CNP 65329 · TEER 5

Autre personnel de soutien en service au Québec : salaire, études, tâches et perspectives

Les préposés de salon de coiffure dispensent des services dans les salons de coiffure.

Vente et services Permis, certificat ou ordre Perspectives : Limitées
Salaire médian
18.0 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 5
Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Offres récentes
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Limitées
2025-2027

En quoi consiste ce métier?

Les préposés de salon de coiffure dispensent des services dans les salons de coiffure.

Les portiers dispensent leurs services dans des établissements de services au détail.

Les préposés de salon funéraire dispensent des services funéraires.

Code CNP65329
CatégorieVente et services
TEER5 — Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique
Titre anglaisOther service support occupations
Portée salarialeQuébec
Date de révision salariale2025-11-19
Profondeur de la fiche782 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 8/9

Salaire de Autre personnel de soutien en service au Québec

Niveau bas
16.1 $/heure
Médiane
18.0 $/heure
Niveau haut
25.0 $/heure
Moyenne publiée
18.81 $/heure

Équivalences indicatives

ScénarioEstimation
35 heures par semaine32760.0 $/an
37,5 heures par semaine35100.0 $/an
40 heures par semaine37440.0 $/an
Revenu mensuel à 37,5 h/semaine2925.0 $/mois

Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.

Salaires par région économique

RégionBasMédianHautPériode
Centre-du-Québec16.1 $/heure18.64 $/heure25.1 $/heure2024
Laval16.1 $/heure18.45 $/heure32.5 $/heure2023-2024
Capitale-Nationale16.1 $/heure18.0 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Lanaudière16.1 $/heure18.0 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Laurentides16.1 $/heure18.0 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Montérégie16.1 $/heure18.0 $/heure25.0 $/heure2023-2024
Montréal16.1 $/heure18.0 $/heure25.0 $/heure2023-2024

Études, formation et conditions d'accès

Catégorie TEER 5

Démonstration de travail et courte formation, sans exigence scolaire formelle typique. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.

  • Les postes de ce groupe de base n'exigent pas de scolarité spécifique.
  • Un permis de conduire est exigé pour certains emplois de ce groupe de base tels que préposés de salon funéraire et préposés aux voitures.
  • Les pilotes de drone dont la masse maximale au décollage est de 25 kg doivent passer un examen en ligne (opérations de base) et, pour une masse au décollage supérieure à 25 kg, ils doivent passer un examen en ligne (opérations avancées) et un examen en vol en personne avec Transports Canada pour obtenir leur certificat de pilote de drone.
Permis, certificat ou ordre

Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.

Tâches et fonctions principales

  • laver, traiter et sécher les cheveux des clients, et assister les coiffeurs selon leurs directives
  • nettoyer les aires de travail.
  • prêter assistance aux personnes à l'entrée et à la sortie des salles de spectacle, d'immeubles résidentiels et d'établissements similaires
  • appeler des taxis et aider les clients à porter leurs paquets, s'il y a lieu.
  • conduire des corbillards
  • assurer l'éclairage des salons funéraires et disposer les fleurs
  • escorter le cortège funèbre et agir comme porteur aux funérailles
  • nettoyer le salon funéraire et la chapelle.
  • réapprovisionner les distributeurs automatiques
  • fournir de la monnaie
  • expliquer le fonctionnement des machines aux clients
  • nettoyer la laverie automatique et s'occuper de faire réparer les machines défectueuses
  • laver, sécher et plier le linge des clients, s'il y a lieu
  • faire fonctionner, s'il y a lieu, les machines de nettoyage à sec pour les clients.
  • percevoir le paiement pour le stationnement et émettre les billets
  • diriger les clients aux aires de stationnement ou stationner les véhicules.

Compétences centrales décrites par OaSIS

Communication verbale : écoute active

pour interpréter avec précision les demandes des clients, fournir des recommandations appropriées et éviter les malentendus

Perception sociale

pour évaluer le niveau de confort, les préférences et l’insatisfaction potentielle des clients afin de répondre à toutes leurs préoccupations

Dextérité manuelle

pour nettoyer les stations, faire payer les clients et aider les coiffeurs dans leurs tâches

Stabilité des bras et des mains

pour appliquer le hâle avec précision, sans traces ni chevauchement, laver les cheveux des clients avec un minimum d’éclaboussures ou nettoyer soigneusement les postes de travail

Orientation sociale

pour créer un environnement accueillant et amical, interagir régulièrement avec les clients et répondre à leurs questions

Compétences, connaissances et profil de travail

Compétences les plus importantes

Perception sociale2.0/5
Analyse de systèmes1.0/5
Communication verbale : compréhension orale1.0/5
Communication verbale : écoute active1.0/5
Communication verbale : expression orale1.0/5
Compréhension de lecture1.0/5
Coordination1.0/5
Fonctionnement et contrôle1.0/5
Gestion des ressources financières1.0/5
Gestion des ressources matérielles1.0/5

