Les règles, tarifs, programmes et données peuvent changer. La section « Sources et limites » précise le fondement de cette page.
En cas de violence ou de menace immédiate, appelez le 911 et cherchez un lieu sûr. N’avertissez pas l’employeur si cela augmente le risque; un organisme d’aide peut préparer la démarche avec vous.
Vérifier le statut actuel
Le permis vise certaines personnes au Canada qui détiennent un permis lié à un employeur ou dont la demande de renouvellement est en traitement, et qui subissent ou risquent de subir de la violence dans leur emploi. Confirmez les critères courants d’IRCC.
Documenter sans se mettre en danger
Rassemblez permis, contrat, fiches de paie, horaires, messages, photos, relevés, témoignages et notes datées. Décrivez les menaces, retenues, conditions dangereuses, contrôle ou représailles. Conservez les copies dans un compte ou lieu auquel l’employeur n’a pas accès.
Déposer la demande appropriée
Suivez les instructions spéciales d’IRCC, incluez une explication personnelle structurée et les éléments disponibles. L’absence d’une preuve parfaite ne devrait pas vous empêcher de demander de l’aide; expliquez ce qui manque et pourquoi.
Séparer permis et signalement
La demande de permis protège le statut de travail; le signalement de l’employeur sert à faire examiner l’abus. Informez-vous aussi sur la CNESST, les normes du travail, les soins, le logement et l’aide juridique sans laisser expirer un délai.
Permis pour travailleurs vulnérables — IRCC
Sources et limites
Une source devenue inaccessible, une règle différente dans votre municipalité ou une donnée dépassée peut être signalée avec le bouton « Signaler une erreur ».