CNP 22303 · TEER 2

Estimateurs/estimatrices en construction au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les estimateurs en construction analysent les coûts et préparent les évaluations des projets de génie civil, d'architecture ou de construction électrique, mécanique ou structurale.

Sciences naturelles et appliquées Cégep ou collègeSecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Modérées
Salaire médian
33.5 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les estimateurs en construction analysent les coûts et préparent les évaluations des projets de génie civil, d'architecture ou de construction électrique, mécanique ou structurale.

Code CNP22303
CatégorieSciences naturelles et appliquées
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisConstruction estimators
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche723 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Estimateurs/estimatrices en construction au Québec

Niveau bas
25.0 $/heure
Médiane
33.5 $/heure
Niveau haut
48.0 $/heure
Moyenne publiée
35.77 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine60970.0 $/an
37,5 heures par semaine65325.0 $/an
40 heures par semaine69680.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine5443.75 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Lanaudière25.0 $/heure33.5 $/heure48.0 $/heure2023-2024
Laval25.0 $/heure33.5 $/heure48.0 $/heure2023-2024
Montréal25.0 $/heure33.5 $/heure48.0 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale22.94 $/heure33.48 $/heure45.79 $/heure2024
Laurentides23.03 $/heure33.32 $/heure46.59 $/heure2024
Montérégie23.06 $/heure33.11 $/heure46.11 $/heure2024
Outaouais23.63 $/heure32.95 $/heure47.24 $/heure2024
Abitibi-Témiscamingue24.35 $/heure32.66 $/heure42.78 $/heure2024
Mauricie23.35 $/heure32.45 $/heure46.41 $/heure2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine20.93 $/heure32.24 $/heure44.61 $/heure2024
Centre-du-Québec22.54 $/heure32.0 $/heure43.14 $/heure2024
Estrie22.04 $/heure31.54 $/heure44.47 $/heure2024
Bas-Saint-Laurent21.85 $/heure31.47 $/heure41.97 $/heure2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean22.04 $/heure31.43 $/heure42.62 $/heure2024
Chaudière-Appalaches22.0 $/heure28.0 $/heure42.74 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales de trois ans en techniques du génie civil ou de la construction ouplusieurs années d'expérience en tant que travailleur qualifié, dans un des métiers de la construction tels que la plomberie, la charpenterie ou l'électricité sont exigés.
  • La certification émise par l'Institut canadien des économistes en construction est habituellement exigée.
Cégep ou collègeSecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • préparer des évaluations de coûts éventuels des matériaux, de la main-d'oeuvre et de l'équipement nécessaires pour mener à bien des projets de construction, selon les soumissions, les estimations de prix, les plans et les devis descriptifs
  • donner des conseils sur les procédures à suivre pour les soumissions, étudier et analyser les soumissions reçues, en recommander l'acceptation et négocier les contrats
  • mettre en place et tenir à jour des systèmes et des procédures de soumission, de contrôle et de rapports
  • préparer des relevés et des prévisions de coûts et de dépenses, à intervalles réguliers, pendant la durée du projet
  • préparer et tenir à jour des répertoires de fournisseurs, d'entrepreneurs et de sous-traitants
  • communiquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter et préparer des études de faisabilité économique sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts
  • gérer et coordonner des projets de construction et préparer des états d'avancement des travaux.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion des ressources financières

pour répartir les ressources, négocier les prix avec les fournisseurs et les sous-traitants et cerner les possibilités de réduction des coûts

Gestion des ressources matérielles

pour comprendre les différents matériaux, leurs coûts, leur disponibilité et leurs spécifications afin de prendre des décisions éclairées

Raisonnement mathématique et Habileté numérique

pour calculer les dimensions et les quantités afin de déterminer les coûts avec précision

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour assurer la comptabilisation de toutes les dépenses nécessaires et attribuer efficacement les ressources en organisant les tâches

Souci du détail

pour examiner méticuleusement les plans, les spécifications et les données afin de s’assurer de leur exactitude et éviter des erreurs coûteuses

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources financières5.0/5
Analyse de systèmes4.0/5
Gestion des ressources matérielles4.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Compréhension de lecture3.0/5
Coordination3.0/5
Évaluation3.0/5
Gestion du temps3.0/5

Connaissances

  • Bâtiment et construction (2.0)
  • Comptabilité (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Conception technique (1.0)
  • Économie (1.0)
  • Fabrication et production (1.0)
  • Finance (1.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (1.0)

Aptitudes

  • Habileté numériques (5.0)
  • Habileté générale à apprendre (4.0)
  • Ordonner de l’information (4.0)
  • Raisonnement déductif (4.0)
  • Raisonnement mathématique (4.0)
  • Souplesse dans la catégorisation (4.0)
  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)

Qualités personnelles

  • Pensée analytique (5.0)
  • Souci du détail (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Esprit d’innovation (4.0)
  • Tolérance au stress (4.0)

Activités de travail dominantes

Analyser des données ou de l’information · 5.0Estimation des caractéristiques quantifiables · 5.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 4.0Documenter et enregistrer des renseignements · 4.0Fournir des conseils et avis · 4.0Gérer des ressources · 4.0Obtention d’information · 4.0Traiter de l’information · 4.0Acquérir et appliquer des connaissances · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 3.0

Éléments du contexte de travail

Concurrence (Degré de compétition) · 4.0Contraintes de temps (Importance) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Être assis (Durée) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Précision (Importance) · 4.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Firmes de construction commerciale
  • Firmes de construction industrielle
  • Entrepreneurs en électricité, en mécanique ou des entrepreneurs spécialisés
  • Firmes de construction domiciliaire
  • Travailleurs autonomes

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecBonnes2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreLimitées2025-2027
LaurentidesLimitées2025-2027
OutaouaisLimitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

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Renseignements supplémentaires et progression

  • L'expérience permet d'accéder à des postes d'estimateurs en chef ou de gestion en construction.
  • Les estimateurs en construction peuvent se spécialiser dans l'évaluation des coûts des projets de construction structurale, électrique ou mécanique.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Estimateurs/estimatrices en construction au Québec?

Le salaire médian publié pour Estimateurs/estimatrices en construction au Québec est de 33.5 $/heure. Le niveau bas est 25.0 $/heure et le niveau haut 48.0 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Estimateurs/estimatrices en construction?

Un diplôme d'études secondaires est exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Estimateurs/estimatrices en construction?

préparer des évaluations de coûts éventuels des matériaux, de la main-d'oeuvre et de l'équipement nécessaires pour mener à bien des projets de construction, selon les soumissions, les estimations de prix, les plans et les devis descriptifs donner des conseils sur les procédures à suivre pour les soumissions, étudier et analyser les soumissions reçues, en recommander l'acceptation et négocier les contrats mettre en place et tenir à jour des systèmes et des procédures de soumission, de contrôle et de rapports

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Estimateurs/estimatrices en construction?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Estimateurs/estimatrices en construction?

Les principaux milieux mentionnés sont : Firmes de construction commerciale; Firmes de construction industrielle; Entrepreneurs en électricité, en mécanique ou des entrepreneurs spécialisés; Firmes de construction domiciliaire.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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