Connaissances

  • Hospitalité (1.0)
  • Langues (1.0)
  • Mathématiques (1.0)
  • Services aux clients (1.0)
  • Affaires publiques et relations gouvernementales (0.0)
  • Agriculture et horticulture (0.0)
  • Animaux d’élevage, de basse-cour et de faune sauvage (0.0)
  • Arts (0.0)
  • Bâtiment et construction (0.0)
  • Bibliothèque, conservation et patrimoine (0.0)

Aptitudes

  • Clarté du langage (2.0)
  • Concentration auditive (2.0)
  • Coordination de plusieurs membres (2.0)
  • Coordination globale du corps (2.0)
  • Endurance (2.0)
  • Équilibre global du corps (2.0)
  • Flexibilité corporelle (2.0)
  • Force du torse (2.0)

Qualités personnelles

  • Autonomie (3.0)
  • Collaboration (3.0)
  • Orientation sociale (3.0)
  • Préoccupation des autres (3.0)
  • Souci du détail (3.0)
  • Adaptabilité (2.0)
  • Orientation axée sur le service (2.0)

Activités de travail dominantes

Exécuter tâches pour public ou travailler directement · 3.0Communiquer avec des gens de l’extérieur de l’organisation · 2.0Contrôler des machines et des processus · 2.0Effectuer des activités physiques · 2.0Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux · 2.0Manier et manipuler des objets · 2.0Offrir du soutien et soins à d’autres personnes · 2.0Résoudre des conflits et négocier avec d’autres personnes · 2.0Analyser des données ou de l’information · 1.0Communiquer avec les collègues de travail · 1.0

Éléments du contexte de travail

Travail. à l’intérieur dans un environnement contrôlé (Durée) · 5.0Être en contact avec d’autres personnes (Durée) · 4.0Être en contact avec d’autres personnes (Fréquence) · 4.0Rester debout (Durée) · 4.0Travailler à l’intérieur dans un envir. contrôlé (Fréquence) · 4.0Discussions en personne (Fréquence) · 3.0Faire des gestes répétitifs (Durée) · 3.0Manipuler manuellement du matériel (Durée) · 3.0

Milieux de travail et employeurs

  • Salons de beauté
  • Préposés/préposées de salon de coiffure
  • Entreprises de services au détail et d'autres établissements
  • Portiers/portières
  • Salons funéraires ou coopératives funéraires
  • Préposés/préposées de salon funéraire
  • Entreprises de laverie automatique
  • Préposés/préposées de laverie automatique
  • Hôtels
  • Préposés/préposées de terrain de stationnement et préposés/préposées aux voitures

Perspectives d'emploi et demande récente

Perspectives 2025-2027 : Limitées
RégionCotePériode
Gaspésie–Îles-de-la-MadeleineIndéterminées2025-2027
Bas-Saint-LaurentModérées2025-2027
Capitale-NationaleModérées2025-2027
Chaudière-AppalachesModérées2025-2027
EstrieLimitées2025-2027
Centre-du-QuébecModérées2025-2027
MontérégieModérées2025-2027
MontréalLimitées2025-2027
LavalLimitées2025-2027
LanaudièreLimitées2025-2027
LaurentidesModérées2025-2027
OutaouaisModérées2025-2027

Appellations d'emploi associées

préposé/préposée de salon de coiffurepréposé/préposée de salon de beautépréposé/préposée de salon de bronzageshampouineur/shampouineuseportier/portière (sauf hôtels)opérateur/opératrice d'ascenseurpréposé/préposée de salon funéraireporteur/porteuse aux funéraillespréposé/préposée de four crématoirepréposé/préposée de laveriepréposé/préposée de laverie automatiquepréposé/préposée de terrain de stationnementpréposé/préposée de poste de péagechasseur-voiturier/chasseuse-voiturièrepréposé/préposée aux voitureschauffeur placier/chauffeuse placièrevalet de chambrepréposé/préposée de vestiaireplaceur/placeuse de salle de spectaclesplaceur/placeuse de théâtrereceveur/receveuse de billets et placier/placièremajordome

Métiers similaires à explorer

Questions fréquentes

Quel est le salaire de Autre personnel de soutien en service au Québec?

Le salaire médian publié pour Autre personnel de soutien en service au Québec est de 18.0 $/heure. Le niveau bas est 16.1 $/heure et le niveau haut 25.0 $/heure.

Quelles études faut-il pour devenir Autre personnel de soutien en service?

Les postes de ce groupe de base n'exigent pas de scolarité spécifique.

Que fait une personne qui travaille comme Autre personnel de soutien en service?

laver, traiter et sécher les cheveux des clients, et assister les coiffeurs selon leurs directives nettoyer les aires de travail. prêter assistance aux personnes à l'entrée et à la sortie des salles de spectacle, d'immeubles résidentiels et d'établissements similaires

Quelles sont les perspectives d'emploi pour Autre personnel de soutien en service?

Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Limitées » pour le Québec.

Où peut travailler Autre personnel de soutien en service?

Les principaux milieux mentionnés sont : Salons de beauté; Préposés/préposées de salon de coiffure; Entreprises de services au détail et d'autres établissements; Portiers/portières.

Sources et limites

Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.

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