CNP 51102 · TEER 1

Archivistes au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les archivistes gèrent, traitent, conservent et diffusent l'information contenue dans les archives produites par des organisations. Ils acquièrent, conservent et dépouillent des documents textuels, iconographiques, cartographiques, architecturaux et électroniques, des films et des vidéos, ainsi que des enregistrements sonores et des documents multimédias.

Arts, culture, sports et loisirs UniversitéPermis, certificat ou ordre Perspectives : Limitées
Salaire médian
39.14 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 1
Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les archivistes gèrent, traitent, conservent et diffusent l'information contenue dans les archives produites par des organisations. Ils acquièrent, conservent et dépouillent des documents textuels, iconographiques, cartographiques, architecturaux et électroniques, des films et des vidéos, ainsi que des enregistrements sonores et des documents multimédias.

Code CNP51102
CatégorieArts, culture, sports et loisirs
TEER1 — Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante
Titre anglaisArchivists
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche671 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Archivistes au Québec

Niveau bas
23.0 $/heure
Médiane
39.14 $/heure
Niveau haut
47.18 $/heure
Moyenne publiée
38.32 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine71234.8 $/an
37,5 heures par semaine76323.0 $/an
40 heures par semaine81411.2 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine6360.25 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Outaouais29.35 $/heure39.93 $/heure56.27 $/heure2024
Montréal27.37 $/heure37.89 $/heure53.78 $/heure2024
Laurentides27.92 $/heure37.32 $/heure53.76 $/heure2024
Capitale-Nationale25.1 $/heure36.98 $/heure52.65 $/heure2024
Montérégie26.0 $/heure35.33 $/heure50.69 $/heure2024
Estrie24.12 $/heure35.0 $/heure48.31 $/heure2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 1

Diplôme universitaire ou expertise spécialisée importante. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Un diplôme universitaire de premier cycle (mineure en archivistique) ouun diplôme d'études universitaires auquel s'ajoute un certificat en archivistique est exigé.
  • Une maîtrise en archivistique, en archivistique et en science de l'information, en bibliothéconomie ou en histoire peut être exigée.
UniversitéPermis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • élaborer des politiques et des procédures pour la gestion des archives courantes et intermédiaires, particulièrement des systèmes de classification corporatifs, des calendriers de conservation et des instruments de repérage
  • concevoir des programmes de gestion, de diffusion et de conservation des archives peu importe leur support (documents, photographies, cartes, matériel audio-visuel, manuscrits, etc.)
  • planifier la gestion informatisée des archives et la gestion des archives électroniques
  • évaluer et acquérir des archives afin de constituer et de développer une collection de fonds d'archives pour la recherche
  • établir l'authenticité des documents et des dossiers, et faire des recherches afin de déterminer l'origine et la valeur des archives
  • organiser les archives définitives et établir des systèmes de classification et de repérage afin d'en faciliter l'accès
  • assister les chercheurs dans leur démarche de travail.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Rédaction

pour créer des documents, des rapports et des guides descriptifs clairs et détaillés, et communiquer efficacement les pratiques d’archivage ainsi que les résultats des recherches à divers publics par écrit

Pensée critique, Prise de décisions et Résolution de problèmes

pour cerner et surmonter les défis liés à la gestion des documents d’archives, tels que la détérioration des documents, les dossiers incomplets ou les exigences d’entreposage complexes, et prendre des décisions éclairées

Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information

pour adapter les systèmes de classification à divers types de dossiers et à l’évolution des normes d’archivage afin de catégoriser les documents, tels que les photographies, les documents ou les fichiers électroniques, pour les rendre accessibles et utilisables aux fins de consultation future

Compréhension écrite

pour interpréter avec exactitude des documents (p. ex., des documents historiques, de la correspondance et des rapports) afin de bien les cataloguer et les préserver, en faciliter l’accès et améliorer les connaissances organisationnelles

Souci du détail

pour documenter méticuleusement les renseignements sur chaque article, comme l’état, la provenance et le contexte, en s’assurant que les dossiers sont conservés correctement et qu’ils peuvent être récupérés rapidement

