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Directeurs/directrices des services de génie au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les directeurs de services d'ingénierie planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un département, d'un service ou d'une entreprise d'ingénierie.
En quoi consiste ce métier?
Les directeurs de services d'ingénierie planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un département, d'un service ou d'une entreprise d'ingénierie.
| Code CNP | 20010 |
|---|---|
| Catégorie | Sciences naturelles et appliquées |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Engineering managers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 665 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Directeurs/directrices des services de génie au Québec
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 120393.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 128992.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 137592.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 10749.38 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Laurentides | 45.68 $/heure | 69.45 $/heure | 100.1 $/heure | 2024 |
| Outaouais | 45.98 $/heure | 69.35 $/heure | 94.62 $/heure | 2024 |
| Montréal | 45.3 $/heure | 69.29 $/heure | 101.85 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 45.37 $/heure | 68.92 $/heure | 96.59 $/heure | 2024 |
| Montérégie | 47.05 $/heure | 68.82 $/heure | 98.13 $/heure | 2024 |
| Laval | 45.15 $/heure | 68.48 $/heure | 96.7 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 44.73 $/heure | 67.41 $/heure | 91.18 $/heure | 2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 46.4 $/heure | 66.63 $/heure | 91.17 $/heure | 2024 |
| Capitale-Nationale | 44.21 $/heure | 65.65 $/heure | 89.18 $/heure | 2024 |
| Estrie | 41.29 $/heure | 65.38 $/heure | 88.33 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 44.38 $/heure | 65.3 $/heure | 90.48 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 43.95 $/heure | 64.74 $/heure | 87.18 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 43.97 $/heure | 64.38 $/heure | 91.75 $/heure | 2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 43.57 $/heure | 64.37 $/heure | 90.12 $/heure | 2024 |
| Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine | 39.72 $/heure | 63.76 $/heure | 84.55 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un baccalauréat en génie est habituellement exigé.
- Une vaste expérience dans le domaine du génie, y compris de l'expérience de supervision, est exigée.
- L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels, en tant qu'ingénieur professionnel est habituellement exigée.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les opérations d'un département, d'un service ou d'une entreprise d'ingénierie
- élaborer et mettre en oeuvre des politiques, des normes et des directives pour l'exécution des travaux d'ingénierie dans le département, le service, le laboratoire ou l'entreprise
- consulter les clients ou discuter avec eux afin d'établir les devis descriptifs, d'expliquer les propositions, de présenter les rapports de recherche et les découvertes dans le domaine du génie
- attribuer, coordonner et vérifier les travaux techniques du service ou des groupes d'études
- recruter le personnel et veiller à son perfectionnement professionnel dans les domaines appropriés
- participer directement, s'il y a lieu, à la conception, à l'élaboration et à l'inspection des projets techniques ou au travail d'ingénierie du service.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour analyser des situations complexes, identifier les enjeux principaux, évaluer les alternatives et prendre des décisions stratégiques
Suivi de performance
pour suivre l’état d’avancement des projets, cerner les écarts potentiels par rapport aux plans et mettre rapidement en œuvre des mesures correctives
Facilité à concevoir des idées
pour générer des approches multiples et prendre en compte différentes perspectives afin de résoudre des difficultés techniques
Raisonnement mathématique et Habileté numérique
pour comprendre les calculs techniques, interpréter les données avec précision et prendre des décisions éclairées basées sur des informations quantitatives
Tolérance au stress
pour rester calme et concentré sous pression tout en dirigeant des équipes pour maintenir les projets sur la bonne voie
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (3.0)
- Langues (3.0)
- Mathématiques (3.0)
- Mesure de la performance (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Bâtiment et construction (2.0)
- Comptabilité (2.0)
- Conception technique (2.0)
- Droit (2.0)
- Fabrication et production (2.0)
Aptitudes
- Expression écrite (5.0)
- Facilité à concevoir des idées (5.0)
- Habileté générale à apprendre (5.0)
- Habileté numériques (5.0)
- Habileté verbale (5.0)
- Raisonnement déductif (5.0)
- Souplesse dans la catégorisation (5.0)
- Visualisation spatiale (5.0)
Qualités personnelles
- Collaboration (5.0)
- Leadership (5.0)
- Souci du détail (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
- Apprentissage actif (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Créativité (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Sociétés d'ingénieurs-conseils
- Établissements des secteurs privé et public
- Entreprises de recherche scientifique
Perspectives d'emploi et demande récente
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Modérées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Modérées | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Modérées | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience permet d'accéder à d'autres postes de direction technique, ou des postes de recherche ou de cadre supérieur.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Directeurs/directrices des services de génie au Québec?
Le salaire médian publié pour Directeurs/directrices des services de génie au Québec est de 66.15 $/heure. Le niveau bas est 43.29 $/heure et le niveau haut 98.22 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Directeurs/directrices des services de génie?
Un baccalauréat en génie est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Directeurs/directrices des services de génie?
planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les opérations d'un département, d'un service ou d'une entreprise d'ingénierie élaborer et mettre en oeuvre des politiques, des normes et des directives pour l'exécution des travaux d'ingénierie dans le département, le service, le laboratoire ou l'entreprise consulter les clients ou discuter avec eux afin d'établir les devis descriptifs, d'expliquer les propositions, de présenter les rapports de recherche et les découvertes dans le domaine du génie
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices des services de génie?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Directeurs/directrices des services de génie?
Les principaux milieux mentionnés sont : Sociétés d'ingénieurs-conseils; Établissements des secteurs privé et public; Entreprises de recherche scientifique.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.