CNP 73201 · TEER 3

Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les préposés à l'entretien général de ce groupe de base effectuent des tâches reliées à l’entretien général des immeubles. Ils exécutent des travaux mineurs de réfection, l’entretien des équipements et des installations et font l’inspection préventive des systèmes relatifs à la mécanique du bâtiment. Les surintendants d'immeubles employés par des grandes organisations sont responsables du fonctionnement des édifices et peuvent également superviser d'autres employés.

Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés SecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre Perspectives : Modérées
Salaire médian
25.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 3
Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les préposés à l'entretien général de ce groupe de base effectuent des tâches reliées à l’entretien général des immeubles. Ils exécutent des travaux mineurs de réfection, l’entretien des équipements et des installations et font l’inspection préventive des systèmes relatifs à la mécanique du bâtiment. Les surintendants d'immeubles employés par des grandes organisations sont responsables du fonctionnement des édifices et peuvent également superviser d'autres employés.

Code CNP73201
CatégorieMétiers, transport, machinerie et domaines apparentés
TEER3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Titre anglaisGeneral building maintenance workers and building superintendents
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche803 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec

Niveau bas
17.0 $/heure
Médiane
25.0 $/heure
Niveau haut
36.25 $/heure
Moyenne publiée
26.31 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine45500.0 $/an
37,5 heures par semaine48750.0 $/an
40 heures par semaine52000.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine4062.5 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Outaouais23.0 $/heure27.88 $/heure37.0 $/heure2023-2024
Côte-Nord23.0 $/heure26.0 $/heure40.0 $/heure2023-2024
Nord-du-Québec23.0 $/heure26.0 $/heure40.0 $/heure2023-2024
Bas-Saint-Laurent17.0 $/heure25.0 $/heure36.25 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale17.0 $/heure25.0 $/heure36.25 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches17.0 $/heure25.0 $/heure36.25 $/heure2023-2024
Laval16.25 $/heure25.0 $/heure33.33 $/heure2023-2024
Montérégie17.0 $/heure25.0 $/heure36.25 $/heure2023-2024
Laurentides19.2 $/heure24.88 $/heure32.14 $/heure2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean17.73 $/heure23.53 $/heure28.54 $/heure2024
Centre-du-Québec17.5 $/heure23.0 $/heure26.75 $/heure2023-2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine20.0 $/heure23.0 $/heure25.4 $/heure2023-2024
Estrie19.0 $/heure22.0 $/heure28.0 $/heure2023-2024
Mauricie18.0 $/heure22.0 $/heure33.0 $/heure2023-2024
Montréal17.0 $/heure22.0 $/heure33.65 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 3

Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Une éducation secondaire est généralement exigée.
  • De l'expérience préalable en entretien peut être exigée.
  • Un certificat d'ouvrier qualifié dans un ou plusieurs métiers ou de responsable de l'entretien d'immeubles peut être exigé des concierges d'immeubles.
SecondaireExpérience exigéePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
  • exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
  • maintenir l’inventaire des fournitures et de l’équipement et faire des achats mineurs au besoin
  • répondre aux requêtes des résidents pour des réparations mineures
  • procéder à des inspections régulières des immeubles pour identifier les défaillances dans les systèmes mécaniques
  • fournir une assistance générale aux professionnels qualifiés tels que les mécaniciens, électriciens, charpentiers et plombiers
  • coordonner la préparation des logements en vue de l'accueil des nouveaux clients
  • veiller à ce que des mesures de sécurité et de sureté soient en vigueur dans l’établissement
  • afficher, s'il y a lieu, la disponibilité des locaux, faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels et percevoir les loyers
  • traiter, s’il y a lieu, les demandes de location, y compris les vérifications des antécédents et du crédit
  • déplacer, s'il y a lieu, des meubles et de l'équipement lourds ainsi que des fournitures
  • superviser, au besoin, d'autres travailleurs.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Réparer et Dépannage

pour diagnostiquer et résoudre un large éventail de problèmes liés aux systèmes de construction, tels que des problèmes mineurs d'électricité et de plomberie, et effectuer des réparations modérément complexes

Maintenance préventive

pour traiter rapidement les problèmes tels que les fuites, les câbles défectueux ou les courroies usées afin d'éviter des pannes majeures pouvant entraîner des réparations d'urgence onéreuses

