CNP 20012 · TEER 0

Gestionnaires des systèmes informatiques au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les gestionnaires de systèmes informatiques planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'organisations qui analysent, conçoivent, mettent au point, mettent en exploitation, font fonctionner et administrent des logiciels informatiques et de télécommunications, des réseaux et des systèmes informatiques.

Sciences naturelles et appliquées UniversitéExpérience exigée Perspectives : Limitées
Salaire médian
67.55 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les gestionnaires de systèmes informatiques planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'organisations qui analysent, conçoivent, mettent au point, mettent en exploitation, font fonctionner et administrent des logiciels informatiques et de télécommunications, des réseaux et des systèmes informatiques.

Code CNP20012
CatégorieSciences naturelles et appliquées
TEER0 — Gestion
Titre anglaisComputer and information systems managers
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche673 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Gestionnaires des systèmes informatiques au Québec

Niveau bas
45.67 $/heure
Médiane
67.55 $/heure
Niveau haut
103.84 $/heure
Moyenne publiée
70.33 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine122941.0 $/an
37,5 heures par semaine131722.5 $/an
40 heures par semaine140504.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine10976.88 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Montréal36.92 $/heure68.27 $/heure110.58 $/heure2023-2024
Laval48.08 $/heure66.83 $/heure156.25 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches45.36 $/heure66.74 $/heure98.65 $/heure2024
Montérégie48.08 $/heure66.67 $/heure88.53 $/heure2023-2024
Outaouais50.55 $/heure66.67 $/heure91.18 $/heure2023-2024
Laurentides43.39 $/heure65.65 $/heure92.36 $/heure2024
Lanaudière43.04 $/heure65.48 $/heure90.59 $/heure2024
Capitale-Nationale44.42 $/heure65.15 $/heure90.85 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 0

Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en administration, en commerce ou en génie est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en analyse de systèmes, en administration de données, en génie logiciel, en conception de réseaux ou en programmation, y compris une expérience en supervision, sont exigées.
UniversitéExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités des services et entreprises s'occupant de systèmes informatiques et de traitement électronique de l'information
  • élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures visant le traitement électronique des données et le développement et les opérations de systèmes informatiques
  • rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers
  • former et gérer des équipes de spécialistes en informatique pour concevoir, mettre au point, mettre en exploitation, faire fonctionner et administrer des logiciels informatiques et de télécommunication, des réseaux et des systèmes informatiques
  • contrôler le budget et les dépenses d'un service, d'une entreprise ou d'un projet
  • recruter et superviser des analystes, des ingénieurs et des techniciens en informatique, des programmeurs et d'autres employés, et assurer leur perfectionnement professionnel et leur formation.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Suivi de performance

pour détecter les anomalies, anticiper les problèmes potentiels et mettre en œuvre des mesures pour maintenir la fiabilité et la sécurité du système

Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes

pour évaluer des défis informatiques complexes, évaluer des solutions technologiques et prendre des décisions stratégiques qui soutiennent les objectifs opérationnels

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour structurer et hiérarchiser efficacement les activités et les dépenses en fonction des budgets et des ressources

Détection de problèmes et Raisonnement inductif

pour reconnaître les modèles, les anomalies et les risques potentiels au sein des systèmes informatiques en tirant des conclusions logiques à partir des données et des tendances observées

Tolérance au stress

pour rester calme, prendre des décisions éclairées sous pression et résoudre rapidement les problèmes critiques

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Analyse de systèmes5.0/5
Communication verbale : compréhension orale5.0/5
Gestion des ressources humaines5.0/5
Gestion du temps5.0/5
Négociation5.0/5
Persuasion5.0/5
Prise de décisions5.0/5
Résolution de problèmes5.0/5
Stratégies d’apprentissage et d’enseignement5.0/5
Suivi de performance5.0/5

Connaissances

  • Gestion des affaires (3.0)
  • Informatique, technologie et systèmes d'information (3.0)
  • Langues (3.0)
  • Mathématiques (3.0)
  • Mesure de la performance (3.0)
  • Travail de bureau (3.0)
  • Comptabilité (2.0)
  • Conception technique (2.0)
  • Droit (2.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)

Aptitudes

  • Détection de problèmes (5.0)
  • Habileté générale à apprendre (5.0)
  • Raisonnement déductif (5.0)
  • Souplesse dans la catégorisation (5.0)
  • Attention sélective (4.0)
  • Clarté du langage (4.0)
  • Compréhension écrite (4.0)
  • Expression écrite (4.0)

Qualités personnelles

  • Collaboration (5.0)
  • Leadership (5.0)
  • Souci du détail (5.0)
  • Adaptabilité (4.0)
  • Apprentissage actif (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Esprit d’innovation (4.0)

Activités de travail dominantes

Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 5.0Développer une équipe · 5.0Juger de la qualité · 5.0Mener des activités de dotation · 5.0Planifier et organiser · 5.0Superviser des subalternes · 5.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 5.0Acquérir et appliquer des connaissances · 4.0Analyser des données ou de l’information · 4.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 4.0

Éléments du contexte de travail

Discussions en personne (Fréquence) · 5.0Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 5.0Contraintes de temps (Importance) · 4.0Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 4.0Être assis (Durée) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Établissements des secteurs privé et public

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecLimitées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalLimitées2025-2027
LavalLimitées2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisLimitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

directeur/directrice des applications informatiquesdirecteur/directrice de l'exploitation de systèmes informatiquesdirecteur/directrice du développement des systèmes informatiquesdirecteur/directrice des systèmes informatiquesdirecteur/directrice des systèmes d'information automatisésdirecteur/directrice de centre de donnéesdirecteur/directrice de l'analyse des systèmes et du traitement des donnéesdirecteur/directrice du traitement des donnéesdirecteur/directrice de la planification du traitement des donnéesdirecteur/directrice du traitement informatiquedirecteur/directrice des systèmes d'informationdirecteur/directrice des systèmes d'information de gestion (SIG)directeur/directrice des services informatiques et connexesdirecteur/directrice du développement des systèmesadministrateur/administratrice de systèmes Internet

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Questions fréquentes

Quel est le salaire de Gestionnaires des systèmes informatiques au Québec?

Le salaire médian publié pour Gestionnaires des systèmes informatiques au Québec est de 67.55 $/heure. Le niveau bas est 45.67 $/heure et le niveau haut 103.84 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Gestionnaires des systèmes informatiques?

Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en administration, en commerce ou en génie est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Gestionnaires des systèmes informatiques?

planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités des services et entreprises s'occupant de systèmes informatiques et de traitement électronique de l'information élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures visant le traitement électronique des données et le développement et les opérations de systèmes informatiques rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Gestionnaires des systèmes informatiques?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Gestionnaires des systèmes informatiques?

Les principaux milieux mentionnés sont : Établissements des secteurs privé et public.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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