CNP 65312 · TEER 5

Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les concierges et les nettoyeurs – gros travaux nettoient et entretiennent l'intérieur et l'extérieur des édifices commerciaux, des établissements et des immeubles d'habitation, ainsi que les terrains environnants.

Vente et services SecondaireExpérience exigée Perspectives : Limitées
Salaire médian
21.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 5
Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les concierges et les nettoyeurs – gros travaux nettoient et entretiennent l'intérieur et l'extérieur des édifices commerciaux, des établissements et des immeubles d'habitation, ainsi que les terrains environnants.

Code CNP65312
CatégorieVente et services
TEER5 — Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Titre anglaisJanitors, caretakers and heavy-duty cleaners
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche604 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux au Québec

Niveau bas
17.0 $/heure
Médiane
21.0 $/heure
Niveau haut
26.67 $/heure
Moyenne publiée
21.78 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine38220.0 $/an
37,5 heures par semaine40950.0 $/an
40 heures par semaine43680.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine3412.5 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Montérégie16.1 $/heure22.67 $/heure28.0 $/heure2023-2024
Abitibi-Témiscamingue19.7 $/heure21.85 $/heure29.66 $/heure2024
Estrie16.1 $/heure21.63 $/heure41.0 $/heure2023-2024
Mauricie20.0 $/heure21.3 $/heure24.5 $/heure2023-2024
Laval18.98 $/heure21.17 $/heure23.0 $/heure2023-2024
Bas-Saint-Laurent17.0 $/heure21.0 $/heure26.67 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale20.0 $/heure21.0 $/heure26.75 $/heure2023-2024
Chaudière-Appalaches16.16 $/heure21.0 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine17.0 $/heure21.0 $/heure26.67 $/heure2023-2024
Lanaudière17.0 $/heure21.0 $/heure26.67 $/heure2023-2024
Laurentides17.0 $/heure21.0 $/heure26.67 $/heure2023-2024
Centre-du-Québec16.75 $/heure20.49 $/heure30.88 $/heure2023-2024
Côte-Nord17.0 $/heure20.0 $/heure29.0 $/heure2023-2024
Nord-du-Québec17.0 $/heure20.0 $/heure29.0 $/heure2023-2024
Outaouais16.22 $/heure20.0 $/heure30.0 $/heure2023-2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean19.0 $/heure20.0 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Montréal16.1 $/heure19.97 $/heure25.0 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 5

Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
  • De l'expérience préalable en nettoyage peut être exigée.
SecondaireExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • se servir d'aspirateurs industriels pour enlever les restes, la poussière, les grosses saletés et les autres ordures
  • laver les fenêtres, les plafonds et les murs intérieurs
  • vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
  • balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
  • enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement
  • tondre le gazon et entretenir le terrain et les plantes
  • nettoyer et désinfecter les salles de bain et leurs accessoires
  • déplacer, s'il y a lieu, des meubles et de l'équipement lourds ainsi que des fournitures.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Dépannage

pour diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’équipement de nettoyage ou les problèmes inattendus survenant au cours de l’entretien

Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie

pour superviser le rendement des outils et des équipements, effectuer des contrôles courants afin de prévenir les défauts de fonctionnement et de garantir un rendement optimal

Force du torse

pour manipuler et déplacer des équipements ou des meubles lourds, tels que des aspirateurs industriels, des laveuses de sols, etc.

Flexibilité corporelle

pour effectuer des tâches nécessitant de s’étirer, de se pencher et de s’étirer dans différentes positions afin d’accéder à toutes les zones nécessaires pour effectuer un nettoyage et un entretien en profondeur

Souci du détail

pour veiller à ce que toutes les zones soient soigneusement nettoyées et entretenues, y compris les endroits difficiles d’accès

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Dépannage2.0/5
Fonctionnement et contrôle2.0/5
Gestion des ressources matérielles2.0/5
Maintenance préventive2.0/5
Surveillance fonctionnement des équipements et de la machinerie2.0/5
Analyse de systèmes1.0/5
Communication verbale : compréhension orale1.0/5
Communication verbale : écoute active1.0/5
Communication verbale : expression orale1.0/5
Compréhension de lecture1.0/5

Connaissances

  • Chimie (1.0)
  • Langues (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Mécanique et machines (1.0)
  • Services aux clients (1.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
  • Agriculture et horticulture (0.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (0.0)
  • Arts (0.0)
  • Bâtiment et construction (0.0)

Aptitudes

  • Force dynamique (4.0)
  • Coordination de plusieurs membres (3.0)
  • Coordination globale du corps (3.0)
  • Dextérité manuelle (3.0)
  • Endurance (3.0)
  • Équilibre global du corps (3.0)
  • Flexibilité corporelle (3.0)
  • Force du torse (3.0)

Qualités personnelles

  • Autonomie (4.0)
  • Préoccupation des autres (4.0)
  • Souci du détail (4.0)
  • Adaptabilité (3.0)
  • Apprentissage actif (3.0)
  • Collaboration (3.0)
  • Leadership (3.0)

Activités de travail dominantes

Effectuer des activités physiques · 4.0Manier et manipuler des objets · 3.0Offrir du soutien et soins à d’autres personnes · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 2.0Contrôler des machines et des processus · 2.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 2.0Développer une équipe · 2.0Entretien mécanique · 2.0Estimation des caractéristiques quantifiables · 2.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 2.0

Éléments du contexte de travail

Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Liberté décisionnelle (Degré de liberté de décision) · 4.0Manipuler manuellement du matériel (Durée) · 4.0Marcher et courir (Durée) · 4.0Rester debout (Durée) · 4.0Substances chimiques dangereuses (Fréquence) · 4.0Trav. struct. vs trav. non struct. (lib. déter. les T et les P) · 4.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Sociétés de gestion d’immeubles et d’appartements
  • Sociétés d'immeuble en copropriété
  • Établissements d'enseignement
  • Établissements de soins de santé
  • Établissements industriels
  • Compagnies de gestion d'édifices à bureau
  • Installations de loisirs
  • Établissements religieux
  • Centres commerciaux

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineLimitées2025-2027
Bas-Saint-LaurentLimitées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecLimitées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisModérées2025-2027

Appellations d'emploi associées

concierge d'immeuble d'habitationgardien/gardienne d'immeubleconcierge d'immeubleconcierge résidant/concierge résidanteconcierge d'églisenettoyeur/nettoyeuse - gros travauxnettoyeur/nettoyeuse d'établissement industrielpréposé/préposée de chantier de constructionconciergeconcierge d'écolenettoyeur/nettoyeuse d'usineconcierge d'aéroportconcierge d'immeuble à appartementsconcierge d'immeuble de bureauxnettoyeur/nettoyeuse de terrains de camping

Renseignements supplémentaires et progression

  • L'expérience ou une formation supplémentaire permet d'accéder à des postes de supervision.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux au Québec?

Le salaire médian publié pour Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux au Québec est de 21.0 $/heure. Le niveau bas est 17.0 $/heure et le niveau haut 26.67 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux?

Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux?

se servir d'aspirateurs industriels pour enlever les restes, la poussière, les grosses saletés et les autres ordures laver les fenêtres, les plafonds et les murs intérieurs vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux?

Les principaux milieux mentionnés sont : Sociétés de gestion d’immeubles et d’appartements; Sociétés d'immeuble en copropriété; Établissements d'enseignement; Établissements de soins de santé.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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