Réparer et Dépannage
Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les préposés à l'entretien général de ce groupe de base effectuent des tâches reliées à l’entretien général des immeubles. Ils exécutent des travaux mineurs de réfection, l’entretien des équipements et des installations et font l’inspection préventive des systèmes relatifs à la mécanique du bâtiment. Les surintendants d'immeubles employés par des grandes organisations sont responsables du fonctionnement des édifices et peuvent également superviser d'autres employés.
En quoi consiste ce métier?
Les préposés à l'entretien général de ce groupe de base effectuent des tâches reliées à l’entretien général des immeubles. Ils exécutent des travaux mineurs de réfection, l’entretien des équipements et des installations et font l’inspection préventive des systèmes relatifs à la mécanique du bâtiment. Les surintendants d'immeubles employés par des grandes organisations sont responsables du fonctionnement des édifices et peuvent également superviser d'autres employés.
| Code CNP | 73201 |
|---|---|
| Catégorie | Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés |
| TEER | 3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire |
| Titre anglais | General building maintenance workers and building superintendents |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 803 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 45500.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 48750.0 $/an |
| 40 heures par semaine | 52000.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 4062.5 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Outaouais | 23.0 $/heure | 27.88 $/heure | 37.0 $/heure | 2023-2024 |
| Côte-Nord | 23.0 $/heure | 26.0 $/heure | 40.0 $/heure | 2023-2024 |
| Nord-du-Québec | 23.0 $/heure | 26.0 $/heure | 40.0 $/heure | 2023-2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 17.0 $/heure | 25.0 $/heure | 36.25 $/heure | 2023-2024 |
| Capitale-Nationale | 17.0 $/heure | 25.0 $/heure | 36.25 $/heure | 2023-2024 |
| Chaudière-Appalaches | 17.0 $/heure | 25.0 $/heure | 36.25 $/heure | 2023-2024 |
| Laval | 16.25 $/heure | 25.0 $/heure | 33.33 $/heure | 2023-2024 |
| Montérégie | 17.0 $/heure | 25.0 $/heure | 36.25 $/heure | 2023-2024 |
| Laurentides | 19.2 $/heure | 24.88 $/heure | 32.14 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 17.73 $/heure | 23.53 $/heure | 28.54 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 17.5 $/heure | 23.0 $/heure | 26.75 $/heure | 2023-2024 |
| Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine | 20.0 $/heure | 23.0 $/heure | 25.4 $/heure | 2023-2024 |
| Estrie | 19.0 $/heure | 22.0 $/heure | 28.0 $/heure | 2023-2024 |
| Mauricie | 18.0 $/heure | 22.0 $/heure | 33.0 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 17.0 $/heure | 22.0 $/heure | 33.65 $/heure | 2023-2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Une éducation secondaire est généralement exigée.
- De l'expérience préalable en entretien peut être exigée.
- Un certificat d'ouvrier qualifié dans un ou plusieurs métiers ou de responsable de l'entretien d'immeubles peut être exigé des concierges d'immeubles.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
- exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
- maintenir l’inventaire des fournitures et de l’équipement et faire des achats mineurs au besoin
- répondre aux requêtes des résidents pour des réparations mineures
- procéder à des inspections régulières des immeubles pour identifier les défaillances dans les systèmes mécaniques
- fournir une assistance générale aux professionnels qualifiés tels que les mécaniciens, électriciens, charpentiers et plombiers
- coordonner la préparation des logements en vue de l'accueil des nouveaux clients
- veiller à ce que des mesures de sécurité et de sureté soient en vigueur dans l’établissement
- afficher, s'il y a lieu, la disponibilité des locaux, faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels et percevoir les loyers
- traiter, s’il y a lieu, les demandes de location, y compris les vérifications des antécédents et du crédit
- déplacer, s'il y a lieu, des meubles et de l'équipement lourds ainsi que des fournitures
- superviser, au besoin, d'autres travailleurs.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour diagnostiquer et résoudre un large éventail de problèmes liés aux systèmes de construction, tels que des problèmes mineurs d'électricité et de plomberie, et effectuer des réparations modérément complexes
Maintenance préventive
pour traiter rapidement les problèmes tels que les fuites, les câbles défectueux ou les courroies usées afin d'éviter des pannes majeures pouvant entraîner des réparations d'urgence onéreuses
Coordination globale du corps
pour coordonner efficacement les mouvements du corps lors de l’exécution de tâches comme monter dans des échelles, soulever des objets lourds et faire fonctionner des machines pour des travaux d’entretien
Force dynamique
pour utiliser des outils et des équipements lourds, déplacer des objets en toute sécurité, effectuer des réparations de manière efficace et réaliser des tâches d’entretien préventif avec endurance
Souci du détail
pour évaluer et inspecter les systèmes, les équipements et les systèmes de bâtiment, comme les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, la plomberie et l’électricité, afin de déterminer les besoins en matière de maintenance
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Gestion des affaires (2.0)
- Mesure de la performance (2.0)
- Bâtiment et construction (1.0)
- Comptabilité (1.0)
- Électricité et électronique (1.0)
- Langues (1.0)
- Logistique (1.0)
- Mathématiques (1.0)
- Mécanique et machines (1.0)
- Services aux clients (1.0)
Aptitudes
- Concentration auditive (3.0)
- Coordination de plusieurs membres (3.0)
- Coordination globale du corps (3.0)
- Coordination œil-main (3.0)
- Dextérité digitale (3.0)
- Dextérité manuelle (3.0)
- Endurance (3.0)
- Équilibre global du corps (3.0)
Qualités personnelles
- Autonomie (4.0)
- Collaboration (4.0)
- Leadership (4.0)
- Pensée analytique (4.0)
- Préoccupation des autres (4.0)
- Souci du détail (4.0)
- Tolérance au stress (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Entreprises de gestion d'immeubles
- Sociétés d'immeuble en copropriété
- Institutions d'enseignement
- Établissements de soins de santé
- Établissements industriels
- Autres établissements
- Installations de loisirs
- Établissements religieux
- Centres commerciaux
Perspectives d'emploi et demande récente
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Limitées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Modérées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Bonnes | 2025-2027 |
| Estrie | Modérées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Modérées | 2025-2027 |
| Montérégie | Bonnes | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Modérées | 2025-2027 |
| Laurentides | Bonnes | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de supervision.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec?
Le salaire médian publié pour Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec est de 25.0 $/heure. Le niveau bas est 17.0 $/heure et le niveau haut 36.25 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?
Une éducation secondaire est généralement exigée.
Que fait une personne qui travaille comme Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?
régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs maintenir l’inventaire des fournitures et de l’équipement et faire des achats mineurs au besoin
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes?
Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises de gestion d'immeubles; Sociétés d'immeuble en copropriété; Institutions d'enseignement; Établissements de soins de santé.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.