CNP 92023 · TEER 2

Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les surveillants dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui fabriquent, assemblent et inspectent des aéronefs, des pièces d'aéronefs, des carrosseries de camions et d'autobus, des semi-remorques, des pièces d'automobiles, des moteurs, des transmissions, du matériel de chauffage, du matériel de climatisation et de réfrigération commerciales et d'autres produits métalliques semblables.

Fabrication et services d'utilité publique SecondaireExpérience exigée Perspectives : Modérées
Salaire médian
36.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Modérées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les surveillants dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques supervisent et coordonnent les activités des travailleurs qui fabriquent, assemblent et inspectent des aéronefs, des pièces d'aéronefs, des carrosseries de camions et d'autobus, des semi-remorques, des pièces d'automobiles, des moteurs, des transmissions, du matériel de chauffage, du matériel de climatisation et de réfrigération commerciales et d'autres produits métalliques semblables.

Code CNP92023
CatégorieFabrication et services d'utilité publique
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisSupervisors, other mechanical and metal products manufacturing
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche775 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques au Québec

Niveau bas
26.5 $/heure
Médiane
36.0 $/heure
Niveau haut
48.08 $/heure
Moyenne publiée
37.07 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine65520.0 $/an
37,5 heures par semaine70200.0 $/an
40 heures par semaine74880.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine5850.0 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Mauricie25.0 $/heure36.0 $/heure41.83 $/heure2023-2024
Montérégie26.5 $/heure36.0 $/heure48.08 $/heure2023-2024
Montréal26.5 $/heure36.0 $/heure48.08 $/heure2023-2024
Centre-du-Québec27.78 $/heure35.94 $/heure47.56 $/heure2024
Capitale-Nationale27.17 $/heure35.51 $/heure42.06 $/heure2024
Estrie29.4 $/heure35.0 $/heure37.14 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Une formation postsecondaire peut être exigée dans certaines professions de ce groupe.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que monteur ou vérificateur, au sein de la même compagnie, sont habituellement exigées.
SecondaireExpérience exigée

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui assemblent et inspectent des produits tels qu'aéronefs, autobus, camions lourds, transmissions, moteurs d'automobiles et équipement de chauffage et de réfrigération
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et de coordonner les activités avec les autres sections
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits
  • commander du matériel et des fournitures
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports
  • régler, au besoin, des machines et de l'équipement.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Gestion des ressources humaines

pour former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie et recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions

Gestion du temps

pour optimiser les calendriers de production, réduire au minimum les temps d’inactivité, respecter les délais de livraison et coordonner les processus de fabrication, y compris l’approvisionnement en matériel, l’usinage ou l’assemblage

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et de coordonner les activités avec les autres sections en plus de recommander des mesures pour améliorer la productivité

Attention sélective

pour se concentrer sur la supervision des activités des travailleurs impliqués dans l'assemblage et l'inspection de produits tels que des avions, des transmissions, des moteurs et des équipements de réfrigération et de chauffage, en veillant à ce que toutes les procédures de sécurité soient respectées avec soin

Leadership

pour motiver et inspirer les membres de l’équipe, déléguer les tâches de façon efficace et favoriser un environnement de travail positif

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Gestion des ressources humaines4.0/5
Gestion des ressources matérielles4.0/5
Gestion du temps4.0/5
Suivi de performance4.0/5
Surveillance fonctionnement des équipements et de la machinerie4.0/5
Analyse de systèmes3.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Compréhension de lecture3.0/5

Connaissances

  • Fabrication et production (3.0)
  • Formation, mentorat et encadrement (2.0)
  • Gestion des affaires (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Mesure de la performance (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Comptabilité (1.0)
  • Conception technique (1.0)
  • Droit (1.0)

Aptitudes

  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)
  • Compréhension écrite (3.0)
  • Concentration auditive (3.0)
  • Contrôle des réglages (3.0)
  • Détection de problèmes (3.0)
  • Dextérité manuelle (3.0)
  • Expression écrite (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Leadership (4.0)
  • Apprentissage actif (3.0)
  • Orientation sociale (3.0)
  • Pensée analytique (3.0)

Activités de travail dominantes

Superviser des subalternes · 5.0Communiquer avec les collègues de travail · 4.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 4.0Développer une équipe · 4.0Encadrer et former des personnes · 4.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 4.0Surveiller de processus, de matériels ou de systèmes · 4.0Contrôler des machines et des processus · 3.0Développer des instructions techniques · 3.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 3.0

Éléments du contexte de travail

Discussions en personne (Fréquence) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 5.0Porter la resp. des résultats des travail. (Degré de resp.) · 5.0Resp. relative à santé et sécu. des autres (Degré de resp.) · 5.0Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travail en équipe ou en groupe (Fréquence) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0

Milieux de travail et employeurs

  • Entreprises de fabrication

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Modérées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecBonnes2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalModérées2025-2027
LavalModérées2025-2027
LanaudièreModérées2025-2027
LaurentidesLimitées2025-2027
OutaouaisIndéterminées2025-2027

Appellations d'emploi associées

contremaître/contremaîtresse au montage d'aéronefscontremaître/contremaîtresse à l'inspection du montage d'aéronefssurveillant/surveillante du montage d'aéronefscontremaître/contremaîtresse à l'installation d'appareils hydrauliques d'aéronefcontremaître/contremaîtresse de graveurs de pièces d'aéronefcontremaître/contremaîtresse au réglage d'aéronefscontremaître/contremaîtresse au montage de fuselages d'aéronefcontremaître/contremaîtresse au montage de roulement à billes et à rouleauxcontremaître/contremaîtresse au montage de coussinets à billes et à rouleauxcontremaître/contremaîtresse au montage de moteurs dieselsurveillant/surveillante - construction navalecontremaître/contremaîtresse à la galvanoplastiecontremaître/contremaîtresse au montage d'accessoires de moteurs (sauf aéronefs)contremaître/contremaîtresse au montage de moteurs (sauf aéronefs)surveillant/surveillante au montage de moteurs (sauf aéronefs)contremaître/contremaîtresse d'atelier de remontage de moteurs (sauf aéronefs)

Professions exclues ou classées ailleurs

  • superviseur/superviseure d'ajusteurs de machines
  • contremaître/contremaîtresse au montage de moteurs d'aéronef

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques au Québec?

Le salaire médian publié pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques au Québec est de 36.0 $/heure. Le niveau bas est 26.5 $/heure et le niveau haut 48.08 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques?

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques?

superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui assemblent et inspectent des produits tels qu'aéronefs, autobus, camions lourds, transmissions, moteurs d'automobiles et équipement de chauffage et de réfrigération établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et de coordonner les activités avec les autres sections résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Modérées » pour le Québec.

Où peut travailler Surveillants/surveillantes dans la fabrication d'autres produits métalliques et de pièces mécaniques?

Les principaux milieux mentionnés sont : Entreprises de fabrication.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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