CNP 22112 · TEER 2

Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les technologues et les techniciens en sciences forestières peuvent travailler indépendamment ou exécuter des tâches techniques et de supervision reliées à la recherche forestière, à la gestion et l'exploitation des forêts, à la conservation des ressources forestières et à la protection de l'environnement.

Sciences naturelles et appliquées Cégep ou collègePermis, certificat ou ordre Perspectives : Limitées
Salaire médian
32.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 2
Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les technologues et les techniciens en sciences forestières peuvent travailler indépendamment ou exécuter des tâches techniques et de supervision reliées à la recherche forestière, à la gestion et l'exploitation des forêts, à la conservation des ressources forestières et à la protection de l'environnement.

Code CNP22112
CatégorieSciences naturelles et appliquées
TEER2 — Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision
Titre anglaisForestry technologists and technicians
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche870 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières au Québec

Niveau bas
22.5 $/heure
Médiane
32.0 $/heure
Niveau haut
43.59 $/heure
Moyenne publiée
32.38 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine58240.0 $/an
37,5 heures par semaine62400.0 $/an
40 heures par semaine66560.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine5200.0 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Lanaudière25.64 $/heure33.69 $/heure43.75 $/heure2024
Mauricie25.34 $/heure33.52 $/heure44.06 $/heure2024
Abitibi-Témiscamingue25.51 $/heure33.45 $/heure44.81 $/heure2024
Saguenay--Lac-Saint-Jean24.19 $/heure33.17 $/heure44.0 $/heure2024
Montérégie23.83 $/heure33.05 $/heure44.74 $/heure2024
Bas-Saint-Laurent24.73 $/heure32.79 $/heure43.27 $/heure2024
Chaudière-Appalaches23.92 $/heure32.63 $/heure43.91 $/heure2024
Laurentides22.91 $/heure32.49 $/heure46.31 $/heure2024
Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine23.7 $/heure32.24 $/heure42.8 $/heure2024
Côte-Nord20.0 $/heure32.19 $/heure39.56 $/heure2023-2024
Nord-du-Québec20.0 $/heure32.19 $/heure39.56 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale23.0 $/heure32.0 $/heure35.1 $/heure2023-2024
Estrie23.99 $/heure31.28 $/heure39.39 $/heure2024
Montréal20.68 $/heure29.4 $/heure35.39 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 2

Études collégiales de 2 à 3 ans, apprentissage long ou supervision. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme d'études collégiales de un à trois ans en technologie forestière, un programme sur les ressources renouvelables ou un programme de garde forestier est habituellement exigé.
  • Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation provincial en tant que technologue ou technicien forestier est exigé dans toutes les provinces sauf à l'Île-du-Prince-Édouard et au Manitoba.
  • Un certificat ou un permis de mesureur est exigé pour certains postes.
  • Au Québec, l'appartenance à l'Ordre des technologues professionnels est exigée pour utiliser le titre de technologue professionnel.
Cégep ou collègePermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • diriger et surveiller les inventaires des peuplements, les levés et les prises de mesures, suivant des méthodes scientifiques et opérationnelles reconnues et participer à ces activités
  • accomplir et aider à accomplir des tâches techniques dans la préparation de plans d'aménagement et d'exploitation forestiers, au moyen de techniques photogrammétriques et cartographiques et de systèmes informatiques
  • contribuer à la planification et à la surveillance de la construction des routes d'accès et des chemins forestiers
  • accomplir des tâches techniques, mettre en application et surveiller les activités sylvicoles, notamment la préparation de sites, la plantation d'arbres et les soins aux peuplements forestiers
  • coordonner les activités des travailleurs forestiers affectés à des travaux particuliers, tels que le mesurage du bois, l'extinction des feux de forêt, la lutte contre les maladies ou les parasites ou la coupe d'éclaircie précommerciale des peuplements
  • accomplir des tâches techniques et surveiller les opérations liées à l'exploitation forestière
  • surveiller la performance des compagnies et des entrepreneurs d'abattage d'arbres et appliquer les règlements concernant la protection de l'environnement, l'utilisation des ressources, la sécurité incendie et la prévention des accidents
  • donner des conseils et des recommandations reliés aux sciences forestières et éduquer les propriétaires de boisés privés, les organismes communautaires et le grand public sur les sciences forestières
  • concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques
  • surveiller l'exploitation de pépinières forestières
  • assurer un soutien technique aux programmes en recherche forestière dans des domaines tels que l'amélioration générale des arbres, l'exploitation de vergers à graines, les études sur les insectes et les maladies ou la recherche en foresterie expérimentale et en génie forestier.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes

pour résoudre des questions complexes et prendre des décisions éclairées sur la base d’objectifs écologiques, économiques et sociaux dans le cadre d’activités forestières