Coordination globale du corps

pour coordonner efficacement les mouvements du corps lors de l’exécution de tâches comme monter dans des échelles, soulever des objets lourds et faire fonctionner des machines pour des travaux d’entretien

Force dynamique

pour utiliser des outils et des équipements lourds, déplacer des objets en toute sécurité, effectuer des réparations de manière efficace et réaliser des tâches d’entretien préventif avec endurance

Souci du détail

pour évaluer et inspecter les systèmes, les équipements et les systèmes de bâtiment, comme les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, la plomberie et l’électricité, afin de déterminer les besoins en matière de maintenance

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Ajustage — montage3.0/5
Dépannage3.0/5
Fonctionnement et contrôle3.0/5
Maintenance préventive3.0/5
Réparer3.0/5
Surveillance fonctionnement des équipements et de la machinerie3.0/5
Analyse de systèmes2.0/5
Communication verbale : compréhension orale2.0/5
Communication verbale : écoute active2.0/5
Communication verbale : expression orale2.0/5

Connaissances

  • Gestion des affaires (2.0)
  • Mesure de la performance (2.0)
  • Bâtiment et construction (1.0)
  • Comptabilité (1.0)
  • Électricité et électronique (1.0)
  • Langues (1.0)
  • Logistique (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Mécanique et machines (1.0)
  • Services aux clients (1.0)

Aptitudes

  • Concentration auditive (3.0)
  • Coordination de plusieurs membres (3.0)
  • Coordination globale du corps (3.0)
  • Coordination œil-main (3.0)
  • Dextérité digitale (3.0)
  • Dextérité manuelle (3.0)
  • Endurance (3.0)
  • Équilibre global du corps (3.0)

Qualités personnelles

  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)
  • Préoccupation des autres (4.0)
  • Souci du détail (4.0)
  • Tolérance au stress (4.0)

Activités de travail dominantes

Effectuer des activités physiques · 4.0Contrôler des machines et des processus · 3.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 3.0Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux · 3.0Manier et manipuler des objets · 3.0Offrir du soutien et soins à d’autres personnes · 3.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 3.0Acquérir et appliquer des connaissances · 2.0Analyser des données ou de l’information · 2.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 2.0

Éléments du contexte de travail

Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Manipuler manuellement du matériel (Durée) · 4.0Proximité physique (La distance physique des autres) · 4.0Rester debout (Durée) · 4.0Se pencher ou se tordre le corps (Durée) · 4.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 4.0Utilisation du téléphone (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Entreprises de gestion d'immeubles
  • Sociétés d'immeuble en copropriété
  • Institutions d'enseignement
  • Établissements de soins de santé
  • Établissements industriels
  • Autres établissements
  • Installations de loisirs
  • Établissements religieux
  • Centres commerciaux

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineLimitées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesBonnes2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecModérées2025-2027
MontérégieBonnes2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesBonnes2025-2027
OutaouaisModérées2025-2027

Appellations d'emploi associées

préposé/préposée à l'entretien d'aéroportpréposé/préposée à l'entretien d'immeuble d'habitationspréposé/préposée à l'entretien d'habitationshomme/femme à tout faire d'immeublepréposé/préposée à l'entretien d'immeublesresponsable de l'entretien d'un bâtimentouvrier/ouvrière d'entretien des bâtimentspréposé/préposée à l'entretien des bâtimentspréposé/préposée à l'entretien d'usinehomme/femme à tout fairehomme/femme de peineagent/agente d'entretien d'immeublesopérateur/opératrice d'entretien des installationssurintendant/surintendante des immeubles

Renseignements supplémentaires et progression

  • L'expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de supervision.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec?

Le salaire médian publié pour Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec est de 25.0 $/heure. Le niveau bas est 17.0 $/heure et le niveau haut 36.25 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?

Une éducation secondaire est généralement exigée.

Que fait une personne qui travaille comme Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?

régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs maintenir l’inventaire des fournitures et de l’équipement et faire des achats mineurs au besoin

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?

Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises de gestion d'immeubles; Sociétés d'immeuble en copropriété; Institutions d'enseignement; Établissements de soins de santé.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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