Évaluation et Analyse de systèmes
CNP 11201 · TEER 1
Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises offrent leurs services à la direction dans des domaines tels que l'analyse de la structure, des opérations, de la gestion des méthodes ou des procédés de gestion de l'organisation afin de suggérer, de planifier et de mettre en place des améliorations.
Salaire médian
44.51 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises offrent leurs services à la direction dans des domaines tels que l'analyse de la structure, des opérations, de la gestion des méthodes ou des procédés de gestion de l'organisation afin de suggérer, de planifier et de mettre en place des améliorations.
| Code CNP | 11201 |
|---|---|
| Catégorie | Affaires, finance et administration |
| TEER | 1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante |
| Titre anglais | Professional occupations in business management consulting |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 713 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9 |
Salaire de Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises au Québec
Niveau bas
26.67 $/heure
Médiane
44.51 $/heure
Niveau haut
60.73 $/heure
Moyenne publiée
44.14 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 81008.2 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 86794.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 92580.8 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 7232.88 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Salaires par région économique
| Région | Bas | Médian | Haut | Période |
|---|---|---|---|---|
| Montérégie | 29.0 $/heure | 45.67 $/heure | 58.24 $/heure | 2023-2024 |
| Capitale-Nationale | 30.0 $/heure | 44.51 $/heure | 57.0 $/heure | 2023-2024 |
| Côte-Nord | 29.99 $/heure | 44.2 $/heure | 65.96 $/heure | 2024 |
| Outaouais | 29.46 $/heure | 44.19 $/heure | 64.28 $/heure | 2024 |
| Lanaudière | 28.53 $/heure | 44.11 $/heure | 61.93 $/heure | 2024 |
| Laurentides | 28.81 $/heure | 44.09 $/heure | 63.11 $/heure | 2024 |
| Laval | 27.88 $/heure | 44.02 $/heure | 63.5 $/heure | 2024 |
| Saguenay--Lac-Saint-Jean | 28.13 $/heure | 43.63 $/heure | 65.63 $/heure | 2024 |
| Chaudière-Appalaches | 32.0 $/heure | 43.0 $/heure | 72.12 $/heure | 2023-2024 |
| Montréal | 26.44 $/heure | 42.86 $/heure | 62.56 $/heure | 2023-2024 |
| Estrie | 25.88 $/heure | 42.74 $/heure | 60.45 $/heure | 2024 |
| Abitibi-Témiscamingue | 29.44 $/heure | 42.52 $/heure | 61.55 $/heure | 2024 |
| Bas-Saint-Laurent | 28.92 $/heure | 42.49 $/heure | 60.47 $/heure | 2024 |
| Mauricie | 28.45 $/heure | 42.34 $/heure | 57.67 $/heure | 2024 |
| Centre-du-Québec | 26.32 $/heure | 41.98 $/heure | 57.56 $/heure | 2024 |
| Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine | 28.1 $/heure | 39.86 $/heure | 55.64 $/heure | 2024 |
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en administration des affaires, en commerce ou une discipline connexe est habituellement exigé.
- Un diplôme d'études supérieures en administration des affaires peut être exigé.
- Certains établissements peuvent exiger l'accréditation par une association provinciale de consultants en gestion.
- L'accréditation en tant que vérificateur de la qualité peut être exigée dans certaines des professions incluses dans ce groupe de base.
- L'accréditation de l'Association canadienne interprofessionnelle du dossier de santé peut être exigée des professions de conseils en gestion de l'information en matière de santé.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- fournir des conseils et du soutien aux entreprises sur les politiques et procédures réglementaires assurer la conformité interne aux exigences réglementaires et préparer les présentations et les documents à déposer devant les organismes de réglementation
- analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise du secteur public ou privé
- mener des études afin de déterminer le bon fonctionnement et l'efficacité des politiques et des programmes de gestion
- effectuer des évaluations et proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures dans des domaines comme les opérations, les ressources humaines, la gestion des dossiers, la gestion de sécurité et les communications
- effectuer des vérifications de la qualité et élaborer des normes de gestion de la qualité et de contrôle de la qualité aux fins d'inscription auprès de l'Organisation internationale de normalisation (ISO)
- planifier la réorganisation des opérations d'une entreprise
- superviser, au besoin, des chercheurs contractuels ou du personnel de bureau.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour évaluer les processus organisationnels actuels, identifier les inefficacités et concevoir des améliorations
Persuasion
pour convaincre les parties prenantes de la valeur des changements proposés et s’assurer de l’adhésion aux nouvelles stratégies
Raisonnement déductif
pour analyser systématiquement les données, identifier des modèles et tirer des conclusions logiques sur les questions organisationnelles
Habileté verbale et Clarté du langage
pour présenter les résultats, expliquer les recommandations et faciliter les discussions avec les clients
Collaboration
pour coordonner les efforts, échanger des idées et travailler avec tous les acteurs concernés pour relever des défis organisationnels complexes
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Économie (3.0)
- Gestion des affaires (3.0)
- Mesure de la performance (3.0)
- Services aux clients (3.0)
- Travail de bureau (3.0)
- Communications et médias (2.0)
- Comptabilité (2.0)
- Conception technique (2.0)
- Finance (2.0)
- Langues (2.0)
Aptitudes
- Facilité à concevoir des idées (5.0)
- Raisonnement déductif (5.0)
- Clarté du langage (4.0)
- Compréhension écrite (4.0)
- Expression écrite (4.0)
- Habileté générale à apprendre (4.0)
- Habileté verbale (4.0)
- Ordonner de l’information (4.0)
Qualités personnelles
- Adaptabilité (5.0)
- Collaboration (5.0)
- Pensée analytique (5.0)
- Autonomie (4.0)
- Esprit d’innovation (4.0)
- Leadership (4.0)
- Préoccupation des autres (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Établissements des secteurs privé et public
- Entreprises de conseil en gestion
- Travailleurs autonomes
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Modérées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Bonnes | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Bonnes | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Modérées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Modérées | 2025-2027 |
| Estrie | Bonnes | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Bonnes | 2025-2027 |
| Montérégie | Bonnes | 2025-2027 |
| Montréal | Modérées | 2025-2027 |
| Laval | Modérées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Bonnes | 2025-2027 |
| Laurentides | Bonnes | 2025-2027 |
| Outaouais | Modérées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs ou de direction.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises au Québec?
Le salaire médian publié pour Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises au Québec est de 44.51 $/heure. Le niveau bas est 26.67 $/heure et le niveau haut 60.73 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises?
Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en administration des affaires, en commerce ou une discipline connexe est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises?
fournir des conseils et du soutien aux entreprises sur les politiques et procédures réglementaires assurer la conformité interne aux exigences réglementaires et préparer les présentations et les documents à déposer devant les organismes de réglementation analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise du secteur public ou privé mener des études afin de déterminer le bon fonctionnement et l'efficacité des politiques et des programmes de gestion
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.
Où peut travailler Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises?
Les principaux milieux mentionnés sont : Établissements des secteurs privé et public; Entreprises de conseil en gestion; Travailleurs autonomes.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.