Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les entrepreneurs et superviseurs des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture coordonnent les activités des ouvriers des groupes de base suivants : (85.103) Ouvriers/ouvrières de pépinières et de serres; et (85.191) Manoeuvres en aménagement paysager et en entretien des terrains.

Code CNP	82031
Catégorie	Ressources naturelles, agriculture et production connexe
TEER	2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglais	Contractors and supervisors, landscaping, grounds maintenance and horticulture services
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	771 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• De l'expérience en tant que surveillant en aménagement paysager ou en horticulture, ou en tant que technicien de l'aménagement paysager ou de l'horticulture est exigée.
• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• De l'expérience dans le genre de travail supervisé est exigée.
• Un diplôme d'études collégiales, des cours spécialisés, ou un certificat ou de la formation reliés à l'industrie en aménagement paysager et en horticulture sont habituellement exigés.
• Un permis provincial d'application d'engrais chimique, de fongicides, d'herbicides et de pesticides peut être exigé.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• superviser et coordonner les activités des ouvriers qui entretiennent des pelouses, des jardins, des terrains d'athlétisme, des terrains de golf, des cimetières, des parcs, des aménagements paysagers intérieurs et d'autres endroits aménagés
• soumissionner des contrats d'aménagement paysager et de travaux d'entretien de terrains
• prévoir et estimer les besoins en matériaux et en main-d'oeuvre pour les contrats individuels
• organiser la plantation et l'entretien d'arbres, de jardins, de pelouses, d'arbustes et de haies et la construction et l'installation de clôtures, de terrasses, d'allées et de murs de soutènement
• établir les horaires de travail et les procédures et coordonner les activités avec les autres équipes de travail
• résoudre les problèmes reliés au travail ainsi que rédiger et soumettre des rapports sur l'avancement des travaux et d'autres rapports
• commander du matériel et des fournitures
• tenir à jour les dossiers financiers et du personnel
• embaucher le personnel et former les ouvriers quant à leurs tâches et aux politiques de l'entreprise
• gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres établissements
• fournir, s'il y a lieu, des services de déneigement durant les mois d'hiver
• accomplir, au besoin, les mêmes tâches que les ouvriers supervisés.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Cimetières
• Entreprises d'aménagement paysager
• Services d'aménagement paysager à l'intérieur de services des travaux publics et des entreprises privées
• Entreprises d'entretien des pelouses
• Pépinières et serres
• Entreprises d'entretien des arbres

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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