Gestion du temps

pour veiller à ce que le travail sur le terrain, la collecte de données, l’établissement de rapports et les tâches administratives soient effectués dans les délais impartis

Vision de loin

pour observer et évaluer de vastes zones de paysages forestiers, y compris les peuplements d’arbres, les traits caractéristiques de terrain et les dangers potentiels

Orientation spatiale

pour circuler sur un terrain forestier, interpréter des cartes topographiques et comprendre les emplacements spatiaux au sein des écosystèmes forestiers

Adaptabilité

pour adapter les plans, les méthodes et les priorités en fonction de l’évolution des conditions météorologiques, du terrain et des exigences du projet

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Analyse de systèmes3.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Compréhension de lecture3.0/5
Coordination3.0/5
Évaluation3.0/5
Fonctionnement et contrôle3.0/5
Gestion des ressources humaines3.0/5
Gestion des ressources matérielles3.0/5

Connaissances

  • Foresterie (3.0)
  • Biologie (2.0)
  • Langues (2.0)
  • Mathématiques (2.0)
  • Travail de bureau (2.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (1.0)
  • Chimie (1.0)
  • Comptabilité (1.0)
  • Conception technique (1.0)
  • Droit (1.0)

Aptitudes

  • Vision de loin (5.0)
  • Endurance (4.0)
  • Orientation spatiale (4.0)
  • Clarté du langage (3.0)
  • Compréhension écrite (3.0)
  • Concentration auditive (3.0)
  • Contrôle des réglages (3.0)
  • Coordination de plusieurs membres (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)
  • Souci du détail (4.0)
  • Apprentissage actif (3.0)
  • Autonomie (3.0)
  • Créativité (3.0)

Activités de travail dominantes

Planifier et organiser · 4.0Acquérir et appliquer des connaissances · 3.0Analyser des données ou de l’information · 3.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 3.0Communiquer avec les collègues de travail · 3.0Contrôler des machines et des processus · 3.0Coordonner le travail et les activités d’autres personnes · 3.0Développer des instructions techniques · 3.0Développer une équipe · 3.0Documenter et enregistrer des renseignements · 3.0

Éléments du contexte de travail

Coordonner ou diriger d’autres personnes (Importance) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Précision (Importance) · 4.0Resp. relative à santé et sécu. des autres (Degré de resp.) · 4.0Traiter avec des clients de l’externe (Importance) · 4.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 4.0

Milieux de travail et employeurs

  • Firmes d'experts-conseils
  • Gouvernement fédéral
  • Industrie forestière
  • Gouvernements provinciaux
  • Travailleurs autonomes

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineLimitées2025-2027
Bas-Saint-LaurentLimitées2025-2027
Capitale-NationaleLimitées2025-2027
Chaudière-AppalachesLimitées2025-2027
EstrieModérées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalTrès limitées2025-2027
LavalTrès limitées2025-2027
LanaudièreIndéterminées2025-2027
LaurentidesTrès limitées2025-2027
OutaouaisLimitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

estimateur en chef/estimatrice en chef du boismesureur en chef/mesureuse en cheftechnicien/technicienne en conservation - foresteriechef d'équipe - suppression des incendies de forêtestimateur/estimatrice de boistechnicien/technicienne en inventaire forestieragent/agente de mise en application - foresteriegarde forestier/garde forestière spécialiste en vulgarisationtechnicien/technicienne en vulgarisation forestièresurveillant/surveillante de bureau local - foresteriechef d'équipe de suppression des incendies de forêtagent/agente de suppression des incendies de forêt - foresterietechnicien/technicienne en génie forestiertechnologue en génie forestieragent/agente de prévention des incendies de forêt

Renseignements supplémentaires et progression

  • Il est possible d'accéder à des postes dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et de la faune ainsi qu'en gestion des parcs.

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières au Québec?

Le salaire médian publié pour Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières au Québec est de 32.0 $/heure. Le niveau bas est 22.5 $/heure et le niveau haut 43.59 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières?

Un diplôme d'études collégiales de un à trois ans en technologie forestière, un programme sur les ressources renouvelables ou un programme de garde forestier est habituellement exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières?

diriger et surveiller les inventaires des peuplements, les levés et les prises de mesures, suivant des méthodes scientifiques et opérationnelles reconnues et participer à ces activités accomplir et aider à accomplir des tâches techniques dans la préparation de plans d'aménagement et d'exploitation forestiers, au moyen de techniques photogrammétriques et cartographiques et de systèmes informatiques contribuer à la planification et à la surveillance de la construction des routes d'accès et des chemins forestiers

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières?

Les principaux milieux mentionnés sont : Firmes d'experts-conseils; Gouvernement fédéral; Industrie forestière; Gouvernements provinciaux.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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