Pensée critique et Prise de décisions
CNP 00011 · TEER 0
Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique au Québec : salaire, études, tâches et perspectives
Les cadres supérieurs de l'administration publique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les activités des administrations régionales ou municipales ainsi que les activités des ministères, des conseils, des agences ou des commissions des administrations fédérales, provinciales et territoriales. Ils établissent la direction à suivre selon les législations et les politiques formulées par les représentants élus ou les membres des corps législatifs.
Salaire médian
53.85 $/heure
Québec · 2023-2024
Niveau CNP
TEER 0
Gestion
Offres récentes
—
postes déclarés au Guichet-Emplois
Perspectives
Indéterminées
2025-2027
En quoi consiste ce métier?
Les cadres supérieurs de l'administration publique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les activités des administrations régionales ou municipales ainsi que les activités des ministères, des conseils, des agences ou des commissions des administrations fédérales, provinciales et territoriales. Ils établissent la direction à suivre selon les législations et les politiques formulées par les représentants élus ou les membres des corps législatifs.
| Code CNP | 00011 |
|---|---|
| Catégorie | Gestion |
| TEER | 0 — Gestion |
| Titre anglais | Senior government managers and officials |
| Portée salariale | Québec |
| Date de révision salariale | 2025-11-19 |
| Profondeur de la fiche | 726 mots provenant des champs professionnels officiels · niveau de complétude 7/9 |
Salaire de Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique au Québec
Niveau bas
35.71 $/heure
Médiane
53.85 $/heure
Niveau haut
82.42 $/heure
Moyenne publiée
58.18 $/heure
Équivalences indicatives
| Scénario | Estimation |
|---|---|
| 35 heures par semaine | 98007.0 $/an |
| 37,5 heures par semaine | 105007.5 $/an |
| 40 heures par semaine | 112008.0 $/an |
| Revenu mensuel à 37,5 h/semaine | 8750.62 $/mois |
Ces équivalences multiplient simplement le salaire médian. Elles n'ajoutent ni heures supplémentaires, primes, vacances, périodes sans travail ni avantages sociaux.
Études, formation et conditions d'accès
Catégorie TEER 0
Gestion. Cette catégorie décrit une structure typique de la CNP; les exigences officielles détaillées ci-dessous ont priorité.
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales est habituellement exigé.
- Un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe peut être exigé.
- Plusieurs années d'expérience en gestion dans le secteur public ou privé sont exigées.
Une exigence nationale ne confirme pas automatiquement l'équivalence d'un diplôme au Québec. Certains emplois exigent un permis provincial, une carte de compétence, l'adhésion à un ordre ou une certification particulière.
Tâches et fonctions principales
- établir les objectifs de l'organisation selon les législations et les politiques du gouvernement en formulant, en approuvant et en évaluant des programmes et des procédures seuls ou conjointement avec des comités supérieurs de l'administration publique
- donner aux élus des avis sur les questions relatives aux politiques et leur soumettre les questions d'importance capitale afin d'en arriver à une décision finale
- recommander, examiner, évaluer et approuver les documents, les mémoires et les rapports soumis par les cadres intermédiaires et les membres du personnel supérieur
- coordonner les activités ministérielles avec d'autres hauts fonctionnaires et cadres supérieurs
- présenter des exposés aux comités législatifs et aux autres comités gouvernementaux au sujet des politiques, des programmes ou des budgets
- allouer les ressources humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation
- établir les contrôles administratifs et financiers.
