Gestion du temps
CNP 72012 · TEER 2
Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72.300) Plombiers/plombières, (72.301) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (72.302) Monteurs/monteuses d'installations au gaz.
Salaire médian
46.5 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72.300) Plombiers/plombières, (72.301) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (72.302) Monteurs/monteuses d'installations au gaz.
| Code CNP | 72012 |
|---|---|
| Catégorie | Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés |
| TEER | 2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision |
| Titre anglais | Contractors and supervisors, pipefitting trades |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 750 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie au Québec
Niveau bas
43.0 $/heure
Médiane
46.5 $/heure
Niveau haut
52.66 $/heure
Moyenne publiée
46.77 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 84630.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 90675.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 96720.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 7556.25 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Lanaudière | 43.0 $/heure | 48.28 $/heure | 54.75 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 43.0 $/heure | 47.88 $/heure | 54.75 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 43.0 $/heure | 46.5 $/heure | 52.66 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié sont exigées.
- Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services
- commander du matériel et des fournitures
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité
- former ou veiller à la formation des travailleurs
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
- assurer le respect des normes de sécurité au travail
- rédiger des horaires et d'autres rapports
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour planifier efficacement les tâches, coordonner les matériaux et s’adapter aux défis imprévus sans compromettre les délais
Gestion des ressources humaines
pour veiller à une répartition efficace des tâches tout en maintenant la productivité et le moral des travailleurs
Perception de la profondeur
pour évaluer les distances et les relations spatiales entre les différents composants afin d’assurer l’alignement et l’installation appropriés des réseaux de tuyauterie
Visualisation spatiale
pour manipuler mentalement et visualiser des réseaux de tuyauterie complexes avant leur construction
Souci du détail
pour inspecter soigneusement les tuyaux, les raccords et les connexions et s’assurer de l’exactitude de leurs dimensions afin de maintenir l’intégrité et la fiabilité des réseaux de tuyauterie
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (3.0)
- Conception technique (2.0)
- Exploitation de véhicules, de machinerie et d'équipement (2.0)
- Fabrication et production (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Ressources humaines et relations de travail (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
Aptitudes
- Visualisation spatiale (4.0)
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
- Concentration auditive (3.0)
- Coordination de plusieurs membres (3.0)
- Coordination globale du corps (3.0)
- Coordination œil-main (3.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Esprit d’innovation (4.0)
- Leadership (4.0)
- Orientation sociale (4.0)
- Pensée analytique (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Compagnies de construction
- Services d’entretien d’établissements industriels, commerciaux
- Entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Bonnes | 2025-2027 |
| Montérégie | Modérées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Modérées | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il n'y a pas ou peu de mobilité parmi les contremaîtres de ce groupe de base.
- Les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
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Questions fréquentes
Quel est le salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie au Québec?
Le salaire médian publié pour Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie au Québec est de 46.5 $/heure. Le niveau bas est 43.0 $/heure et le niveau haut 52.66 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie?
Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie?
superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services commander du matériel et des fournitures
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie?
Les principaux milieux mentionnés sont : Compagnies de construction; Services d’entretien d’établissements industriels, commerciaux; Entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.