.0/5
Instruire4.0/5
Négociation4.0/5

Connaissances

  • Agriculture et horticulture (3.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (3.0)
  • Gestion des affaires (3.0)
  • Travail de bureau (3.0)
  • Biologie (2.0)
  • Comptabilité (2.0)
  • Conception technique (2.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)

Aptitudes

  • Détection de problèmes (4.0)
  • Facilité à concevoir des idées (4.0)
  • Raisonnement déductif (4.0)
  • Raisonnement inductif (4.0)
  • Vision de loin (4.0)
  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)
  • Compréhension écrite (3.0)

Qualités personnelles

  • Leadership (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Esprit d’innovation (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)
  • Souci du détail (4.0)

Activités de travail dominantes

Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 5.0Superviser des subalternes · 5.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 5.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 4.0Développer une équipe · 4.0Estimation des caractéristiques quantifiables · 4.0Gérer des ressources · 4.0Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux · 4.0Planifier et organiser · 4.0Prendre des décisions · 4.0

Éléments du contexte de travail

Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Trav. struct. vs trav. non struct. (lib. déter. les T et les P) · 5.0Contraintes de temps (Fréquence) · 4.0Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Fréquence de la prise de décisions (Fréquence ) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Exploitation agricole
  • Travailleurs autonomes

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Bonnes
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineModérées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleBonnes2025-2027
Chaudière-AppalachesBonnes2025-2027
EstrieBonnes2025-2027
Centre-du-QuébecBonnes2025-2027
MontérégieBonnes2025-2027
MontréalBonnes2025-2027
LavalBonnes2025-2027
LanaudièreBonnes2025-2027
LaurentidesBonnes2025-2027
OutaouaisBonnes2025-2027

Appellations d'emploi associées

sélectionneur/sélectionneuse d'animauxéleveur/éleveuse d'animauxapiculteur/apicultricepomiculteur/pomicultricecultivateur/cultivatrice de germes de sojaproducteur/productrice de germes de sojaéleveur/éleveuse de bovins de boucherieproducteur/productrice de bovins de boucherieéleveur/éleveuse d'oiseauxéleveur/éleveuse d'animaux domestiqueséleveur/éleveuse de chienséleveur/éleveuse de chèvreséleveur/éleveuse de faisanséleveur/éleveuse de lapinsproducteur/productrice de poulets à grillerproducteur/productrice de poulets à rôtiréleveur/éleveuse de poulets à griller

Renseignements supplémentaires et progression

  • Les gestionnaires en agriculture gèrent des fermes de différentes tailles et peuvent se spécialiser dans la culture de produits tels que le blé, les pommes ou les pommes de terre, ou dans l'élevage des bovins, des porcins ou de la volaille.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Gestionnaires en agriculture au Québec?

Le salaire médian publié pour Gestionnaires en agriculture au Québec est de 27.0 $/heure. Le niveau bas est 16.1 $/heure et le niveau haut 48.08 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Gestionnaires en agriculture?

Une vaste expérience du domaine agricole acquise dans une ferme, comme fermier, surveillant de ferme, ou ouvrier agricole spécialisé dans la culture ou l'élevage, est habituellement exigée.

Que fait une personne qui travaille comme Gestionnaires en agriculture?

diriger l'ensemble des activités d'une ferme, d'un ranch ou d'un verger déterminer le genre et la quantité de cultures à cultiver ainsi que les espèces d'animaux à élever organiser et coordonner l'ensemencement, la culture et la récolte des produits élever du bétail, de la volaille et d'autres animaux

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Gestionnaires en agriculture?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Bonnes » pour le Québec.

Où peut travailler Gestionnaires en agriculture?

Les principaux milieux mentionnés sont : Exploitation agricole; Travailleurs autonomes.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

Retour à l'annuaire des métiers