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Analyse de systèmes3.0/5
Communication verbale : compréhension orale3.0/5
Communication verbale : écoute active3.0/5
Communication verbale : expression orale3.0/5
Compréhension de lecture3.0/5
Coordination3.0/5
Évaluation3.0/5
Gestion des ressources humaines3.0/5
Gestion des ressources matérielles3.0/5
Gestion du temps3.0/5

Connaissances

  • Bibliothèque, conservation et patrimoine (3.0)
  • Travail de bureau (3.0)
  • Langues (2.0)
  • Arts (1.0)
  • Gestion des affaires (1.0)
  • Logistique (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Mesure de la performance (1.0)
  • Ressources humaines et relations de travail (1.0)
  • Sciences humaines (1.0)

Aptitudes

  • Habileté générale à apprendre (4.0)
  • Ordonner de l’information (4.0)
  • Souplesse dans la catégorisation (4.0)
  • Attention sélective (3.0)
  • Clarté du langage (3.0)
  • Compréhension écrite (3.0)
  • Expression écrite (3.0)
  • Facilité à concevoir des idées (3.0)

Qualités personnelles

  • Adaptabilité (4.0)
  • Autonomie (4.0)
  • Collaboration (4.0)
  • Pensée analytique (4.0)
  • Souci du détail (4.0)
  • Apprentissage actif (3.0)
  • Créativité (3.0)

Activités de travail dominantes

Documenter et enregistrer des renseignements · 5.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 4.0Communiquer avec les collègues de travail · 4.0Élaborer des objectifs et formuler des stratégies · 4.0Établir et maintenir des relations interpersonnelles · 4.0Établissement du calendrier du travail et des activités · 4.0Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 4.0Fournir des conseils et avis · 4.0Gérer des ressources · 4.0Interpréter l’information pour d’autres personnes · 4.0

Éléments du contexte de travail

Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 5.0Être assis (Durée) · 4.0Précision (Importance) · 4.0Traiter avec des clients de l’externe (Importance) · 4.0Utilisation de messagerie électronique (Fréquence) · 4.0Utilisation du téléphone (Fréquence) · 4.0Communications écrites (Fréquence) · 3.0

Milieux de travail et employeurs

  • Centre d'archives
  • Entreprises privées
  • Secteurs gouvernemental et paragouvernemental

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentIndéterminées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesIndéterminées2025-2027
EstrieIndéterminées2025-2027
Centre-du-QuébecIndéterminées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalLimitées2025-2027
LavalLimitées2025-2027
LanaudièreIndéterminées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisLimitées2025-2027

Appellations d'emploi associées

archivistearchiviste en beaux-artsarchiviste en histoirearchiviste de photosarchiviste de vidéosInclusionarchiviste adjoint/archiviste adjointearchiviste recherchistearchiviste multimédiaarchiviste d'entreprisearchiviste de collectionsarchiviste des collections

Renseignements supplémentaires et progression

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de direction d'archives.

Professions exclues ou classées ailleurs

  • assistant/assistante dans les services d'archives

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Archivistes au Québec?

Le salaire médian publié pour Archivistes au Québec est de 39.14 $/heure. Le niveau bas est 23.0 $/heure et le niveau haut 47.18 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Archivistes?

Un diplôme universitaire de premier cycle (mineure en archivistique) ouun diplôme d'études universitaires auquel s'ajoute un certificat en archivistique est exigé.

Que fait une personne qui travaille comme Archivistes?

élaborer des politiques et des procédures pour la gestion des archives courantes et intermédiaires, particulièrement des systèmes de classification corporatifs, des calendriers de conservation et des instruments de repérage concevoir des programmes de gestion, de diffusion et de conservation des archives peu importe leur support (documents, photographies, cartes, matériel audio-visuel, manuscrits, etc.) planifier la gestion informatisée des archives et la gestion des archives électroniques

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Archivistes?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Archivistes?

Les principaux milieux mentionnés sont : Centre d'archives; Entreprises privées; Secteurs gouvernemental et paragouvernemental.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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