Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation supervisent et coordonnent le travail de divers ouvriers de la construction, poseurs, réparateurs et personnel d'entretien des groupes intermédiaires suivants: (72.32) Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes et calorifugeurs/calorifugeuses, (73.10) Finisseurs/finisseuses de béton, carreleurs/carreleuses et plâtriers/plâtrières, (73.11) Couvreurs, vitriers, peintres, décorateurs et poseurs de revêtements de sol; et (73.20) Préposés à l’entretien général d'édifice, d'installation et de réparation. Ce groupe de base comprend aussi les entrepreneurs en installation et en entretien de produits préfabriqués ainsi que les propriétaires de certaines entreprises de réparation et de services d'entretien.

Code CNP	72014
Catégorie	Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
TEER	2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglais	Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	886 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier correspondant ou dans le domaine supervisé sont habituellement exigées.
• Un certificat de compagnon peut être exigé pour certaines des professions de ce groupe de base.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers de la construction spécialisés dans le briquetage, la pose de couvertures, le lissage du ciment, la pose de carreaux et de couches de plâtre, l'installation et la finition de cloisons sèches, la pose de la vitrerie et des matériaux isolants, la peinture et la décoration et des travailleurs à l'installation et à l'entretien de produits préfabriqués dans des locaux résidentiels et commerciaux ainsi que des travailleurs qui réparent une gamme variée de produits tels qu'instruments de musique, équipement de sport, distributeurs automatiques, bicyclettes et appareils photographiques
• établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres sous-traitants
• résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité du produit
• commander du matériel et des fournitures
• former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
• recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
• rédiger des rapports de production
• gérer, s'il y a lieu, sa propre compagnie
• superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Entrepreneurs en maçonnerie
• Entreprises de gestion d'immeubles
• Points de vente de tapis
• Entrepreneurs cimentiers
• Entreprises spécialisées dans l'installation et l'entretien de produits spécifiques
• Sociétés d'immeuble en copropriété
• Compagnies de construction
• Entrepreneurs en installation de produits en verre
• Entrepreneurs plâtriers

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• Il n'y a pas ou peu de mobilité entre les contremaîtres de ce groupe de base.
• Les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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