CNP 21322 · TEER 1

Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les ingénieurs métallurgistes et des matériaux dirigent des études sur les propriétés et les caractéristiques des métaux et des minerais non métallifères, et planifient, conçoivent et mettent à l'essai de la machinerie et des procédés pour concentrer, extraire, affiner et traiter les métaux, les alliages et autres matériaux tels que la céramique, les matériaux semi-conducteurs et les matériaux composites.

Sciences naturelles et appliquées UniversitéExpérience exigée Perspectives : Modérées
Salaire médian
49.71 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les ingénieurs métallurgistes et des matériaux dirigent des études sur les propriétés et les caractéristiques des métaux et des minerais non métallifères, et planifient, conçoivent et mettent à l'essai de la machinerie et des procédés pour concentrer, extraire, affiner et traiter les métaux, les alliages et autres matériaux tels que la céramique, les matériaux semi-conducteurs et les matériaux composites.

Code CNP21322
CatégorieSciences naturelles et appliquées
TEER1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Titre anglaisMetallurgical and materials engineers
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche933 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux au Québec

Niveau bas
33.98 $/heure
Médiane
49.71 $/heure
Niveau haut
75.28 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine90472.2 $/an
37,5 heures par semaine96934.5 $/an
40 heures par semaine103396.8 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine8077.88 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Montréal35.0 $/heure50.22 $/heure73.56 $/heure2024
Montérégie35.81 $/heure50.18 $/heure71.07 $/heure2024
Laval36.9 $/heure49.92 $/heure70.49 $/heure2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean37.41 $/heure49.39 $/heure72.41 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 1

Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un baccalauréat en génie métallurgique, chimique, des matériaux ou des produits céramiques ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
  • Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
  • L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
  • L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et la réussite d'un examen sur l'exercice de la profession.
UniversitéExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • effectuer des études et concevoir, élaborer et spécifier les procédés et la machinerie pour concentrer, extraire, affiner et traiter les métaux et les minerais
  • effectuer des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et concevoir, élaborer et spécifier des procédés pour le moulage, le modelage, le façonnage et le traitement thermique des métaux, des alliages et des systèmes métalliques, des produits céramiques, des matériaux semi-conducteurs et autres matériaux
  • effectuer des études chimiques et physiques analytiques, des analyses de défaillance et autres études et recommander le choix et la conception du matériel, des mesures de contrôle de la corrosion, des analyses opérationnelles et autres procédures
  • coordonner les épreuves de production et de contrôle de l'affinage des métaux, les opérations de fusion et de fonderie ou les opérations de production de minerais non métallifères
  • superviser les technologues, les techniciens et les autres ingénieurs et scientifiques.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes

pour coordonner la production, les essais et le contrôle des activités d’affinage, de fonderie et de moulage des métaux ainsi que la production de matériaux non métalliques

Conception de produit

pour mener des études sur la conception et l’élaboration des processus et des machines utilisés afin de concentrer, extraire, raffiner et traiter les métaux à partir des minerais ainsi que sur les spécifications de ceux-ci

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour catégoriser et reclasser les matériaux en fonction de divers critères permettant d’adapter efficacement les méthodes et les processus, puis de favoriser l’innovation

Raisonnement déductif

pour analyser des données, cerner les tendances et tirer des conclusions logiques sur les processus et les propriétés des matériaux

Souci du détail

pour déceler les petites variations dans la composition des matériaux ou les paramètres de traitement afin de garantir la précision et la qualité du travail

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Compréhension de lecture5.0/5
Conception de produit5.0/5
Évaluation5.0/5
Maintenance préventive5.0/5
Pensée critique5.0/5
Prise de décisions5.0/5
Surveillance fonctionnement des équipements et de la machinerie5.0/5
Analyse de systèmes4.0/5
Communication verbale : compréhension orale4.0/5
Communication verbale : écoute active4.0/5

Connaissances

  • Chimie (3.0)
  • Conception technique (3.0)
  • Exploitation de véhicules, de machinerie et d'équipement (3.0)
  • Langues (3.0)
  • Mathématiques (3.0)
  • Ressources géologiques (3.0)
  • Fabrication et production (2.0)
  • Géoscience (2.0)
  • Gestion des affaires (2.0)
  • Mécanique et machines (2.0)

