Représentants/représentantes des ventes financières au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

En quoi consiste ce métier?

Les représentants des ventes financières vendent des produits et des services de base de dépôt, d'investissements ou de prêts aux particuliers et aux entreprises

Code CNP	63102
Catégorie	Vente et services
TEER	3 — Études collégiales courtes, apprentissage court ou formation avec secondaire
Titre anglais	Financial sales representatives
Portée salariale	Québec
Date de révision salariale	2025-11-19
Profondeur de la fiche	824 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Représentants/représentantes des ventes financières au Québec

Équivalences indicatives

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

Études, formation et conditions d'accès

• L'accréditation auprès de l'autorité de réglementation des valeurs mobilières dans la province ou le territoire d'emploi est habituellement exigée.
• L'accréditation des instances dirigeantes appropriées est exigée des représentants qui vendent des produits et des investissements financiers réglementés.
• Une formation de six à douze mois sur les services de crédit ou de prêts, est habituellement exigée.
• Divers cours et programmes de formation sont offerts par l'Institut des banquiers canadiens et peuvent être exigés par les employeurs.
• Un diplôme d'études secondaires assorti d'une grande expérience du travail de banque est habituellement exigé.
• Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en commerce ou en économie peut être exigé.
• Un permis pour courtiers de fonds mutuels est habituellement exigé.

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

• ouvrir des nouveaux comptes personnels et non personnels, et faciliter l'accès aux guichets automatiques et aux services bancaires téléphoniques et en ligne
• rencontrer les demandeurs de prêts personnels, de prêts hypothécaires, de prêts étudiants et de prêts à l'entreprise
• promouvoir la vente des produits et des services de dépôt, d'investissements, de crédit et de prêts
• aider les clients en proposant des solutions pour répondre à des objectifs financiers tels que l'expansion d'entreprise, la gestion des dettes, les investissements et d'autres objectifs financiers
• étudier et évaluer les situations financières des demandeurs, leurs références, leur degré de solvabilité et leur capacité de remboursement
• remplir les documents relatifs au crédit et aux prêts
• présenter les demandes de crédit ou de prêts au directeur de la succursale ou au directeur du crédit, recommander l'approbation ou le rejet des demandes, ou approuver ou rejeter les demandes de prêts, selon leur degré d'autorité et en veillant au respect des normes de l'établissement en matière de crédit
• préparer les relevés des comptes en souffrance et acheminer les comptes inconciliables vers les agences de recouvrement
• examiner et mettre à jour les dossiers de crédit et de prêts
• agir en tant que garde conjointe pour l'argent comptant et les valeurs.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Activités de travail dominantes

Éléments du contexte de travail

Milieux de travail et employeurs

• Banques
• Sociétés de fiducie
• Institutions financières
• Sociétés de fonds communs de placement

Perspectives d'emploi et demande récente

Appellations d'emploi associées

Renseignements supplémentaires et progression

• L'expérience permet d'accéder à des postes de gestion des services de crédit et de prêts.
• L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs en planification financière et en gestion de patrimoine.

Professions exclues ou classées ailleurs

• directeur/directrice des prêts et du crédit - banque ou société de fiducie

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Questions fréquentes

Sources et limites

• Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
• OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
• Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
• Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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