Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie
Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les entrepreneurs et contremaîtres des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72.100) Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage, (72.101) Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses, (72.102) Tôliers/tôlières, (72.103) Chaudronniers/chaudronnières, (72.104) Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques, (72.105) Monteurs/monteuses de charpentes métalliques, (72.106) Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser; et (94.106) Opérateurs/opératrices de machines d'usinage.
En quoi consiste ce métier?
Les entrepreneurs et contremaîtres des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72.100) Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage, (72.101) Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses, (72.102) Tôliers/tôlières, (72.103) Chaudronniers/chaudronnières, (72.104) Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques, (72.105) Monteurs/monteuses de charpentes métalliques, (72.106) Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser; et (94.106) Opérateurs/opératrices de machines d'usinage.
| Code CNP | 72010 |
|---|---|
| Catégorie | Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés |
| TEER | 2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision |
| Titre anglais | Contractors and supervisors, machining, metal forming, shaping and erecting trades and related occupations |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 874 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé au Québec
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 65520.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 70200.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 74880.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 5850.0 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Abitibi-Témiscamingue | 28.57 $/heure | 37.51 $/heure | 48.77 $/heure | 2024 |
| Outaouais | 26.57 $/heure | 36.44 $/heure | 50.38 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Centre-du-Québec | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Chaudière-Appalaches | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Estrie | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Lanaudière | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Laurentides | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Laval | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 27.0 $/heure | 36.0 $/heure | 45.0 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur qualifié sont exigées.
- Un certificat de compagnon en tant que machiniste, outilleur-ajusteur ou dans un autre métier relié au travail des métaux est exigé.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui façonnent, forment et joignent les pièces ou les produits de métal pour les transformer en pièces, en produits, en outils, en matrices ou en moules selon les dimensions prescrites, et ériger des produits et des structures de métal léger et lourd
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres sections
- commander du matériel et des fournitures
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité
- former ou veiller à la formation des travailleurs
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
- assurer le respect des normes de sécurité au travail
- rédiger des rapports de production et d'autres rapports
- régler les machines et le matériel et écrire des programmes pour les outils à commande numérique par ordinateur (CNC)
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres entreprises
- superviser, coordonner et organiser, s'il y a lieu, le travail des apprentis, des opérateurs de machines, des aides-usineurs et des manoeuvres.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour contrôler minutieusement les diverses machines utilisées dans le cadre des processus d’usinage des métaux afin de s’assurer qu’elles fonctionnent correctement, en détectant tout problème ou écart par rapport aux spécifications
Gestion du temps
pour répartir les ressources, programmer les tâches, coordonner le flux de travail et faire en sorte que la réalisation des projets se déroule dans les délais impartis
Vitesse de perception
pour reconnaître rapidement et avec précision les écarts par rapport aux spécifications souhaitées dans les pièces ou les structures métalliques tout en supervisant les processus de production et de construction
Attention sélective
pour se concentrer sur des tâches ou des détails spécifiques dans un environnement potentiellement distrayant, bruyant, mouvementé et marqué par les activités simultanées de plusieurs travailleurs de l’acier ou de la métallurgie
Souci du détail
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (3.0)
- Conception technique (2.0)
- Exploitation de véhicules, de machinerie et d'équipement (2.0)
- Fabrication et production (2.0)
- Formation, mentorat et encadrement (2.0)
- Langues (2.0)
- Mathématiques (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Ressources humaines et relations de travail (2.0)
- Travail de bureau (2.0)
Aptitudes
- Attention sélective (3.0)
- Clarté du langage (3.0)
- Compréhension écrite (3.0)
- Concentration auditive (3.0)
- Coordination de plusieurs membres (3.0)
- Coordination globale du corps (3.0)
- Coordination œil-main (3.0)
- Détection de problèmes (3.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Leadership (4.0)
- Pensée analytique (4.0)
- Souci du détail (4.0)
- Tolérance au stress (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Ateliers d'usinage
- Entreprises de fabrication
- Entreprises de fabrication, de transformation et montage de produits de métal
Perspectives d'emploi et demande récente
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Limitées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Limitées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Limitées | 2025-2027 |
| Estrie | Limitées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Limitées | 2025-2027 |
| Montérégie | Limitées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Limitées | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Professions exclues ou classées ailleurs
- programmeur/programmeuse en conception et fabrication assistées par ordinateur (CFAO)
- programmeur/programmeuse de machines de mesure des coordonnées à commande numérique par ordinateur (MMC/CNC)
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé au Québec?
Le salaire médian publié pour Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé au Québec est de 36.0 $/heure. Le niveau bas est 27.0 $/heure et le niveau haut 45.0 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé?
Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé?
superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui façonnent, forment et joignent les pièces ou les produits de métal pour les transformer en pièces, en produits, en outils, en matrices ou en moules selon les dimensions prescrites, et ériger des produits et des structures de métal léger et lourd établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres sections commander du matériel et des fournitures
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.
Où peut travailler Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé?
Les principaux milieux mentionnés sont : Ateliers d'usinage; Entreprises de fabrication; Entreprises de fabrication, de transformation et montage de produits de métal.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.