Aptitudes

  • Compréhension écrite (5.0)
  • Facilité à concevoir des idées (5.0)
  • Habileté générale à apprendre (5.0)
  • Habileté numériques (5.0)
  • Habileté verbale (5.0)
  • Identification de motifs (5.0)
  • Raisonnement déductif (5.0)
  • Raisonnement inductif (5.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Esprit d’innovation (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)
  • Souci du détail (4.0)

Activités de travail dominantes

Analyser des données ou de l’information · 5.0Développer des instructions techniques · 5.0Estimation des caractéristiques quantifiables · 5.0Identification d’objets, d'actions et d'événements · 5.0Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux · 5.0Juger de la qualité · 5.0Obtention d’information · 5.0Prendre des décisions · 5.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 5.0Acquérir et appliquer des connaissances · 4.0

Éléments du contexte de travail

Être assis (Durée) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Précision (Importance) · 4.0Trav. struct. vs trav. non struct. (lib. déter. les T et les P) · 4.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 4.0Travail en équipe ou en groupe (Fréquence) · 4.0Travail en équipe ou en groupe (Importance) · 4.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Sociétés d'ingénieurs-conseils
  • Établissements d'enseignement
  • Gouvernements
  • Entreprises manufacturières
  • Compagnies de traitement des métaux
  • Compagnies minières
  • Instituts de recherche

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleIndéterminées2025-2027
Chaudière-AppalachesIndéterminées2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieBonnes2025-2027
MontréalBonnes2025-2027
LavalBonnes2025-2027
LanaudièreIndéterminées2025-2027
LaurentidesIndéterminées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

ingénieur céramiste/ingénieure céramisteingénieur-conseil/ingénieure-conseil en préparation du charboningénieur/ingénieure en prévention de la corrosioningénieur électrométallurgiste/ingénieure électrométallurgisteingénieur/ingénieure en électrométallurgieingénieur/ingénieure en matériauxingénieur métallurgiste/ingénieure métallurgisteingénieur/ingénieure en métallurgieingénieur/ingénieure en métallurgie extractiveingénieur/ingénieure de fonderieingénieur/ingénieure en hydrométallurgieingénieur/ingénieure en métallurgie physiqueingénieur/ingénieure en pyrométallurgieingénieur/ingénieure en affinage et en travail des métauxingénieur/ingénieure en soudageingénieur/ingénieure en matière d'extraction

Renseignements supplémentaires et progression

  • Les ingénieurs métallurgistes effectuent des recherches et mettent au point des alliages et des systèmes nouveaux permettant d'extraire les métaux des minerais, tandis que les ingénieurs des matériaux effectuent des recherches et mettent au point des matières non métalliques nouvelles possédant des caractéristiques physiques conformes à des exigences précises.
  • Il y a une très grande mobilité entre les spécialisations de génie métallurgique et des matériaux dans les postes aux niveaux inférieurs.
  • L'expérience est exigée afin d'accéder à des postes supérieurs ou de supervision dans ce groupe de base.
  • Les ingénieurs métallurgiques et des matériaux travaillent en étroite collaboration avec les autres ingénieurs et scientifiques. La mobilité est possible entre certains champs de spécialisation de ces disciplines.
  • Les ingénieurs travaillent souvent dans un environnement multidisciplinaire et acquièrent des connaissances et des compétences qui leur permettent d'exercer leur profession dans les domaines connexes des sciences, du génie, des ventes, de la commercialisation ou de la gestion.

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Questions fréquentes

Quel est le salaire de Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux au Québec?

Le salaire médian publié pour Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux au Québec est de 49.71 $/heure. Le niveau bas est 33.98 $/heure et le niveau haut 75.28 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux?

Un baccalauréat en génie métallurgique, chimique, des matériaux ou des produits céramiques ou dans une discipline connexe du génie est exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux?

effectuer des études et concevoir, élaborer et spécifier les procédés et la machinerie pour concentrer, extraire, affiner et traiter les métaux et les minerais effectuer des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et concevoir, élaborer et spécifier des procédés pour le moulage, le modelage, le façonnage et le traitement thermique des métaux, des alliages et des systèmes métalliques, des produits céramiques, des matériaux semi-conducteurs et autres matériaux effectuer des études chimiques et physiques analytiques, des analyses de défaillance et autres études et recommander le choix et la conception du matériel, des mesures de contrôle de la corrosion, des analyses opérationnelles et autres procédures

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux?

Les principaux milieux mentionnés sont : Sociétés d'ingénieurs-conseils; Établissements d'enseignement; Gouvernements; Entreprises manufacturières.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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