Compétences centrales décrites par OaSIS
pour analyser des questions complexes, anticiper les défis potentiels et évaluer différentes stratégies afin de définir l’orientation de l’organisation, de répondre aux questions émergentes et de mettre en œuvre les politiques de manière efficace
Évaluation et Analyse de systèmes
pour évaluer la manière dont les différents ministères ou organismes interagissent, recenser les inefficacités et concevoir des systèmes qui améliorent la performance et l’efficacité globales
Compréhension écrite
pour comprendre de manière détaillée les propositions écrites, les rapports et les programmes afin de formuler ou d’approuver les programmes et les procédures
Souplesse dans la catégorisation et Ordonner de l’information
pour recenser et regrouper divers éléments dans une séquence logique afin de concevoir, d’évaluer et d’affiner les programmes et les procédures de manière efficace
Leadership
pour guider, influencer et inspirer ses équipes en vue d’atteindre les objectifs de la politique publique et d’assurer une prestation efficace des services publics
Compétences, connaissances et profil de travail
Compétences les plus importantes
Connaissances
- Affaires publiques et relations gouvernementales (3.0)
- Communications et médias (3.0)
- Comptabilité (3.0)
- Droit (3.0)
- Gestion des affaires (3.0)
- Langues (3.0)
- Logistique (3.0)
- Mesure de la performance (3.0)
- Ressources humaines et relations de travail (3.0)
- Sciences humaines (3.0)
Aptitudes
- Clarté du langage (5.0)
- Compréhension écrite (5.0)
- Détection de problèmes (5.0)
- Expression écrite (5.0)
- Facilité à concevoir des idées (5.0)
- Habileté verbale (5.0)
- Mémorisation (5.0)
- Ordonner de l’information (5.0)
Qualités personnelles
- Autonomie (5.0)
- Collaboration (5.0)
- Leadership (5.0)
- Pensée analytique (5.0)
- Souci du détail (5.0)
- Tolérance au stress (5.0)
- Adaptabilité (4.0)
Activités de travail dominantes
Éléments du contexte de travail
Milieux de travail et employeurs
- Agences
- Conseils de direction
- Commissions
- Services gouvernementaux fédéraux
- Administrations municipales
- Gouvernements provinciaux
- Administrations régionales
- Gouvernements territoriaux
Perspectives d'emploi et demande récente
Perspectives 2025-2027 : Indéterminées
| Région | Cote | Période |
|---|---|---|
| Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | Indéterminées | 2025-2027 |
| Bas-Saint-Laurent | Indéterminées | 2025-2027 |
| Capitale-Nationale | Indéterminées | 2025-2027 |
| Chaudière-Appalaches | Indéterminées | 2025-2027 |
| Estrie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Centre-du-Québec | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montérégie | Indéterminées | 2025-2027 |
| Montréal | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laval | Indéterminées | 2025-2027 |
| Lanaudière | Indéterminées | 2025-2027 |
| Laurentides | Indéterminées | 2025-2027 |
| Outaouais | Indéterminées | 2025-2027 |
Appellations d'emploi associées
Renseignements supplémentaires et progression
- Il existe une mobilité parmi les professions des cadres supérieurs.
Métiers similaires à explorer
Questions fréquentes
Quel est le salaire de Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique au Québec?
Le salaire médian publié pour Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique au Québec est de 53.85 $/heure. Le niveau bas est 35.71 $/heure et le niveau haut 82.42 $/heure.
Quelles études faut-il pour devenir Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique?
Un diplôme d'études universitaires ou collégiales est habituellement exigé.
Que fait une personne qui travaille comme Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique?
établir les objectifs de l'organisation selon les législations et les politiques du gouvernement en formulant, en approuvant et en évaluant des programmes et des procédures seuls ou conjointement avec des comités supérieurs de l'administration publique donner aux élus des avis sur les questions relatives aux politiques et leur soumettre les questions d'importance capitale afin d'en arriver à une décision finale recommander, examiner, évaluer et approuver les documents, les mémoires et les rapports soumis par les cadres intermédiaires et les membres du personnel supérieur
Quelles sont les perspectives d'emploi pour Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique?
Les perspectives officielles 2025-2027 sont classées « Indéterminées » pour le Québec.
Où peut travailler Cadres supérieurs/cadres supérieures - administration publique?
Les principaux milieux mentionnés sont : Agences; Conseils de direction; Commissions; Services gouvernementaux fédéraux.
Sources et limites
- Guichet-Emplois — données salariales ouvertes
- OaSIS 2025 — descriptions, exigences, fonctions et compétences
- Guichet-Emplois — perspectives sur trois ans
- Guichet-Emplois — offres mensuelles ouvertes
Données mises à jour le 2026-08-04. Une fiche décrit un groupe professionnel et ne garantit ni l'admissibilité à un poste, ni la reconnaissance d'un diplôme, ni un salaire individuel. Vérifiez les règles du Québec, les conventions collectives et les exigences de l'employeur.