Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes
CNP 21332 · TEER 1
Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les ingénieurs de l'extraction et du raffinage du pétrole font des études sur l'exploration, la mise en valeur et l'extraction des gisements de pétrole et de gaz. Ils planifient, conçoivent, élaborent et supervisent des projets de forage, de complétion, d'analyse et de réexploitation de puits de pétrole et de gaz.
Salaire médian
48.18 $/heure
Québec · 2024
Niveau CNP
TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Indéterminées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les ingénieurs de l'extraction et du raffinage du pétrole font des études sur l'exploration, la mise en valeur et l'extraction des gisements de pétrole et de gaz. Ils planifient, conçoivent, élaborent et supervisent des projets de forage, de complétion, d'analyse et de réexploitation de puits de pétrole et de gaz.
| Code CNP | 21332 |
|---|---|
| Catégorie | Sciences naturelles et appliquées |
| TEER | 1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante |
| Titre anglais | Petroleum engineers |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 995 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole au Québec
Niveau bas
30.79 $/heure
Médiane
48.18 $/heure
Niveau haut
74.25 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 87687.6 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 93951.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 100214.4 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 7829.25 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montréal | 31.24 $/heure | 49.01 $/heure | 65.35 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un baccalauréat en génie de l'extraction et du raffinage du pétrole ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
- Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
- L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
- L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et la réussite d'un examen sur l'exercice de la profession.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- effectuer des études de faisabilité concernant la mise en valeur de nouveaux champs pétroliers et gaziers
- diriger et surveiller les opérations de forage du pétrole et du gaz
- élaborer des programmes de forage, choisir des sites et spécifier les fluides de forage, le choix des trépans, les procédures pour les essais aux tiges et la machinerie à utiliser
- diriger et surveiller la complétion et l'évaluation des puits ainsi que l'analyse et l'étude des puits
- concevoir et choisir la machinerie de levage artificiel, l'équipement et les systèmes d'extraction de pétrole et de gaz pour les puits en profondeur et en surface, et spécifier les programmes de contrôle de la corrosion et de traitement du pétrole et du gaz
- élaborer des prescriptions, surveiller et superviser des programmes de modification et de stimulation de puits afin de maximiser la récupération du pétrole et du gaz
- analyser les données sur les roches-réservoirs et les fluides afin de concevoir des méthodes de récupération optimales et de prévoir le rendement du réservoir et des réserves
- surveiller et prévoir le rendement du réservoir de pétrole et de gaz et recommander des techniques de récupération du pétrole susceptibles de prolonger l'utilité économique des puits
- concevoir, élaborer et coordonner l'installation, l'entretien et l'opération de l'équipement de tête de puits sous-marine et de production.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour analyser les données sur les roches-réservoirs et les fluides afin de concevoir des méthodes de récupération optimales et de prévoir le rendement du réservoir
Évaluation et Analyse de systèmes
pour surveiller le rendement du réservoir et procéder à l’analyse et à l’étude des puits
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour synthétiser l’information pour surveiller et prévoir le rendement du réservoir de pétrole et de gaz et recommander des techniques de récupération du pétrole
Facilité à concevoir des idées
pour élaborer divers programmes de forage personnalisés assurant le contrôle de la corrosion et le traitement du pétrole et du gaz en fonction de la disponibilité du site, des exigences du client et des données d’enquête
Souci du détail
pour diriger et surveiller avec précision les opérations de forage du pétrole et du gaz, élaborer des programmes de forage et choisir des sites, puis spécifier les programmes de contrôle de la corrosion et de traitement du pétrole et du gaz
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Conception technique (3.0)
- Langues (3.0)
- Mathématiques (3.0)
- Ressources géologiques (3.0)
- Chimie (2.0)
- Exploitation de véhicules, de machinerie et d'équipement (2.0)
- Fabrication et production (2.0)
- Géoscience (2.0)
- Gestion des affaires (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
Aptitudes
- Compréhension écrite (5.0)
- Détection de problèmes (5.0)
- Facilité à concevoir des idées (5.0)
- Habileté générale à apprendre (5.0)
- Habileté numériques (5.0)
- Habileté verbale (5.0)
- Identification de motifs (5.0)
- Raisonnement déductif (5.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (4.0)
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Esprit d’innovation (4.0)
- Leadership (4.0)
- Pensée analytique (4.0)
- Souci du détail (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Cabinets d'experts-conseils
- Établissements d'enseignement
- Gouvernements
- Compagnies productrices de pétrole
- Instituts de recherche
- Entreprises de diagraphie et de mise à l'essai des puits
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Indéterminées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Indéterminées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montréal | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laval | Indéterminées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Indéterminées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il existe une mobilité entre les spécialisations de génie de l'extraction et du raffinage du pétrole dans les postes aux niveaux inférieurs.
- L'expérience est exigée afin d'accéder à des postes supérieurs ou de supervision dans ce groupe de base.
- Les ingénieurs travaillent souvent dans un environnement multidisciplinaire et acquièrent des connaissances et des compétences qui leur permettent d'exercer leur profession dans les domaines connexes des sciences, du génie, des ventes, de la commercialisation ou de la gestion.
- Les ingénieurs de l'extraction et du raffinage du pétrole peuvent se spécialiser en forage, en production, en analyse de réservoir ou dans les opérations sous-marines.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole au Québec?
Le salaire médian publié pour Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole au Québec est de 48.18 $/heure. Le niveau bas est 30.79 $/heure et le niveau haut 74.25 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole?
Un baccalauréat en génie de l'extraction et du raffinage du pétrole ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole?
effectuer des études de faisabilité concernant la mise en valeur de nouveaux champs pétroliers et gaziers diriger et surveiller les opérations de forage du pétrole et du gaz élaborer des programmes de forage, choisir des sites et spécifier les fluides de forage, le choix des trépans, les procédures pour les essais aux tiges et la machinerie à utiliser
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Indéterminées » pour le Québec.
Où peut travailler Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole?
Les principaux milieux mentionnés sont : Cabinets d'experts-conseils; Établissements d'enseignement; Gouvernements; Compagnies productrices de pétrole.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.